- 觀點辦公室傻瓜的典型癥狀388
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2009-04-06 | --
第一傻：得過且過別看現在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，領導再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關系，我就這么著了。病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊...
- 觀點 誰不小心成了職場“金絲鳥”317
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2009-04-06 | --
婚姻中有“七年之癢”，而在當今職場，有些人工作不到7個月，便已“癢不可支”。職業(yè)倦怠似乎成了現代社會的通病，在人們身邊蔓延……74.6%的人職業(yè)倦怠北京師范大學心理學院副教授閆鞏固告訴記者，工作倦怠通常指心理能量在工作中枯竭、耗盡。隨之而來的是身體疲勞、對工作...
- 觀點職場人不甘臥槽 過半被迫選擇跳槽387
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2009-04-06 | --
3月過去，這個與4月份共同被稱做“金三銀四”的高峰招聘月份，在一系列職場衰退信號下，沒有往年的火爆，縮水3月的人才市場最終呈現出怎樣一種氣象？在前程無憂對此進行的一項調查中，令人驚詫的現象出現：在眾多職位縮水的情況下，職場人并沒有理智地選擇“臥槽”，而有七成受...
- 觀點 六招讓領導第一時間注意你310
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2009-04-06 | --
“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有?！逼鋵?，要想在職場中脫穎而出還是有規(guī)律可尋的。以下是六條捷徑，供目前渴望早日成功并具備成功內因的人借鑒。一、到容易出業(yè)績的市場去成功機理：選擇一個容易出業(yè)績的市場可以讓你在很短的時間里就成為公司里一顆耀眼的明星...
- 觀點具備12要素簡歷可脫穎而出372
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2009-04-03 | --
1、讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年...
- 觀點面試之前必須查明一切330
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2009-04-03 | --
你找工作時，應先設法了解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標，以及有什么競爭對手。要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談談。羅切斯特大學電機工程學及光學博士班學生肯登•格林畢業(yè)前去求...
- 觀點成功求職：簡歷編寫四原則325
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2009-04-03 | --
簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)HR對自己有個初步的認識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標職位的不二人選。因此，制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個性化簡歷就顯得尤其重要。今天向陽生涯頂級就業(yè)力專家閆嶺老師就來跟我們一...
- 觀點成功求職：簡歷編寫四原則320
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2009-04-03 | --
簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)HR對自己有個初步的認識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標職位的不二人選。因此，制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個性化簡歷就顯得尤其重要。今天向陽生涯頂級就業(yè)力專家閆嶺老師就來跟我們一...
- 觀點 求職就業(yè)者還需職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)指導424
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2009-04-03 | --
在金融危機影響下，中國就業(yè)環(huán)境變得越發(fā)惡劣，職場問題也隨之被凸顯和激化。什么職業(yè)更適合自己？為何求職總也拿不到滿意的offer？該跳槽還是該臥槽?轉行的方向在哪？為什么會產生職業(yè)倦??？職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸該如何解決？下一步職業(yè)生涯要如何發(fā)展？褚如此類的問題也許正在...
- 觀點簡歷寶典：“差生”也能拿出漂亮的底牌343
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2009-04-02 | --
在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信，而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別。如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻印象，至少給你一次機會？你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經歷，但有許多其它的...
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