- 觀點(diǎn) 徐靜蕾自稱職場(chǎng)新人 全面開(kāi)展職場(chǎng)攻略395
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2009-03-28 | --
新浪娛樂(lè)訊徐靜蕾的自創(chuàng)電子新刊《開(kāi)啦•職場(chǎng)》自打創(chuàng)刊以來(lái)就收到了各界網(wǎng)友的熱烈討論，近日，第二期已經(jīng)上線，徐靜蕾更是把目光放在職場(chǎng)新人成長(zhǎng)的領(lǐng)域，在新的一期雜志里邀請(qǐng)諸多名筆大談職場(chǎng)上新人成長(zhǎng)的種種。春暖花開(kāi)的時(shí)節(jié)，全世界都是嶄新的，新的事物永遠(yuǎn)都...
- 觀點(diǎn) 五一放假各地不得自行安排577
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2009-03-28 | --
國(guó)務(wù)院辦公廳日前發(fā)出通知，要求嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日有關(guān)規(guī)定。全文如下：最近，社會(huì)上出現(xiàn)了關(guān)于恢復(fù)“五一”長(zhǎng)假的議論，個(gè)別地方也在考慮出臺(tái)相關(guān)調(diào)整措施。國(guó)務(wù)院對(duì)此高度重視，責(zé)成有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了認(rèn)真研究。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:一、嚴(yán)格執(zhí)行《全國(guó)年節(jié)及...
- 觀點(diǎn) 面試過(guò)程中注意細(xì)節(jié)取勝279
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2009-03-27 | --
一、面試中應(yīng)該注意的六個(gè)細(xì)節(jié)原則1、要讓自己受歡迎在面試中如何受到歡迎，要記住7個(gè)要素：誠(chéng)信的品質(zhì)；積極正面的心態(tài)；熱愛(ài)自己的職業(yè)，工作有主動(dòng)性；注重團(tuán)隊(duì)合作，有社會(huì)責(zé)任感；端正職業(yè)觀念，愿從基層做起；敢于承擔(dān)責(zé)任；敢于改變自己，適應(yīng)公司。2、要有積極正確的心...
- 觀點(diǎn) 讓“多元的休假”走下去297
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2009-03-27 | --
“假如說(shuō)要恢復(fù)五一黃金周，怎樣操作才能更好？”這個(gè)問(wèn)題在廣東省變通恢復(fù)七天長(zhǎng)假之后，顯然具有了更多的現(xiàn)實(shí)意義。那就是我們能否接受一個(gè)“多元的休假”。第一，我們能否解放思想，放棄讓全國(guó)要放一起放、要上（班）全國(guó)一起上的頑固刻板意識(shí)，賦予各省更大一些裁量權(quán)？不管是...
- 觀點(diǎn) 職場(chǎng)中“發(fā)飆”的妙用356
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2009-03-27 | --
某天中午，辦公室里靜悄悄，正當(dāng)眾人閉目打盹之際，平地驚雷響起一聲怒喝——“你給我閉嘴！”令人大跌眼鏡的是，發(fā)聲的不是公司老總，而是一位平時(shí)溫文爾雅的女同事。仔細(xì)聽(tīng)聽(tīng)，原來(lái)她正在電話里向快遞公司發(fā)飆——說(shuō)好昨天下午送到的急件，客戶今天還沒(méi)收到，你到底有沒(méi)有誠(chéng)信！...
- 觀點(diǎn) 面試的可樂(lè)446
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2009-03-27 | --
吳敏今年畢業(yè)了。沒(méi)有畢業(yè)時(shí)，總想著畢業(yè)，現(xiàn)在畢業(yè)了，才知道找工作難。兩個(gè)月跑下來(lái)，人累得腰酸背痛不說(shuō)，工作一點(diǎn)著落也沒(méi)有，也印證了“畢業(yè)即失業(yè)”這句在校園流傳甚廣的一句話。班上許多人和她一樣，工作找了不少，不是薪水太低，就是工作時(shí)間太長(zhǎng)，太辛苦，沒(méi)有找到合適的...
- 觀點(diǎn) 比爾-蓋茨談優(yōu)秀員工的十大特征300
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2009-03-27 | --
我時(shí)常被問(wèn)及如何做一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理，為了回答這個(gè)問(wèn)題，我也思索了不止一次。相反地，卻很少有人提出同等重要的問(wèn)題：怎樣才算是一名優(yōu)秀的員工呢？以下是我在我認(rèn)為“最好最杰出”的員工身上找到并總結(jié)出的10個(gè)共同特征。公司應(yīng)盡可能地吸納并重用這些員工。如果你具備了所有這...
- 觀點(diǎn) 管人的十大技巧302
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2009-03-25 | --
經(jīng)理人經(jīng)常要面對(duì)這樣的難題：下屬績(jī)效差怎么辦？下屬悶聲不響怎么辦？下屬牢騷滿腹怎么辦？這些管人的難題，要求經(jīng)理人具有“人際溝通智能”（people－smart）。古人說(shuō)：“天時(shí)不如地利，地利不如人和?！薄叭穗H溝通智能”的核心就是強(qiáng)調(diào)要以和諧為最高原則來(lái)處理各種...
- 觀點(diǎn) 職場(chǎng)縱覽：招聘單位面試遭遇“三大怪”375
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2009-03-25 | --
學(xué)生求職家長(zhǎng)陪、簡(jiǎn)歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡(jiǎn)歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。面試頻頻遇家長(zhǎng)“我這哪是招員工啊，簡(jiǎn)直就像是幼兒園招生，好多學(xué)生都是帶著幾名家長(zhǎng)來(lái)面試?！被貞浧鹕现艿囊淮蚊嬖囘^(guò)程，天津金一國(guó)際貿(mào)易有限公司人力資源部趙天海部長(zhǎng)哭笑不得...
- 觀點(diǎn) 培訓(xùn)下屬就等于提高自己301
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2009-03-25 | --
一項(xiàng)調(diào)查表明，企業(yè)員工的離職原因80%跟他的上級(jí)有關(guān)，足見(jiàn)上級(jí)對(duì)下屬的影響力。強(qiáng)將手下無(wú)弱兵，更無(wú)散兵，培訓(xùn)就是你的秘密武器，其實(shí)，也是常規(guī)武器。因?yàn)樯霞?jí)還肩負(fù)著培養(yǎng)員工、發(fā)展下屬的重任，作為你下屬的良師益友，至少要扮演四種角色。第一，教育者中層干部是企業(yè)文化...
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