- 觀點用人之道——用人所短362
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2012-10-08 | --
用人是一門科學，更是一門藝術。在中國歷史上，用人理論十分豐富，但對于用人所短觀點并不多見。一、中國傳統(tǒng)用人之道1.用人總原則：賢主勞于求賢，而逸于治事“賢主勞于求賢，而逸于治事。”這句話出自《呂氏春秋》，是指英明的君主一般都要花很多時間去尋找賢才，而不會浪費太...
- 觀點福利也是一種競爭武器431
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2012-10-08 | --
企業(yè)一方面要減少不斷上升的員工福利成本，另一方面又要吸引并留住最優(yōu)秀的人才，可謂進退兩難。有些企業(yè)盲目地開展“福利競賽”，力求提供與競爭對手相當或更高的福利水平，并為此花費了數(shù)十億美元的資金。然而，這種福利水平往往既不能反映員工的選擇，也不符合企業(yè)的發(fā)展目標。...
- 觀點中國執(zhí)法船將堅守釣魚島 日本要習慣430
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2012-10-08 | --
中國是世界經(jīng)濟增長的重要拉動者，是“建設持久和平、共同繁榮的和諧世界”理念貢獻者和踐行者，也是國家領土主權、合法權益的堅守者。中國需要堅守，也有足夠的勇氣和實力堅守。中秋、國慶期間，中國漁政船編隊堅守在釣魚島護漁維權第一線，中國海監(jiān)船也在釣魚島海域進行維權巡航...
- 觀點從古今職場三大原則 學好職業(yè)規(guī)劃399
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2012-10-07 | --
古有劉備三顧茅廬而得諸葛亮忠心耿耿打天下，然職場如戰(zhàn)場，硝煙前職場人該做好戰(zhàn)前準備之職業(yè)規(guī)劃。網(wǎng)上很早就流傳著現(xiàn)代人關于工作和職場的三種態(tài)度。人有三圖：一圖工作舒服，掙錢多少無所謂;二圖能被重用，掙錢少點無所謂;三圖高職高薪，苦點累點無所謂!很巧，《孟子...
- 觀點大學生職業(yè)規(guī)劃兩方面最易出錯437
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2012-10-07 | --
在大學的校園里有不少同學在即將畢業(yè)、走上社會的這個特定時刻，才猛然發(fā)現(xiàn)自己在大學里收獲甚微。而大學生的職業(yè)規(guī)劃問題主要集中在兩方面：一是對于專業(yè)、興趣和職業(yè)的困惑；第二是普遍存在社會參與和適應問題。大學生甚至成人在就業(yè)與擇業(yè)的時候，都會存在不了解自己，不了解行...
- 觀點從低薪水的工作中學到的5個技巧409
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2012-10-07 | --
1、沉著?！拔易钕矚g的一個詞語——以及每一位曾與我一起工作過的同事們身上我最喜歡的品質(zhì)，”凱利說，”這意味著，當事情變得瘋狂時，你不會驚慌失措，變身成戲劇女王或是徹底崩潰。如果你不具備這些技能，那么低報酬高壓力的工作是一個完美的發(fā)展這些技能的地方?！碑斈惚环鋼?..
- 觀點女生擇業(yè)五大優(yōu)勢542
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2012-10-07 | --
一般來說，女大學生具有以下幾個方面的職業(yè)能力優(yōu)勢。1．語言能力的優(yōu)勢。女性運用語言詞匯的能力強于男性，在語法、造句、閱讀能力等方面更為出色。一般說來，女性從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育工作、接待洽談工作等，更能發(fā)揮其特長。2．思維能力的優(yōu)勢。女性在形...
- 觀點還未找到工作我該怎么辦？337
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2012-10-07 | --
應屆畢業(yè)生離校在即，仍有一部分人尚未找到工作，成了職場的“剩男剩女”。到目前仍未找到工作的畢業(yè)生應該在總結過去一階段求職經(jīng)驗的基礎上，好好思考三個關鍵問題?！竞诵母偁巸?yōu)勢是什么?】統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，高達67%的大學生說不出自己的優(yōu)勢，21%的大學生能說出1-3個優(yōu)...
- 觀點你嘴上說的就是你的人生330
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2012-10-07 | --
你嘴上說的就是你的人生，每個人的成功水平被他的言語事先決定了。你經(jīng)常說的話，已經(jīng)預知了你的成功或失敗。一般來說，人心里所想的，就會從他的行為和語言中表現(xiàn)出來。我相信這是真實的，所以才有態(tài)度決定一切的名言。每個人的成功水平是被他的言語事先決定了。美國著名的銷售教...
- 觀點什么樣的人工作效率最高？347
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2012-10-07 | --
工作效率是所有職場人士的追求，什么樣的人最有工作效率呢?下文從高工作效率的人群中找出了四個共同點，即擁有高效率的四個秘訣。通往高生產(chǎn)效率的途徑并不是尋求一個新的輔助或項目管理軟件。而是取決于其擁有的四個共同特點。與大多數(shù)其他人一樣，我擔心生產(chǎn)效率。因為在白天沒...
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