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熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點什么是管理能力?一個常說但不常想的問題452
2018-07-12 | --
1、溝通協(xié)調(diào)能力有一句話大家可能聽過:作為企業(yè)的高管,注重的往往是概念能力;作為企業(yè)的中層,關(guān)注的往往是交際能力;而基層,大多人關(guān)心的是應(yīng)用能力。因而,如果想進(jìn)入管理層,就應(yīng)該從交際能力入手,這所謂交際能力,其實就是溝通協(xié)調(diào)能力。作為管理者,其...
觀點為什么說,自私的領(lǐng)導(dǎo)者無法創(chuàng)建成功的團(tuán)隊?716
2018-07-12 | --
01、經(jīng)營是團(tuán)隊作戰(zhàn)無論經(jīng)營者自己多么能干、多么有干勁,一個人能做的事畢竟是有限的。例如,面對每天來店的顧客,所有商品的出貨、接待顧客、整理商品、收銀等工作,一個人做得過來嗎?陳列于店鋪的各種各樣的商品,它們必需的企劃、設(shè)計、制版、縫制、捆包等工作,是一個人能...
觀點管理最大困境:既想有效率,又怕得罪人!982
2018-07-11 | --
自我反思管理說簡單一點,就是“糾錯”,讓那些做錯事的人能夠認(rèn)識自己的錯誤,以便更有效率地做事。但人都有惰性,好吃懶做,吃軟怕硬等等,這些都是大多數(shù)人可能或多或少存在的現(xiàn)象。你要糾正他人的錯誤,你就要嚴(yán)厲地批評,甚至處罰那些做錯事的人,這就是我們俗話說的做壞人—...
觀點五年內(nèi),這7類人會被淘汰!但有6種人,會更有錢47935
2018-01-08 | --
隨著市場的不斷開放,未來的市場,將出現(xiàn)大量充滿財富的機(jī)會,又將出現(xiàn)一大批億萬富翁,同時也出現(xiàn)很多人將面臨倒下,絕大多數(shù)人失?。?、認(rèn)為騙人不去認(rèn)真了解,直接下定論。一錘子砸死,導(dǎo)致喪失機(jī)會。要仔細(xì)想一下,別人能騙你什么呢?騙財還是騙色呢?最壞的...
觀點收入差距過大易導(dǎo)致中等收入陷阱 農(nóng)民工早退是城市化滯后陷阱50575
2017-12-29 | --
在任何收入水平上都存在“掉入陷阱”的可能,關(guān)鍵在于工資福利上漲的速度能否和生產(chǎn)力提高速度相匹配。真正意義上的中等收入陷阱應(yīng)該指的是一個國家到了中等收入階段后才出現(xiàn)的相關(guān)問題。中國現(xiàn)實的中等收入陷阱問題是,比起剛剛告別的低收入階段,目前的收入差距...
觀點六種人不合作,七種人不交往!3735
2017-12-29 | --
一、六不合作:1、不與私欲太重的人合作,因為他們看不見別人的付出,只在意自己的得失與結(jié)果。2、不與沒有使命感的人合作,因為他們以賺錢為目的。3、不與沒有人情味的人合作,因為在一起會不快樂。4、不與負(fù)能量的人合作,因為他們會消耗你的正能量。5、不...
觀點在職場上,我們應(yīng)該學(xué)會“享受”而不是“忍受”5387
2017-12-26 | --
職場人,我們要學(xué)會”享受“而不是”忍受“。在休閑時不要想工作;投身于不僅僅關(guān)注你的個人利益的事業(yè)中去。更多內(nèi)容請看下文。1.建立關(guān)系人際關(guān)系常常是幸福感的核心。McLeod指出:“很多研究顯示在工作中有朋友相伴更易獲得高滿意度?!笔聦嵣?,研究發(fā)...
觀點七種技術(shù)工作創(chuàng)造或毀滅機(jī)會的發(fā)展趨勢3811
2017-12-26 | --
不管你在哪個領(lǐng)域工作,如果你想讓自己的職業(yè)生涯獲得成功,那你就需要注意技術(shù)的發(fā)展趨勢。在近代歷史上,我們常常看到,一種新的技術(shù)占據(jù)了主導(dǎo)地位,那些無法跟上步伐的人突然間就成了棄兒。不過,通過學(xué)習(xí)了解有什么新事物,哪些東西在不斷增長,以及下一個大事件會是什么,你...
觀點在銀行工作,到底是怎么一回事?685
2017-12-26 | --
提到銀行的工作,大家總會不自覺地想到高薪、高福利、高壓這三個關(guān)鍵詞。在銀行工作究竟是怎樣一種體驗?想去銀行工作,應(yīng)如何準(zhǔn)備?記者采訪了各大銀行的工作人員,整合出了一下五點關(guān)鍵問題,看完之后,再決定要不要去銀行吧。1.你是否適合進(jìn)銀行?可以肯定告...
觀點HR如何做好電話面試1023
2017-12-25 | --
通過電話和陌生人交談讓人很焦躁不安,特別是電話面試時,雙方的聲音還要比較大,而且清晰,這讓人更加的頭大。其實,求職者普遍也不喜歡電話面試的方式。伯樂在線曾經(jīng)向大學(xué)生做過一次關(guān)于面試方式的調(diào)查,結(jié)果顯示相對于面對面的面試方式,僅僅只有1%的大學(xué)生愿意選擇電話面試...
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