- 觀點(diǎn)用好每一秒你就贏了253
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2015-09-11 | --
每天都有很多的零碎時(shí)間被我們浪費(fèi)了。我們沒能有效地運(yùn)用這些時(shí)間去完成任何事，也沒有把這些時(shí)間用來休息。我們感到無聊或者挫折的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生很多的零碎時(shí)間。例如：會(huì)議前的10分鐘等水開的時(shí)候等公交或者火車的時(shí)候堵車的20分鐘里在郵局排隊(duì)的時(shí)候……有太多時(shí)候我們僅僅...
- 觀點(diǎn)身處職場(chǎng)要有責(zé)任感237
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2015-09-10 | --
今年不僅求職難，企業(yè)招聘也很難。我們今年經(jīng)手的學(xué)生里，名校生也有，但卻發(fā)現(xiàn)，80%學(xué)生對(duì)自己無法正確定位，對(duì)市場(chǎng)行情也不了解，就在各家公司海投簡歷，逮住一家是一家，但來了以后卻發(fā)現(xiàn)，他并不清楚自己到底想要什么工作。很多人面試時(shí)說，他就是來試一試的，但是對(duì)一家公...
- 觀點(diǎn)靠譜比聰明更重要501
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2015-09-10 | --
現(xiàn)代社會(huì)，聰明的人很多，但靠譜的人太少。論聰明，其實(shí)大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的區(qū)間，除了極個(gè)別智商比較高的人。是否聰明更多時(shí)候是從一個(gè)人對(duì)新鮮事物的接受程度和處理能力上反應(yīng)出來。無論中西方，在社會(huì)上，一個(gè)人的能力很重要，可是有一...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“節(jié)后綜合癥”190
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2015-09-10 | --
第一天上班的你有沒有患上節(jié)后綜合癥呢?根據(jù)以往的職場(chǎng)癥狀反應(yīng)，不少職場(chǎng)人士，在春節(jié)假期過后，就自行感覺情緒低落或焦躁；或是頭痛、失眠，對(duì)上班產(chǎn)生厭惡或恐懼感等。這些統(tǒng)統(tǒng)在提示你，“節(jié)后綜合癥”正在困擾著你，那么職場(chǎng)人士該怎么辦呢?“上班恐懼癥”春節(jié)長假過后，總...
- 觀點(diǎn)突破職場(chǎng)困境的15種特殊能力216
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2015-09-10 | --
無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機(jī)遇好。依我來看，這些能力可概括為：1、解決問題時(shí)的逆向思維能力面對(duì)工作中遇到的新問題，一時(shí)又找不到解決方法。而且，上...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)說話技巧251
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2015-09-10 | --
很多人都不擅長說話，原因有三，第一，缺少修飾語；第二，缺少調(diào)侃語氣；第三，缺少互動(dòng)話題，下次說話的時(shí)候，注意這三點(diǎn)，你就可以迅速讓“拙嘴笨舌”變成“巧舌如簧”。說話是一門藝術(shù)，里面有很多的講究性，有些是你知道的，有些是你不知道的，那么想要提高職場(chǎng)說話的技巧性，...
- 觀點(diǎn)為什么不能把同事當(dāng)朋友247
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2015-09-10 | --
為什么不能把同事當(dāng)朋友在職場(chǎng)中，我們和同事的關(guān)系似乎也和國家之間的關(guān)系一樣——沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益。幾乎所有的職場(chǎng)中人都會(huì)說，職場(chǎng)上沒有朋友，更不要期望和同事成為朋友。媚是一家外企的老員工了，雖然職位不高，卻很得大家的尊重。一天上司通知媚會(huì)有新同事來...
- 觀點(diǎn)“上班無聊族”該怎樣走出困境346
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2015-09-09 | --
上班五六天，休息一兩天，如此規(guī)律的上班族生活看似穩(wěn)定又令人羨慕，但身在其中的上班族卻并不這么認(rèn)為。在我們的身邊存在這樣一群人，他們對(duì)工作無激情，對(duì)工資無驚喜，對(duì)前途無信心，經(jīng)常會(huì)為自己的現(xiàn)狀擔(dān)憂，想著要改變，卻遲遲拿不出行動(dòng)，于是日復(fù)一日，年復(fù)一年，他們認(rèn)為上...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)倦怠 找準(zhǔn)興奮點(diǎn)285
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2015-09-09 | --
如果問職場(chǎng)人“啥時(shí)候最痛苦”，回答多半是“周一早上”。一項(xiàng)“中國職場(chǎng)人士工作倦怠現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告”顯示，74.6%的人有輕度工作倦怠，43.2%的人有中度倦怠。一工作就提不起興趣，是很多人的共同感受。從外因來看，主要是收入增長趕不上物價(jià)漲幅導(dǎo)致壓力大；工作單調(diào)、加...
- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的“黑話”289
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2015-09-09 | --
——可以休息=要來上班對(duì)于很多職場(chǎng)新人來說，能夠逮到一個(gè)休息的機(jī)會(huì)實(shí)屬難得，所以經(jīng)常一聽到“可以休息”四個(gè)字，就樂得清閑，很自然地放自己假了。也正是因?yàn)槿绱?，他們往往都忽略了，一般“可以休息”前面，多多少少都?huì)有些條件，比如“如果你覺得你的工作做好了”，“如果...
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