- 觀點(diǎn)12種求職方式成功率排行榜344
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2009-03-15 | --
人人都有自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，但其實(shí)我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡(jiǎn)歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實(shí)，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來(lái)表示：1.利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡(jiǎn)歷貼在網(wǎng)站上等人來(lái)看。(1%)2.隨意地挑選報(bào)紙，...
- 觀點(diǎn) 職場(chǎng)女性都需要學(xué)會(huì)四種氣質(zhì)322
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2009-03-15 | --
男人欣賞樂(lè)觀自信的女人美麗是表象，可愛(ài)卻在骨子里。一個(gè)不美麗的女人，可以通過(guò)日新月異的整容術(shù)，成功改造為一個(gè)“人工美女”，美的就像是數(shù)碼寶貝；可愛(ài)則更多是一種天生的氣質(zhì)?！叭瞬皇且?yàn)槊利惗蓯?ài)，而是因?yàn)榭蓯?ài)才美麗”。如何做一個(gè)可愛(ài)的氣質(zhì)女人呢？首先要學(xué)會(huì)充滿自...
- 觀點(diǎn) 職場(chǎng)策略：把失誤變成機(jī)遇366
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2009-03-15 | --
有潛力的員工，會(huì)把錯(cuò)誤當(dāng)成是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，把失誤變成機(jī)遇。被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之神”的松下幸之助說(shuō)：“偶爾犯了錯(cuò)誤無(wú)可厚非，但從處理錯(cuò)誤的做法中，我們可以看清楚一個(gè)人?！崩习逅蕾p的是那種能夠正確認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，并及時(shí)加以補(bǔ)救的員工?？巳R希爾公司的經(jīng)理人羅伯特，曾做過(guò)一...
- 觀點(diǎn) 四種不正確的職業(yè)心態(tài)306
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2009-03-14 | --
經(jīng)常接到一些熱情的讀者的電話，說(shuō)的最多的無(wú)非是一些職業(yè)上的困惑，而更多的一直在說(shuō)自己對(duì)現(xiàn)在的工作是多么的煩躁，工作中是多么的沒(méi)有樂(lè)趣，自己的主管是多么的無(wú)能，希望我能給他們一些建議。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，我總是耐心的聽(tīng)他們傾訴。等他們傾訴完了，我總是說(shuō)一句：“很好辦，...
- 觀點(diǎn) 求職艱難 只重技巧？342
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2009-03-14 | --
求職艱難，僧多粥少，一個(gè)好的職位最終能競(jìng)爭(zhēng)上崗的只能是少數(shù)人。在這樣的背景下，有關(guān)求職的指導(dǎo)書(shū)籍和文章應(yīng)運(yùn)而生，其中絕大多數(shù)是傳授一些求職技巧，求職者耳濡目染，也有越來(lái)越重視技巧的傾向，似乎應(yīng)聘是一種技術(shù)活，要想成功必須掌握技巧，而失敗則是技巧不當(dāng)?shù)木壒剩欢?..
- 觀點(diǎn)透視大學(xué)生就業(yè)難七大成因586
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2009-03-13 | --
“就業(yè)是民生之本”，大學(xué)生就業(yè)是我國(guó)就業(yè)問(wèn)題中帶有戰(zhàn)略性的核心問(wèn)題。用多維視角審視大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象，不難看出其中有很多令人深思的問(wèn)題。我們從2000年開(kāi)始，每年對(duì)2000名大學(xué)生和1000家企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，從中分析就業(yè)難七大成因。成因一結(jié)構(gòu)性矛盾，供求錯(cuò)位...
- 觀點(diǎn) 經(jīng)驗(yàn)不足者求職三大忌334
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2009-03-13 | --
面對(duì)日臻完善的人才市場(chǎng)，身有一技之長(zhǎng)的求職者均已摩拳擦掌，“打工”成為流行話題。要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)上鶴立雞群，脫穎而出，贏得“伯樂(lè)們”的青睞，并非一紙文憑、幾份簡(jiǎn)歷所能做到的。特別是一些謀職經(jīng)驗(yàn)不足的求職者，職場(chǎng)三忌不容忽視。一忌夸夸其談，鋒芒畢露。相互...
- 觀點(diǎn) 求職經(jīng)歷中最古怪的面試298
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2009-03-11 | --
我去的是一家國(guó)內(nèi)很有名的公司，一去就被分到一個(gè)三人小組里，然后被帶進(jìn)了面試廳。面試廳里坐著四位面試考官，這氣氛讓我感覺(jué)怎么像進(jìn)了“絕對(duì)挑戰(zhàn)”節(jié)目的演播現(xiàn)場(chǎng)，難道現(xiàn)在公司都興這么選拔人才了？四位考官分別做了自我介紹，都是人力資源和我們應(yīng)聘部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。之后讓我們?nèi)?..
- 觀點(diǎn)女白領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)漸成氣候336
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2009-03-11 | --
過(guò)去的08年是網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物大發(fā)展的一年，也是形形色色的網(wǎng)店大發(fā)展的一年，雖然遭遇了前所未有的金融風(fēng)暴，但C2C市場(chǎng)在2008年依然逆市保持了約30%的增長(zhǎng)。這與2008年不景氣的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和低落的市場(chǎng)信心形成了鮮明的對(duì)比。在網(wǎng)店紅紅火火的背后，有一批白領(lǐng)女性發(fā)揮...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)圈最流行的“忠告”340
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2009-03-11 | --
1、理解并接受降薪?jīng)Q定在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境惡劣的情況之下，降薪相比被公司裁掉來(lái)說(shuō)，已經(jīng)算是退而求其次的莫大榮幸了?！按蠛佑兴『訚M，大河無(wú)水小河干”的道理無(wú)須多言，既然降薪已是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，那不妨抱著理解的心態(tài)，坦然接受公司的降薪?jīng)Q定，與公司一同患難與共吧。2、專(zhuān)注...
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