- 觀點(diǎn)職場(chǎng)解壓：解除“高壓鍋”爆炸危機(jī)！356
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2012-03-10 | --
現(xiàn)在的你也許工作在一個(gè)不錯(cuò)的公司，有著不錯(cuò)的職位，拿著不錯(cuò)的薪水，每天衣著光鮮，兢兢業(yè)業(yè)，也取得了相當(dāng)不錯(cuò)的業(yè)績(jī)；你是上司的左膀右臂，他也曾告訴你，會(huì)給你很多大展拳腳的機(jī)會(huì)。仔細(xì)想想看，似乎一切都在預(yù)示著你的未來(lái)是多么美好。可是，在某個(gè)失眠的夜晚，你終于發(fā)現(xiàn)在...
- 觀點(diǎn)對(duì)“職場(chǎng)貴人”的三種依賴(lài)349
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2012-03-10 | --
面對(duì)“職場(chǎng)斷乳期”，如果不及時(shí)調(diào)整，我們或許會(huì)陷入盲目迷茫的境地。工作依賴(lài)：學(xué)生對(duì)老師的依賴(lài)在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，面對(duì)在工作中遇到的種種難題，我們有時(shí)難免會(huì)猝不及防，感覺(jué)難以招架。這時(shí)，來(lái)自“職場(chǎng)貴人”的指點(diǎn)和建議無(wú)疑會(huì)幫助我們更快地走出困境。但同時(shí)，尤其是對(duì)剛...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人常為十件事發(fā)愁307
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2012-03-10 | --
學(xué)人力資源的Mary在校園招聘會(huì)上拿到了知名金融公司的人力資源助理一職，入司后才知道雖身處HR崗，但干的工作卻與HR沒(méi)有太大關(guān)系，老大安排她管理公司檔案和印章，收發(fā)報(bào)紙和文件，有時(shí)還要兼顧會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)，概括起來(lái)就是在打雜，半年多過(guò)去了，她對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展感到十分迷...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)江湖論：如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)十大偽君子282
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2012-03-10 | --
一、遭遇“探人隱私”者任何人都有隱私。在每個(gè)人的內(nèi)心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領(lǐng)地?？墒怯行┤顺鲇跓o(wú)知，或者出于獵奇，或者出于……每次和你見(jiàn)面，都要問(wèn)你“年齡幾何？”“收入多少？”“夫妻感情如何？”等等讓人厭惡回答的話(huà)題。這種人雖然伶牙利齒，巧舌如簧，但...
- 觀點(diǎn)“小白領(lǐng)”一吃午飯就焦慮 飯桌上也有職場(chǎng)哲學(xué)264
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2012-03-10 | --
忙碌工作一個(gè)上午，終于到了吃午飯的時(shí)間。原本應(yīng)該是好好放松，并且犒賞自己的好時(shí)光，可不少白領(lǐng)竟然擔(dān)驚受怕起來(lái)——一個(gè)人吃？和別人一起吃？和誰(shuí)一起吃？吃什么？吃飯的時(shí)候聊什么？吃多長(zhǎng)時(shí)間？……許多看似無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題，往往會(huì)在飯前5分鐘統(tǒng)統(tǒng)涌上心頭。有人說(shuō)，這叫“...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)心理：拒做職場(chǎng)的一次性筷子317
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2012-03-10 | --
職場(chǎng)上，有的人本想忠心耿耿地在心儀的崗位干下去，但常常又因?yàn)樵S多不平事，最后被動(dòng)地離開(kāi)了這個(gè)公司，成為“一次性筷子”。如何能在一個(gè)心儀的崗位上干下去，不做“一次性筷子”，如何扎住根，進(jìn)而升職加薪呢？一、面對(duì)不平，要理智地進(jìn)行抱怨，既表達(dá)了意見(jiàn)，又為自己留有回旋...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)江湖論：如何把甜言蜜語(yǔ)說(shuō)得更動(dòng)聽(tīng)286
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2012-03-10 | --
世上至少存在一個(gè)嘴臭卻又能在職場(chǎng)上混得不錯(cuò)的男人，如鐵齒銅牙的紀(jì)曉嵐，卻很難找到一個(gè)不會(huì)說(shuō)話(huà)卻能步步高升的女子。對(duì)于男職員來(lái)說(shuō)，會(huì)說(shuō)話(huà)是重要的，對(duì)于女職員來(lái)說(shuō)，會(huì)說(shuō)話(huà)是十分重要的。這不僅僅因?yàn)榕栽诼殘?chǎng)中尋求幫助的機(jī)會(huì)多于男性，更因?yàn)槿藗兂鲇诩s定俗成的觀念，認(rèn)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)冷暴力派生“透明人”398
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2012-03-10 | --
“冷暴力”最先出現(xiàn)在婚姻家庭中，但是現(xiàn)在這一概念已經(jīng)蔓延到職場(chǎng)中，最近，一家網(wǎng)站的調(diào)查顯示，有近七成白領(lǐng)曾經(jīng)遭受職場(chǎng)冷暴力，而這種無(wú)形的傷害主要來(lái)自上司和同事。對(duì)于在職場(chǎng)中遭遇了冷暴力的人，網(wǎng)友們稱(chēng)為“透明人”。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)升遷需杜絕以下十種習(xí)慣334
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2012-03-10 | --
1.容易頭腦發(fā)熱有些人比較感性，我本人也是這樣。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無(wú)論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來(lái)考慮考慮問(wèn)題，切莫一時(shí)意氣用事。2.常為別人做嫁衣甘當(dāng)云梯，默默無(wú)聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中不必強(qiáng)“裝好人”304
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2012-03-10 | --
職場(chǎng)中很多微笑都是偽裝出來(lái)的，如果把自己的情緒完全暴露出來(lái)，很多人會(huì)認(rèn)為不利于工作的進(jìn)展?？墒敲咳諒?qiáng)裝好人的做法，會(huì)給自己增添很多壓力。王飛是一名銷(xiāo)售員，平常見(jiàn)到客戶(hù)總得“笑臉迎人”，為了工作和前程，有委屈也得往肚子里咽?？上掳嗷丶液螅?..
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