- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)理論：你的事業(yè)，你來掌握313
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2009-08-21 | --
美國的一位主管教練布朗（MarshallBrown），在訓(xùn)練與發(fā)展雜志（T+D）上撰文指出，一個(gè)人的事業(yè)生涯發(fā)展，應(yīng)該是掌握在自己的手上，而不應(yīng)該想要依賴公司或者上司。他建議，工作者立刻就可以從以下十點(diǎn)著手進(jìn)行：1.自己管理自己。先抱持「我才是自己的老板」的心...
- 觀點(diǎn)“職業(yè)+敬業(yè)”打造你的職場魅力290
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2009-08-19 | --
熱浪襲來的八月，在外度假的俄羅斯總理普京赤膊騎馬的一組“休閑照”現(xiàn)身媒體封面，照片中的普京肌肉健碩，戴著反光太陽鏡，下穿軍綠色工裝褲，看起來時(shí)尚極了，壓根不像一位年近花甲的老人?？紤]到普京政府對(duì)媒體管制一向嚴(yán)苛，此次照片曝光顯然并非意外，潛臺(tái)詞可能是執(zhí)政十年...
- 觀點(diǎn)簡歷：放棄“廢話”346
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2009-08-19 | --
我看過太多學(xué)生的簡歷，最大問題就是“廢話”太多。所謂“廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個(gè)人簡歷”四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分展現(xiàn)自己...
- 觀點(diǎn)那些離我們遠(yuǎn)去的職場精神281
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2009-08-19 | --
在物質(zhì)越來越豐富的今天，人們的精神卻越發(fā)匱乏了。在父母那代人的身上，有著太多我們?nèi)缃窨磥砗懿荒芾斫獾木?，而恰恰就是這些被覺得“老土”的精神，支撐起了那個(gè)時(shí)代，支撐起了一個(gè)國家。其實(shí)，精神代表了一種態(tài)度，用現(xiàn)代人能理解的話來說“態(tài)度決定高度”。在前程無憂關(guān)于此...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)為你揭曉小語種的就業(yè)“大舞臺(tái)”624
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2009-08-19 | --
小語種的概念屬于教育界約定俗成，指除英語外的外語語種。但是日語、法語等小語種專業(yè)由于近年來高校設(shè)置增多，培養(yǎng)人數(shù)增加，已經(jīng)成為“大語種”。而像西班牙語、葡萄牙語等語種，雖在世界上使用范圍廣泛，但由于國內(nèi)人才培養(yǎng)剛起步，市場需求依然缺口很大，成為真正意義上的“小...
- 觀點(diǎn) 擺正求職心理：三要六不要 320
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2009-08-18 | --
六種不健康心理：羞怯心理。在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑，面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位的賞識(shí)。仕途心理?！皩W(xué)而優(yōu)則仕”，覺得當(dāng)官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆，哪知這些地方是實(shí)力的大比拼，遠(yuǎn)非常人所能進(jìn)入，結(jié)果大都碰得頭破血流。攀比心理。一...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)之談：如何度過試用期363
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2009-08-18 | --
試用期是方便用人單位與勞動(dòng)者之間相互了解，然后自行選擇的一個(gè)階段。對(duì)于剛剛進(jìn)入職場的新人來說，順利地度過人生的第一個(gè)試用期，對(duì)即將開始的職場生涯有著特殊的意義。如何安全地度過試用期？要警惕哪些陷阱？“試用期”不是“白用期”有關(guān)試用期的期限問題，《勞動(dòng)合同法》中...
- 觀點(diǎn) 不容忽視的十大商業(yè)趨勢(shì)351
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2009-08-18 | --
人際交流的溫室有了茶水間，女人們不必以頻繁補(bǔ)妝為借口跑洗手間了，而是約上好姐妹，在拿鐵咖啡的裊裊清香中愜意地聊聊八卦;有了茶水間，男人們也不必非要去吸煙室吞云吐霧，有害健康不說，還不能享受茶水間的明媚陽光和休閑氛圍。員工如有話與上司溝通，假裝在此碰個(gè)正著似乎更...
- 觀點(diǎn) 求職艱難 只重技巧？457
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2009-08-18 | --
求職艱難，僧多粥少，一個(gè)好的職位最終能競爭上崗的只能是少數(shù)人。在這樣的背景下，有關(guān)求職的指導(dǎo)書籍和文章應(yīng)運(yùn)而生，其中絕大多數(shù)是傳授一些求職技巧，求職者耳濡目染，也有越來越重視技巧的傾向，似乎應(yīng)聘是一種技術(shù)活，要想成功必須掌握技巧，而失敗則是技巧不當(dāng)?shù)木壒?，然?..
- 觀點(diǎn)工齡很重要？它到底如何算？義烏人才網(wǎng)教你800
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2009-08-18 | --
如今雖然人才的流動(dòng)日益頻繁，但相信還是有不少人都繞不開“工齡”這個(gè)名詞，漲工資需要它，評(píng)職稱需要它，工齡就如同檔案一樣，到了需要用到的時(shí)候，職場人士方知道它的重要性。對(duì)于如何計(jì)算自己的工齡，很多人還是一頭霧水，記者了解到，工齡的計(jì)算是個(gè)很復(fù)雜的問題，不同職業(yè)也...
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