- 觀點你做好了辭職準備以及職業(yè)規(guī)劃了嗎？731
-
2012-12-21 | --
盲目辭職在職場中常有發(fā)生，而且多數體現在80、90后的身上，歸結大部分人辭職的原因，無非是“不喜歡自己的工作、無法勝任工作、和同事上司關系不和”等，其中也不乏沖動性辭職的職場新人，大有“此處不留爺自有留爺處”的慷慨陳詞。不管出于何種目的，辭職的做法已經是既定的...
- 觀點加油！為自己年少的夢767
-
2012-12-20 | --
心理導讀：大學畢業(yè)時你曾經書生意氣、風華正茂，當一個男人的重擔開始壓在肩頭，慢慢地你也就學會了妥協。親愛的老男孩，請不要忘記二十歲的夢想，請你努力?！x烏千里馬人才網...
- 觀點交了辭職報告也算曠工？2111
-
2012-12-19 | --
江西籍務工女子傅某在7月中旬因請假沒有獲批，交了辭職報告就不上班了。公司對傅某作出曠工、自動離職處理，扣發(fā)傅某6月份和7月份半個月的工資。雙方由此引發(fā)糾紛，最后經過協商，公司同意：6月份傅某曠工一天，公司扣了100元；7月份算傅某兩天曠工，扣200元；其它方面...
- 觀點離職問題如何回答 ？969
-
2012-12-14 | --
人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現勞資雙贏的合作是...
- 觀點品牌命名準則832
-
2012-12-13 | --
內容簡介：品牌命名就像是給小孩取名字一樣，想要朗朗上口，又要意義深厚。事實上，品牌命名往往打的是“組合拳”，而非某一招一式，但萬變不離其宗，只要符合六式原則，即六個好，品牌不成功便成仁。品牌命名準則：好聽、好記、好意、好說、好看、好用好聽，品牌名稱是否簡單響亮...
- 觀點日媒稱中國工資明年將漲9.5%大幅跑贏物價1209
-
2012-12-13 | --
據《日本經濟新聞》今晨報道，人力資源管理咨詢公司合益咨詢集團10日發(fā)布了全球主要國家2013年度的工資上漲幅度預期。受益于企業(yè)間人才招募的激烈競爭，預計中國工資將上漲9.5%，大幅跑贏物價上漲。新興國家有福了中國是最大驚喜報告稱，新興國家的工人們有福了，與歐洲...
- 觀點2012年 調休現在的經濟形勢下，你會選擇離職嗎？1403
-
2012-12-12 | --
調休現在的經濟形勢下，你會選擇離職嗎？日前，某人力資源機構最新發(fā)布的《2013離職與調薪調研報告》顯示，在宏觀形勢不明朗的前提下，員工離職和企業(yè)漲薪都格外謹慎。數據顯示，2012年員工整體離職率為16.7%，去年為18%，而由于經濟形勢不明朗，企業(yè)在2013年...
- 觀點2013年節(jié)假日安排 各種節(jié)假日2076
-
2012-12-12 | --
國辦發(fā)明電〔2012〕33號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：根據國務院《關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸、生產經營等有關工作，經國務院批準，現將2013年元旦...
- 觀點同事的不熱情，讓我離開了公司有感 1463
-
2012-12-12 | --
在工作中，你遇到了一個問題，于是請同事幫忙，但發(fā)現同事總是不冷不熱的。這時你可能會感到郁悶，尤其是對一些剛入職不久的員工來說，心想:“怎么會遇見這樣的同事呢，以后與其打交道的事情還有很多，該怎么辦?。 庇行┤苏J為，這有什么，你對我不冷不熱，我就對你不冷不熱唄，...
- 觀點2013年節(jié)假日安排公布 春節(jié)假期2月9日至15日832
-
2012-12-10 | --
國務院辦公廳關于2013年部分節(jié)假日安排的通知國辦發(fā)明電〔2012〕33號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：根據國務院《關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸、生產經...
當前274頁，共 1180 頁，共有11796條。
