- 觀點(diǎn)“90后”是職場上最看淡薪酬的人？355
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2012-08-01 | --
“90后”來了！職場上最看淡薪酬的人？專家建議“90后”，注重職業(yè)幸福感觀念不容置疑，但不要輕易否定一個(gè)工作機(jī)會。“更勇于選擇自己喜歡的工作”、“最看淡薪酬待遇”、“最不在意企業(yè)的知名度”……畢業(yè)季到來，一聲“90后”來了，預(yù)示著一代新人將全面進(jìn)入就業(yè)市場，而...
- 觀點(diǎn)再迎奧運(yùn)會 再迎畢業(yè)季368
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2012-08-01 | --
四年前，因?yàn)楸本┏晒εe辦奧運(yùn)會而感到作為一個(gè)中國人的自豪。四年后的今天，在這畢業(yè)的季節(jié)，我們也迎來了新一屆的奧運(yùn)。走上工作崗位的我，再也不能以一個(gè)學(xué)生的身份那樣包容自己的一些小任性。生活有時(shí)候很難按照規(guī)劃的路徑走，充滿未知和意外?？赡怯峙率裁茨?，因?yàn)槲粗?，所?..
- 觀點(diǎn)怎么才能不被"out"呢？413
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2012-07-31 | --
現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)更新?lián)Q代的非?？欤銓W(xué)到的知識同樣如此。如果幾天不學(xué)習(xí)，你很快就會“out”的！建議職場人士，在平時(shí)一定要養(yǎng)成讀書的習(xí)慣。很多人或許會說沒有時(shí)間嗎，其實(shí)只要想閱讀心能夠靜下來就不會沒有時(shí)間，時(shí)間都是擠出來的。以下的讀書建議，希望能給大家一些參考。1...
- 觀點(diǎn)如何提升工作效率？409
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2012-07-31 | --
眾所周知，忙碌的人辦事效率最高。他們的秘訣其實(shí)很簡單：一刻也不肯停下來。無論是從事于哪個(gè)行業(yè)，無論是老板還是員工，我們都希望能夠更好的提高工作效率，但是如何能夠更好的提高工作效率呢？著名企管專家譚小芳老師總結(jié)了管理者提升工作效率的9大技巧，稱之為工作效率提升的...
- 觀點(diǎn)提升工作效率的意義5482
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2012-07-31 | --
為什么每天都很忙，卻老是忙而無功？為什么別人的工作干的總是有條有理，而你卻一塌糊涂？為什么感覺付出很多，得到的卻只是老板的批評？為什么沒有一刻空閑，到總結(jié)時(shí)卻說不出所完成的成果？歸根結(jié)底，只有一個(gè)答案：工作習(xí)慣問題！如何學(xué)會把工作有效分類，減少工作中的盲目性；...
- 觀點(diǎn)七大類計(jì)算機(jī)認(rèn)證考試介紹407
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2012-07-31 | --
眼下，各種計(jì)算機(jī)證書可是寶貝，有了這一紙證書，招聘臺前腰板兒都要硬三分。據(jù)記者了解，目前國內(nèi)比較流行的計(jì)算機(jī)認(rèn)證、考試大致有7種。不同的認(rèn)證證書代表了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位和考證者對市場的不同理解，也適應(yīng)了不同的人群和不同的市場領(lǐng)域。人們可以選擇信譽(yù)好、權(quán)威性高而...
- 觀點(diǎn)勾搭女性的十大理想職業(yè)567
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2012-07-30 | --
勾搭女性的十大理想職業(yè)，你在做嗎？排名第一的是濱海度假村的主管。國外有很多單身度假村，在那里做一名主管，你可以想象該有多風(fēng)流。不過中國要到宏觀調(diào)控成功十年以后，單身度假村才會蔚然成風(fēng)?，F(xiàn)在還早。第二名是酒保。在情欲迷亂的酒吧，酒保是清醒的傾聽人和觀察者。每當(dāng)酒...
- 觀點(diǎn)職場心經(jīng)294
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2012-07-30 | --
▼辦公室應(yīng)該是個(gè)臨時(shí)休息和思考的地方，走出去辦公才更有價(jià)值和意義。（對一般崗位來講，走動式服務(wù)才是積極的；對管理崗位來講，走動式管理才是有效的。）▼上級講過一次的事情就要立即想辦法解決，領(lǐng)導(dǎo)對舊事重提是對你極大的不滿。（作為下級，要主動思考分析背后的問題；作為...
- 觀點(diǎn)給職場新人的建議344
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2012-07-30 | --
現(xiàn)在是求職期，大多數(shù)新人都不知道該怎么做，下面千里馬人才網(wǎng)給各位新人的建議，建議大家要做好自己。建議1：給領(lǐng)導(dǎo)講什么1999年剛上班不久，碰到一個(gè)問題，大概是賽迪網(wǎng)新聞?lì)l道首頁改版，沒有什么想法，跑去問當(dāng)時(shí)的COO王儀王總怎么改。得到的答案是，你自己的建議呢？...
- 觀點(diǎn)無薪實(shí)習(xí)加劇職場競爭349
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2012-07-27 | --
當(dāng)你面對許多學(xué)歷，技能和經(jīng)歷和你一樣的競聘者時(shí)，爭取到一份工作絕非易事，而如果那些競聘者愿意無薪工作，那你爭取這份工作更是難上加難。雇主和學(xué)生都將實(shí)習(xí)稱為新的入門級工作，在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期以及處境艱難的行業(yè)中，雇主常常會削減人手，然后找無薪或低薪的實(shí)習(xí)生代替。雖然...
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