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熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點面試穿什么最合適？256
2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
穿著打扮的形象，在面試環(huán)節(jié)所占的分數(shù)可不少喔！穿著打扮的形象，在面試環(huán)節(jié)所占的分數(shù)可不少喔！那么，求職者們參加面試到底應(yīng)該穿什么呢？下面小編給大家分享下：嚴肅級別：★★★★★類型：機關(guān)單位、國/外企、金融機構(gòu)、銀行、律師到這些比較嚴謹?shù)墓ぷ鲉挝幻嬖嚕b應(yīng)穩(wěn)重...
觀點求職秘訣：細節(jié)決定成敗！242
2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
求職秘訣：細節(jié)決定成敗！◎培養(yǎng)自己穿著打扮的品位雖然沒有任何一個招聘啟事上會說此職位要求相貌端莊，但是，100%的企業(yè)都會把外表作為第一招聘條件，就算你從事的是幕后工作，比如程序員，外表也一樣是審核的標準。原因很簡單：一，你代表的是企業(yè)形象；二，懂得裝扮自己的人比打扮灰暗的人自信得多...
觀點從老板的角度看面試，更易成功274
2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
從老板的角度看面試，更易成功面試有長有短，有的可持續(xù)幾個月，有的坐下來聊了幾句就有了結(jié)果。但是前者適合公司的高級職位，我認為太長的面試周期對招聘一般員工并不合適。在過去的十來年里我形成了自己獨特的面試風格。首先，我不是很看重簡歷的內(nèi)容，但關(guān)注這幾個問題：應(yīng)聘者是否頻繁跳槽，是否跨行業(yè)跳槽...
觀點畢業(yè)生面試脫穎而出的10個方法291
2015-07-21 | 網(wǎng)絡(luò)
畢業(yè)生參加面試，最關(guān)注的一個問題就是如何才能在眾多的求職者中脫穎而出?面對面試官時，怎樣的表現(xiàn)才能讓對方眼前一亮，對于這些問題，最有發(fā)言求的就是業(yè)內(nèi)各位資深HR。畢業(yè)生參加面試，最關(guān)注的一個問題就是如何才能在眾多的求職者中脫穎而出?面對面試官時，怎樣的表現(xiàn)才能...
觀點畢業(yè)生求職，如何提高上崗效率274
2015-07-21 | 網(wǎng)絡(luò)
求職者找工作都會面臨面試的環(huán)節(jié)，很多求職者參加了很多的面試，通知其參加復試或者上崗的卻寥寥無幾，這是為什么？求職者找工作都會面臨面試的環(huán)節(jié)，很多求職者參加了很多的面試，通知其參加復試或者上崗的卻寥寥無幾，這是為什么？很多求職者會非常的困惑，特別是有的求職者覺得...
觀點如何讓你的求職簡歷與眾不同275
2015-07-21 | 網(wǎng)絡(luò)
???一份好的簡歷是決定得到好工作的一個重要因素，如何寫好簡歷，打響面試成功的第一炮，我相信很多人還處于迷茫之中。人人都知道簡歷的重要，卻不是人人都會寫簡歷。想要讓自己的簡歷與眾不同提高面試的邀約，小編專門為求職者投遞的職位設(shè)計特別的簡歷：一份好的簡歷是決定得...
觀點大學生面試自我介紹秘訣256
2015-07-21 | 網(wǎng)絡(luò)
在求職面試道路上，我們會面對形形色色的問題，而最令人啞口無言的，往往是一些最簡單和最常見的題目，如“請你自我介紹一下”。大多數(shù)應(yīng)征者的實時反應(yīng)是-“我應(yīng)該如何開始作答呢”。其實要懂得應(yīng)對此問題，就要先做好準備，認真考慮問題的涵意。這是一個最好的機會，讓你在雇主...
觀點銷售面試自我介紹攻略274
2015-07-21 | 網(wǎng)絡(luò)
應(yīng)聘銷售崗位，做面試自我介紹時有哪些攻略呢？1、多推銷：要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個好價錢。求職就是要多找自己身上的賣點，向用人單位“賣”文憑、經(jīng)驗、能力、本領(lǐng)。當用人單位要你介紹時，你要抓住機會當場展現(xiàn)你的才能(如直接與用人單位的老外用外語交...
觀點教師面試技巧244
2015-07-21 | 網(wǎng)絡(luò)
應(yīng)聘教師崗位需要注意哪些要點呢：1、讓自己的簡歷學術(shù)氣濃一些。企業(yè)看重應(yīng)用能力、社會活動能力，而學校更看重你的學業(yè)成就，包括學習成績、項目經(jīng)驗、科研能力和教學能力。2、盡量爭取試講的機會試講可以全面展示自己的教學潛能。試講講的好，可以彌補其它方面的不足。具體來...
觀點如何贏得面試官的青睞？263
2015-07-21 | 網(wǎng)絡(luò)
如今的就業(yè)形勢非常嚴峻，那么，作為應(yīng)聘者之一的你如何才能在激烈的競爭對手中脫穎而出，贏得HR的青睞呢？中國人才網(wǎng)小編給大家支招：1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品，等等...
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