- 觀點(diǎn)職場(chǎng)生存快樂(lè)享受三法則316
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2014-12-20 | --
人在職場(chǎng)身不由己，日益加劇的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，讓眾多職業(yè)人士對(duì)工作的滿(mǎn)意度急劇下降，問(wèn)題到底出在哪里呢?不是別人或別的因素而恰恰是因?yàn)槁殬I(yè)人自身造成的。工作對(duì)于職業(yè)人來(lái)說(shuō)不僅僅是必須完成的任務(wù)，工作也能成為一件快樂(lè)的事。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)雖然殘酷，但只要遵循相應(yīng)的游戲規(guī)...
- 觀點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃五大原則469
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2014-12-19 | --
最近，各種媒體上經(jīng)常出現(xiàn)大學(xué)生面臨的就業(yè)難題、高薪的白領(lǐng)受不了工作壓力或是功成名就的成功人士仍在為煩惱難過(guò)。不僅如此，據(jù)報(bào)道稱(chēng)，每年都有大量無(wú)法考上理想學(xué)?；蚴钦业綕M(mǎn)意工作的人群;或者即使是考取了理想學(xué)校和找到了好的工作，但往后仍面臨學(xué)習(xí)、工作中的問(wèn)題。富足而...
- 觀點(diǎn)“職場(chǎng)寶典”就在求職者身上375
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2014-12-19 | --
去年年終，一家文化公司組織京滬穗三地分公司老總開(kāi)總結(jié)會(huì)議時(shí)，大學(xué)生員工不懂禮貌，竟成了大家一致“投訴”的焦點(diǎn)。上海分公司不僅公開(kāi)批評(píng)了公司年輕人的德行，同時(shí)也指示人事部門(mén)，在年輕人“改造”好之前，不再招收應(yīng)屆大學(xué)生。因?yàn)榇髮W(xué)生員工不懂禮貌，就不再招收應(yīng)屆畢業(yè)生...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力：在溝通中增長(zhǎng)301
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2014-12-19 | --
有調(diào)查顯示，職場(chǎng)人士感受工作壓力的一個(gè)最隱秘的原因就是溝通不暢：與上司溝通不好，與同事溝通不好，與客戶(hù)溝通不好。溝通影響著職場(chǎng)的幸福感及成就感，溝通不好會(huì)引發(fā)職場(chǎng)疲憊癥，最后不得不莫名奇妙地被迫跳槽換工作。職場(chǎng)溝通已成為職場(chǎng)人士個(gè)人發(fā)展最大的瓶頸之一。作為一個(gè)...
- 觀點(diǎn)初涉職場(chǎng)多留心327
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2014-12-19 | --
初涉職場(chǎng)的人才，往往都急于顯露一下自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看。因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，凡事都要爭(zhēng)個(gè)“先手”，有時(shí)動(dòng)不動(dòng)還要來(lái)個(gè)“搶跑”。但是，過(guò)早地掀起和卷入競(jìng)爭(zhēng)，也會(huì)形成某些潛在的被動(dòng)。其一，是無(wú)形中將自己放在一個(gè)較高的起點(diǎn)和定...
- 觀點(diǎn)如何為職場(chǎng)鍍金406
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2014-12-19 | --
無(wú)論是剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生，還是職場(chǎng)打拼的白領(lǐng)，或是謀求更大發(fā)展的職場(chǎng)精英，為了能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中突圍，為了能成為游刃有余的職場(chǎng)高手，均希望通過(guò)深造增加競(jìng)爭(zhēng)砝碼。職場(chǎng)充電途徑多多，考證、考研、留學(xué)，不同途徑有不同的特點(diǎn)，有時(shí)在選擇時(shí)難以取舍。那么，目前職場(chǎng)深造途徑...
- 觀點(diǎn)職涯規(guī)劃導(dǎo)致30%的人離職而去420
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2014-12-19 | --
原本為員工穩(wěn)定而設(shè)計(jì)的職業(yè)生涯規(guī)劃，卻導(dǎo)致了30%的離職率——這是來(lái)自全球職業(yè)規(guī)劃師研討班上的一個(gè)活案例。中關(guān)村某IT公司經(jīng)過(guò)幾年高速發(fā)展，現(xiàn)已進(jìn)入一個(gè)相對(duì)平穩(wěn)的增長(zhǎng)期。今年4月，為了“給每一位員工一個(gè)看得見(jiàn)的未來(lái)”，讓他們安心本職發(fā)展，該公司決定進(jìn)行員工職業(yè)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)策略：怎樣說(shuō)話(huà)才像主管634
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2014-12-18 | --
聰明的女人往往說(shuō)話(huà)過(guò)快。她們一說(shuō)一大段，并且期望別人能夠聽(tīng)懂。男人往往懂得說(shuō)話(huà)時(shí)有所停頓。女人應(yīng)該放慢語(yǔ)速，增加停頓，讓聽(tīng)眾聽(tīng)懂她們說(shuō)什么。不當(dāng)?shù)陌l(fā)聲會(huì)妨礙事業(yè)發(fā)展在位于英國(guó)倫敦的一間小公寓的客廳里，伊馮娜-吉蘭以熱情而又拿腔作勢(shì)的聲音說(shuō)：“男人們就像這樣坐著...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)故事:會(huì)讓你終生受益的3條忠告315
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2014-12-18 | --
一對(duì)新婚夫婦生活貧困，要靠親友的接濟(jì)才能活下去。一天，丈夫?qū)ζ拮诱f(shuō)：“親愛(ài)的，我要離開(kāi)家了。我要去很遠(yuǎn)的地方找一份工作，直到我有條件給你一種舒適體面的生活才會(huì)回來(lái)。我不知道會(huì)不會(huì)太久，我只求你一件事，等著我，我不在的時(shí)候要對(duì)我忠誠(chéng)，我也會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)的?！焙芏嗵熘?..
- 觀點(diǎn)35歲,黃金時(shí)刻的職業(yè)危機(jī)382
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2014-12-18 | --
35歲是職業(yè)生涯的黃金期，他(她)們往往在企業(yè)中身負(fù)要職，收入頗豐，生活物質(zhì)條件比較富足，但是在這春風(fēng)得意背后卻隱藏著嚴(yán)重的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。本期案例和分析，試圖探討如何面對(duì)、規(guī)避這種風(fēng)險(xiǎn)。大學(xué)畢業(yè)工作七八年，順利的話(huà)，應(yīng)該能夠坐到部門(mén)經(jīng)理一類(lèi)的位置;再在部門(mén)經(jīng)理的位...
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