- 觀點職場九大謊言271
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2009-06-01 | --
我非常喜歡PenelopTrunk’s的訪談節(jié)目，因此我向她索要更多的資料。以下這些是她列出來的職場九大謊言：1.如果你從事的是你喜歡的工作，你會更加開心。你高估了快樂與你工作之間的關系。到目前為止最重要的因素是—你的樂觀程度和你與同事之間的人際關系。如果你是...
- 觀點小測試看你是否工于心計292
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2009-06-01 | --
●問題春節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，是熱鬧的一天，也是喜慶的日子。在春節(jié)里，做什么對你來說是最有意義的呢？A、貼春聯(lián)B、拜年C、討紅包D、團圓飯●答案分析選擇A：你對于用計去設計別人，其實是有點不屑的，因為你覺得這不夠光明磊落，你要依靠你的實力來取勝，而不想拿出見不得...
- 觀點 職場笑容使用說明書320
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2009-05-31 | --
新人面試：一見鐘情新人要在考官面前展示出充滿自信的微笑，表明自己的能力和充分的信心以及對新工作濃厚的興趣。親和、愉悅的笑容會給主試官留下富有活力的最佳印象。初入職場：縮短距離入職后以真誠友善的笑容感染周圍的新同事，不知不覺中縮短心理距離，消除陌生感，被大家真正...
- 觀點測你注定會走哪條職場路511
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2009-05-31 | --
旅行時在荒山野嶺迷了路，這時天色已晚，你發(fā)現(xiàn)附近只有一間小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主老夫婦卻告訴你屋子的四個房間都鬧鬼，一定要住下來的情況下，你會選擇哪個房間呢？【A】有個人頭從窗外惡狠狠瞪著你睡覺的房間【B】廁所會傳來開關門聲和女人嘆息聲的房間【...
- 觀點大學畢業(yè)生求職“試試看”的心態(tài)成最大絆腳石310
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2009-05-31 | --
第五屆高校畢業(yè)生公益性人才招聘會27日在哈爾濱中高級人才市場舉行。記者從招聘現(xiàn)場了解到，面對就業(yè)壓力，越來越多的大學畢業(yè)生愿意到基層或生產(chǎn)一線崗位就業(yè)，但卻經(jīng)常遭到拒絕。對此，一些企業(yè)的招聘人員表示，一些大學生求職基層崗位失敗，是因為他們常常把到基層工作應當成...
- 觀點 IT職場培訓 白領求職不可不知的幾個細節(jié)301
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2009-05-31 | --
A求職信禮儀要求稱呼要準確要有禮貌一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信...
- 觀點找出你工作中的死穴280
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2009-05-31 | --
找出你工作中的死穴在公司中，以下哪一種人最惹你討厭呢？A.不修邊幅B.口是心非C.不可一世D.不自量力E.攀龍附鳳測試結果：你的得分是:A你做事過份注重程序，總要求自己或下屬在每一個細節(jié)上依足手續(xù)，不但令身邊的人大感壓力，處事時更欠缺彈性，往往要花很大的心力才...
- 觀點面試：你是否經(jīng)得起折騰306
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2009-05-31 | --
普通人員參加面試的程序比較簡單，一般去招聘單位見一、二次面就可以搞定；但對于錄用一名層次教高的專業(yè)人才來講，往往需要經(jīng)過勞動人事部門、用人部門以及總經(jīng)理等多次考核才能過關。用人單位通常會組織一個由領導、專家、工作人員等組成的考評小組對應聘者進行面試，這種面對面...
- 觀點技巧：應屆大學生求職成功三大經(jīng)典技能383
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2009-05-30 | --
求職目標合理明確不少求職者在被問到求職目標時回答"隨便".表面上看似乎不挑剔，工作欲望強烈，實則反映其缺乏對未來的規(guī)劃，求職不慎重。特別要提醒職業(yè)生涯剛起步的年輕人，研究表明，回答"隨便"的人往往做事消極，工作低效，不受企業(yè)歡迎。-求職履歷簡練樸實面試官對求職...
- 觀點職場白領女性的十五種魅力320
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2009-05-30 | --
由于男女平等觀念的深入人心，公司中女性員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外，還會面臨更多屬于自己性別的問題。所以在日常工作中應有一定的技巧，才能取得他人的信任。重塑自信。自卑是工作最大的敵人，所以你要做的第一件事是尋回自信。拿出當年你在大學里參加辯...
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