- 觀點 解讀郭臺銘職場學(xué)的智慧283
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2009-04-17 | --
近日，鴻海郭臺銘和臺灣大學(xué)生談話，他談到了職場的幾點要素，為大學(xué)生答疑解惑，為他們在當(dāng)前經(jīng)濟情況不好的情況下拋磚引玉?？戳松虡I(yè)周刊這個文章，我首先想到的是：為何大陸很少有企業(yè)家能夠和大學(xué)生對面座談?恰恰相反在國外、港奧臺，這樣的事情比較多。比如，李開復(fù)就經(jīng)常為...
- 觀點 想要升職 切莫做六種人296
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2009-04-17 | --
伴郎型這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。鴿子型這種人勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識完全與工作對...
- 觀點 職場貴人：職場里這些人千萬別錯過306
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2009-04-15 | --
問一問自己，誰是我們的“職場貴人”？我們的貴人其實就在我們的周圍，他們就像我們的小天使，在我們身旁守候著我們，希望我們的努力及付出變得更有價值。他們從來沒放棄過你，默默地在幕后支持著你。1、愿意無條件力挺你的人我常說，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿...
- 觀點 職場攻略：迎難而“上”291
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2009-04-15 | --
杜甫在《望岳》詩中曰：“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小?！币粋€人只有奮力攀登，到達最高峰，才能獨占鰲頭、“超凡脫俗”而雄視天下。1997年8月，海爾的魏小娥被派往日本，學(xué)習(xí)掌握世界上最先進的整體衛(wèi)浴生產(chǎn)技術(shù)。在日本學(xué)習(xí)期間，魏小娥注意到，日本人試模期廢品率一般都在30...
- 觀點 成功求職4種觀念5大策略306
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2009-04-15 | --
時下金融危機開始轉(zhuǎn)換為全球性的經(jīng)濟危機，這不僅影響到股市、樓市，同樣，依靠出口的外向型經(jīng)濟、鋼鐵、制造業(yè)等先后受到不同程度的影響。雖然國家及時地決策投入四萬億資金啟動內(nèi)需，主要投入基礎(chǔ)設(shè)施、公益社會事業(yè)等，但拉動就業(yè)還有一個過程。時下就業(yè)形勢不容樂觀，失業(yè)率較...
- 觀點 余則成成功升官順利“潛伏”的三大職場要素335
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2009-04-15 | --
有人把《潛伏》當(dāng)愛情劇看，有人把它當(dāng)?shù)鷳?zhàn)劇看，而很多年輕人跟我一樣，從中看出了“職場生存白皮書”?！稘摲分袊顸h軍統(tǒng)天津站雖然人員不多，構(gòu)成也不是多復(fù)雜，可是幾位主要成員卻日日勾心斗角，劇中的馬奎有句話是：國民黨把精力都用在內(nèi)耗上了。孫紅雷扮演的余則成在軍統(tǒng)...
- 觀點 走進職場需要曉得的十句話292
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2009-04-14 | --
一買個鬧鐘，以便按時叫醒你。貪睡和不守時，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學(xué)會準(zhǔn)時，更要學(xué)會提前。就如你坐車去某地，沿途的風(fēng)景很美，你忍不住下車看一看，后來雖然你還是趕到了某地，卻不是準(zhǔn)時到達。“鬧鐘”只是一種簡單的標(biāo)志和提示，真正靈活、...
- 觀點寫求職信最忌用詞不當(dāng)345
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2009-04-14 | --
一、開頭：開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正...
- 觀點人的職業(yè)生涯分幾個階段？340
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2009-04-14 | --
一個人的職業(yè)生涯貫穿一生，是一個漫長的過程?？茖W(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對更好地從事自己的職業(yè)，實現(xiàn)確立的人生目標(biāo)，非常重要。職業(yè)生涯階段如何劃分，麗夫職業(yè)顧問的專家們認為，按照年齡階段來劃分個人的職業(yè)規(guī)劃階段是相對合理的：...
- 觀點菜鳥必須具備哪些素質(zhì)？350
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2009-04-14 | --
誠信為先誠信是一名新人走進職場最被注重的品質(zhì)。不少企業(yè)人力資源經(jīng)理都表示，誠信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要，因為學(xué)校里學(xué)的專業(yè)知識畢竟不完整，也在一定程度上缺乏實用性，一般都要到企業(yè)中經(jīng)過實戰(zhàn)操作，才會真正熟悉專業(yè)技術(shù)。這樣一來，一個新人最基本的人品和素質(zhì)就成了企...
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