- 觀點如何回答面試官的問題267
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2015-07-30 | --
在求職面試中，面試官手中往往擁有很多的求職簡歷，每位求職者都有自己獨特的一面，所以面試官想知道求職者和別人相比有什么獨到之處。求職面試的人一般都會有很多，當求職者的能力差不多的情況下，求職者能夠在競爭中取得成功，關(guān)鍵取決于在面試中的出色表現(xiàn)。面試官提出的問題可...
- 觀點金九銀十好找工作？先過面試關(guān)388
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2015-07-30 | --
據(jù)說9~10月份是招聘旺季，找工作相對較易，對于想跳槽的、畢業(yè)后到現(xiàn)在還未找著工作的各位，正是大好機會，趕緊準備好簡歷，投給心儀的職位，靜待面試通知吧。但真正到了面試這一關(guān)，確定你能表現(xiàn)好嗎？想想你過去面試失敗過的慘痛經(jīng)歷，問題出在哪里呢？一、檢討一下是否出現(xiàn)...
- 觀點面試現(xiàn)場出錯該如何補救250
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2015-07-30 | --
首先，對面試出錯這一問題要有正確的認識。面試中的難題大多是沒有標準答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點，盡可以按照自己的思考做出回答，表現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力。偶爾出點差錯，考官也不會對你全盤否定，所以不必緊張。其次，要迅速判斷...
- 觀點面試中需要注意的問題366
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2015-07-29 | --
在求職中，無論求職者有多么完美的簡歷和多么優(yōu)秀的才華，如果在面試失敗了，很大的程度上決定了你此次的求職失敗了，沒有辦法得到這個自己心儀的職位。下面長沙人才網(wǎng)小編為大家介紹面試中幾件簡單的事情，但在面試中起到非常大的作用。一、切忌滿臉堆笑。面試中的過度微笑所表現(xiàn)...
- 觀點面試中會出現(xiàn)的三種情形308
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2015-07-29 | --
在求職面試，都難免會有所緊張，特別是在事業(yè)單位中，面試人員相當?shù)亩啵腋訃栏?，所以多多少少都會緊張。適度的緊張有利面試發(fā)揮，過度的緊張則會容易出現(xiàn)思想短路。很多求職者最擔心的是，在答題過程中突然出現(xiàn)短路該怎么辦?正確的方法應(yīng)該是：不求完美，躍過障礙。下面湘...
- 觀點面試其實沒有技巧，但你需要知道面試5流程175
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2015-07-29 | --
對我而言，招聘面試沒有技巧，坦誠相待就行。像聊天一樣和應(yīng)聘者談話，你想了解應(yīng)聘者什么情況就主動發(fā)問。如果你喜歡傾聽，那就由對方介紹情況。招聘面試在當下不再是找人者居高臨下、應(yīng)聘者被動回話，因為雙向選擇已經(jīng)司空見慣。尊重對方是第一要訣。如果你問的問題，對方不愿意...
- 觀點面試官筆記（1）：面試官會怎樣篩選簡歷？245
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2015-07-29 | --
對于以下幾類簡歷，面試官往往會特別注意：第一類是僅僅從簡歷上來看就非常適合的應(yīng)聘者?；旧纤械穆毼欢紩龅竭@種情況，這種簡歷也是面試官最喜歡看到的。第二類是簡歷本身字面上看沒有太多精彩的地方，但是卻能夠從某個單獨的點上彰顯出應(yīng)聘者有趣的個性。比如，一個對旅游...
- 觀點面試中的一些提示269
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2015-07-28 | --
面試是整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于面試中那一段時間內(nèi)的表現(xiàn)。每個求職者都可以學會怎么進行出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以在面試中避免，下面株洲人才網(wǎng)小編為求職者介紹一些提示，給求職者帶來成功的機會。1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多...
- 觀點面試不好應(yīng)該怎么做210
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2015-07-28 | --
在求職面試中，求職者受個人狀態(tài)、面試題目、緊張程度的影響，面試答題出現(xiàn)失誤也是常有的事。如果求職者在面試結(jié)束后自我感覺不太好的話，那就得想想辦法進行彌補，盡最大可能將不良因素降到最低。面試不是一錘子買賣，并不是結(jié)束了就萬事大吉。假如對招聘企業(yè)比較滿意，而且又感...
- 觀點大學生求職面試切忌六個負面小動作336
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2015-07-28 | --
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動...
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