- 觀點(diǎn)如何成為職場中3Q人才278
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2012-03-10 | --
人力資源,英文3Q，很多人口中“thankyou”的讀音，也是他們熱愛的縮寫。而在本文當(dāng)中，3Q并不代表這個(gè)意思，那3Q是什么呢？又如何成為3Q好人才呢？下面為你解答：在一些知名企業(yè)人力資源經(jīng)理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是專業(yè)知識(shí)或邏輯思...
- 觀點(diǎn)“三不三要”辦公室政治324
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2012-03-10 | --
“辦公室政治”，一個(gè)從美國華爾街緣起的詞匯，多少帶著些爾虞我詐的感覺，但是現(xiàn)實(shí)生活中誰都逃不開這一切，想要明哲保身、圖個(gè)清凈的上班族最終的結(jié)果除了遠(yuǎn)離是非圈，也可能會(huì)莫名其妙丟了工作，因?yàn)椤稗k公室風(fēng)暴”從來不長眼睛，弄得不好就成了風(fēng)暴中心。所以，與其刻意躲避，...
- 觀點(diǎn)如何做到與老板交談不緊張336
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2012-03-10 | --
我們又是都有這樣的經(jīng)歷，本來已經(jīng)準(zhǔn)備了很多的東西向領(lǐng)導(dǎo)說明，但真正站到領(lǐng)導(dǎo)面前卻什么也說不出來！我們應(yīng)該怎樣克服與領(lǐng)導(dǎo)交談時(shí)緊張心理呢？單刀直入承認(rèn)怕?為避免緊張心理的加劇，在你走進(jìn)辦公室見到領(lǐng)導(dǎo)的那一刻，不妨先直截了當(dāng)?shù)爻姓J(rèn)：“見到您，我心里非常緊張!”見來...
- 觀點(diǎn)職場之二十二條“軍規(guī)”291
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2012-03-10 | --
無論在政府、黨群機(jī)關(guān)，還在是企事業(yè)工作，混跡于官場、職場都必須學(xué)會(huì)、領(lǐng)會(huì)那無形勝于有形的中國特色的潛規(guī)則，那無形的規(guī)則能影響著你的工作、生活，影響著你的未來，甚至影響到你的生命安全。以下所列22條潛規(guī)則，供你參考，如運(yùn)用得當(dāng)，或者能助你成功。1、必須有一個(gè)圈子...
- 觀點(diǎn)女性職場須知的“糊涂”秘訣394
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2012-03-10 | --
職場生涯中充滿著許多矛盾：如一方面“要時(shí)刻保持清醒的頭腦”，一方面還要“難得糊涂”，就是一個(gè)矛盾的說法。數(shù)十年的職場生涯中，感受很深：在一些場合，你不一定很聰明，但一定要清醒，感悟出“六聰明、六糊涂”，與大家分享。正事聰明些，小事糊涂些。正事有兩種：一種是公司...
- 觀點(diǎn)支招職場新人如何獲高薪316
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2012-03-10 | --
在職場打拼，誰不想更高的薪資？你的能力如何能滿足自己日益高漲的欲望？尤其對于剛踏入職場的新人，如何獲得職場高薪已然成為他們的必修課。專家建議：新人求職時(shí)，放低姿態(tài)是正確的，與其沉醉于自己的學(xué)歷，不如將重心放在努力學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)上。因?yàn)?，競爭力才是硬道理。博士?..
- 觀點(diǎn)如何打通職場晉升關(guān)卡346
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2012-03-10 | --
職場中，許多人渴望自己能夠得到職位的升遷。而有些人卻因各種瓶頸無法圓夢，有的因此焦慮甚至患上心理疾病。吳先生，今年40歲，任某銀行支行副行長。他感嘆為什么同齡人都能升任市行行長，而自己卻升遷無望。原來，他在銀行做了10幾年銷售，從普通一線員工升到現(xiàn)在支行副行長...
- 觀點(diǎn)四招讓老板喜歡你：讓老板捏點(diǎn)“把柄”在手里 566
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2012-03-10 | --
讓老板記得你的亮點(diǎn)幾年前，鐘強(qiáng)來到廣州。沒有高學(xué)歷的他，應(yīng)聘到一家物流公司做普工。他感覺到自己沒什么特長，唯有把事情做好、做精。凡是公司有什么加班，或是什么重活，從來少不了他，他就像干自己家里活一樣勤快、賣力。一天，鐘強(qiáng)干完活，老板不知從哪里冒出來，他拍著鐘強(qiáng)...
- 觀點(diǎn)職場需要有夢想的實(shí)干家 331
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2012-03-10 | --
朋友的女兒在上海參加一個(gè)應(yīng)聘，朋友信心不足。他說，這是一家知名公司，對員工的要求很高，而女兒只是普通大學(xué)畢業(yè)，形象一般，沒任何工作經(jīng)歷，被錄用幾乎不可能?？山Y(jié)果卻出乎意料，他的女兒被錄用了，而且是勝出者中唯一的女性。錄用通知傳來，他的女兒興奮異常，第一時(shí)間向親...
- 觀點(diǎn)老好人為何容易成功？400
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2012-03-10 | --
在現(xiàn)實(shí)生活中，總有一些處事圓滑、不講原則、到處和稀泥的“老好人”。而且這種“老好人”往往能在評優(yōu)、晉升等場合勝出。有人擔(dān)心，“老好人”大量存在，導(dǎo)致沒人愿意承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，很多實(shí)際問題難以解決。近期，中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和搜狐新聞中心，對3001...
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