- 觀點(diǎn)【求職面試】求職該注意的兩項(xiàng)指標(biāo)359
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2010-04-19 | --
從職場(chǎng)菜鳥到職場(chǎng)精英，每個(gè)人都需要跨越很多障礙，義烏人才網(wǎng)提示各位求職者，在求職面試的過(guò)程中需要注意下面兩項(xiàng)指標(biāo)：第一，面試不是聚會(huì)。面試時(shí)，求職者的儀表很重要。面試不能穿得過(guò)于隨意，當(dāng)然也不能打扮得很過(guò)分，有些女孩子在面試時(shí)濃妝艷抹，說(shuō)話時(shí)裝腔作勢(shì)，顯然，這...
- 觀點(diǎn)【HR理論】HR：閱簡(jiǎn)歷能識(shí)人368
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2010-04-19 | --
1、書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過(guò)3處，一般說(shuō)明此人比效粗心(如果是現(xiàn)場(chǎng)填寫的簡(jiǎn)歷)。字跡潦草，涂改超過(guò)3處，一般說(shuō)明此人比效粗心(如果是現(xiàn)場(chǎng)填寫的簡(jiǎn)歷)。2、年齡、職級(jí)、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過(guò)40歲還是中層管理的...
- 觀點(diǎn)【職場(chǎng)速遞】三點(diǎn)助新人完美跨“欄”259
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2010-04-19 | --
當(dāng)你進(jìn)入新公司的時(shí)候，擺在你面前的第一個(gè)“欄”便是“試用期”，熟悉以下三點(diǎn)，或許能讓你有一次完美的跨欄。1、熟悉內(nèi)部組織當(dāng)你初到新公司上班時(shí)，首先，你必須了解公司內(nèi)部組織，如有哪些部門或哪些科室，每個(gè)部門主管是誰(shuí)，所負(fù)責(zé)的主要工作是什么。除此以外，你還要了解...
- 觀點(diǎn)河北HR招人方向308
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2010-04-19 | --
沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生被招聘企業(yè)無(wú)情拒之門外，是不少正在求職的大學(xué)生面臨的苦惱。而在４月１７日至１８日舉辦的“２０１０年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)”上，一些企業(yè)不再?gòu)?qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，而是突出了學(xué)習(xí)能力、個(gè)性、意志等個(gè)人因素，為喜歡挑戰(zhàn)的畢業(yè)生提供了求職空間。“...
- 觀點(diǎn)【簡(jiǎn)歷書寫】2010最受HR青睞簡(jiǎn)歷的五大特征344
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2010-04-18 | --
年后求職高峰著實(shí)成了一場(chǎng)“簡(jiǎn)歷大戰(zhàn)”，五花八門的簡(jiǎn)歷一時(shí)之間都涌向了人才市場(chǎng)，更呈現(xiàn)在HR的眼前。在2010年具備以下五大特征的簡(jiǎn)歷將倍受HR的青睞。1、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作...
- 觀點(diǎn)【職場(chǎng)測(cè)試】你屬?gòu)?qiáng)者or弱者297
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2010-04-18 | --
在現(xiàn)今信息社會(huì)里，作為上班族的你，已習(xí)慣每天上網(wǎng)瀏覽新聞，并查看自己的電子郵箱。而當(dāng)你每天打開(kāi)自己的電子郵箱時(shí)，你是如何處理收到的信件呢？A、讓信箱塞得滿滿的，很少刪信B、很少看信C、仔細(xì)閱讀每一封來(lái)信，立即回信D、只看朋友寄來(lái)的信，其他全部刪除答案：A、讓信...
- 觀點(diǎn)【求職必讀】七大不可用的離職原因365
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2010-04-18 | --
“你能否描述一下你離開(kāi)以前所供職單位的原因？”這類問(wèn)題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問(wèn)及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該集中精力。七大不可用的離職原因像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長(zhǎng)、專業(yè)不對(duì)口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，...
- 觀點(diǎn)【簡(jiǎn)歷書寫】何謂垃圾簡(jiǎn)歷650
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2010-04-18 | --
義烏人才網(wǎng)根據(jù)其多年來(lái)的招聘經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了書寫簡(jiǎn)歷中最嚴(yán)重需錯(cuò)誤的四點(diǎn)沒(méi)有重點(diǎn)突出重點(diǎn)有兩方面：一是應(yīng)聘的主題突出，應(yīng)聘何職位，主題空白的不要；二是應(yīng)聘某職位你的優(yōu)勢(shì)突出，找出與所期望的職位相匹配的素質(zhì)、技能，最好能有案例予以說(shuō)明。沒(méi)有目標(biāo)而有太過(guò)于宏偉目標(biāo)亦不...
- 觀點(diǎn)【職場(chǎng)測(cè)試】你真的選對(duì)職業(yè)了嗎 303
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2010-04-18 | --
一天你乘坐時(shí)光機(jī)回到原始人部落，這時(shí)天氣熱得實(shí)在嚇人，你又看到兩男一女正在嘰里呱啦不知道在講什么，看他們講得面紅脖子粗，好像在吵架……請(qǐng)問(wèn)，你覺(jué)得他們?nèi)齻€(gè)人“可能”在講些什么呢?A.可能為了伙食沒(méi)著落的問(wèn)題在煩惱B.可能為了天氣太熱，食物容易腐爛在煩惱C.可...
- 觀點(diǎn)【職業(yè)規(guī)劃】職業(yè)規(guī)劃三步驟“定向—定點(diǎn)—定位”1598
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2010-04-17 | --
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)對(duì)于人生道路來(lái)說(shuō)具有重要意義。如何進(jìn)行職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)?義烏HR介紹了一個(gè)“三定”原則，或許對(duì)你會(huì)有所幫助、有所啟示。首先要“定向”。方向定錯(cuò)了，距離目標(biāo)會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，還要重新走回頭路，付出較大的代價(jià)。在通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)的專業(yè)確定。但現(xiàn)實(shí)...
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