- 觀點(diǎn)職場(chǎng)圈怎么樣傳遞自信277
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2016-03-16 | 蔣巍巍
自信是每個(gè)人在走向成功的過(guò)程中的助力器，自信成功的人，離成功也就又近了一半。當(dāng)代社會(huì)，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，你優(yōu)秀，但是還會(huì)有人比你更加優(yōu)秀。所以，要想在這個(gè)“戰(zhàn)場(chǎng)”上堅(jiān)持下來(lái)，不被打敗，首先得要樹(shù)立良好的自信，因?yàn)槟銜?huì)面臨很多的質(zhì)疑和否定，當(dāng)所有人都不看...
- 觀點(diǎn)如何避免患上職場(chǎng)被害妄想癥？329
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2016-03-16 | --
引言：為什么我們的大腦有時(shí)候突然會(huì)變得理智全失，用陰謀論放大去看領(lǐng)導(dǎo)或雇主的一言一行？社交心理學(xué)家指出，那些資源較少或弱勢(shì)的人容易出現(xiàn)過(guò)度警覺(jué)這一能夠加劇誤解的心理因素。那么，如何在保持健康的懷疑精神的同時(shí)讓自己不至于失控？在企業(yè)中，建立信任關(guān)系是一件好事。例...
- 觀點(diǎn)在別人惋惜中辭職會(huì)取得成功449
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2016-03-16 | --
經(jīng)常有人突然跑來(lái)對(duì)我說(shuō)：“一人先生，我想辭職?！毕胝髑笪业囊庖?jiàn)。這時(shí)候我通常會(huì)對(duì)他說(shuō)：“辭職沒(méi)問(wèn)題，但是你應(yīng)該在其他人的一片惋惜聲中選擇辭職。”如果一個(gè)人辭職時(shí)，別人對(duì)此毫不惋惜，屬于可有可無(wú)的人，那他今后的人生是否會(huì)取得成功非常難說(shuō)。真正能夠取得成功的人，是...
- 觀點(diǎn)成功職場(chǎng)的支點(diǎn)和杠桿 你知道嗎？501
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2016-03-16 | --
古希臘科學(xué)家阿基米德有這樣一句流傳很久的名言：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬起整個(gè)地球！可見(jiàn)，支點(diǎn)的作用不可小視，“支點(diǎn)是什么，支點(diǎn)是杠桿發(fā)生作用時(shí)起支撐作用固定不動(dòng)的一點(diǎn)，杠桿是什么，杠桿是在力的作用下圍繞著支點(diǎn)轉(zhuǎn)動(dòng)的物體。這樣來(lái)看，支點(diǎn)和杠桿是密不可分的，如果分...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)攻略：和大師學(xué)自我定位253
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2016-03-16 | --
艾•里斯說(shuō)：“定位，是從產(chǎn)品開(kāi)始，可以是一件商品，一項(xiàng)服務(wù)，一家公司，一個(gè)機(jī)構(gòu)，甚至于是一個(gè)人，也可能是你自己。定位并不是要你對(duì)產(chǎn)品做什么事情，定位是你對(duì)產(chǎn)品在未來(lái)的潛在顧客的腦海里確定一個(gè)合理的位置，也就是把產(chǎn)品定位在你未來(lái)潛在顧客的心目中?！蔽?..
- 觀點(diǎn)72條做人的基本禮儀290
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2016-03-16 | --
生活中會(huì)遇見(jiàn)各式各樣的人，你不可能與每個(gè)人都合拍，但是有一點(diǎn)是四海皆準(zhǔn)的：你如何對(duì)待別人，別人也會(huì)如何對(duì)待你。72條做人的基本禮儀，看看吧，保你學(xué)會(huì)不少東西。1、別人給倒水時(shí)，不要干看著，要用手扶扶，以示禮貌。2、別人對(duì)你說(shuō)話(huà)，你起碼要能接話(huà)，不能人家說(shuō)了上句...
- 觀點(diǎn)驕傲營(yíng)銷(xiāo)351
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2016-03-16 | 姚群峰
驕傲營(yíng)銷(xiāo)的方式：一是打造“最”“第一”；二是揭秘或挑戰(zhàn)全行業(yè)；三是夸大賣(mài)弄自己，矮化打擊別人，讓人“羨慕嫉妒恨”。自以為是、自高自大是普遍心理移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息分享極其方便，這導(dǎo)致我們可能在無(wú)意中已經(jīng)犯下了太多的傲慢之罪。我們可能會(huì)炫耀自己在知識(shí)、金錢(qián)、智力...
- 觀點(diǎn)把不合理變成可預(yù)期494
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2016-03-16 | 曹紅元
對(duì)于承擔(dān)銷(xiāo)售任務(wù)的人（總監(jiān)、部長(zhǎng)、經(jīng)理等）來(lái)說(shuō)，是接受任務(wù)而不是花時(shí)間跟領(lǐng)導(dǎo)或者老板去討論銷(xiāo)售任務(wù)的合理性。要迅速把精力投入到“如何才能完成不合理的銷(xiāo)售任務(wù)”上。我們唯有拿出完成銷(xiāo)售任務(wù)的具體行動(dòng)方案，從中爭(zhēng)取公司給予最大的支持才是上策。論證目標(biāo)任務(wù)不是靠嘴皮...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)出糗，別驚慌350
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2016-03-15 | --
前些日子微博流行一個(gè)讓人很無(wú)語(yǔ)的大賽“曬出你的糗事”,一天時(shí)間該話(huà)題討論量上萬(wàn)條，在評(píng)論里我們經(jīng)?？吹侥切┥习嘧逶诠ぷ鬟^(guò)程中出糗。雖然在當(dāng)時(shí)的環(huán)境中很尷尬，但回想起來(lái)卻是一件有趣的事。前些日子微博流行一個(gè)讓人很無(wú)語(yǔ)的大賽“曬出你的糗事”,一天時(shí)間該話(huà)題討論量上...
- 觀點(diǎn)匯報(bào)工作禮儀1208
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2016-03-15 | --
下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)注意的禮儀要求有：1.遵守時(shí)間，不可失約。應(yīng)樹(shù)立極強(qiáng)的恪守時(shí)間的觀念，不要過(guò)早抵達(dá)，使上級(jí)準(zhǔn)備未畢而難堪，也不要遲到，讓上級(jí)等候過(guò)久。2.輕輕敲門(mén)，經(jīng)允許后才能進(jìn)門(mén)。不可大大咧咧，破門(mén)穿堂，即使門(mén)開(kāi)著，也要用適當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V上級(jí)有人來(lái)了，以...
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