- 觀點(diǎn)給壞情緒一個(gè)正面出口344
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2008-12-21 | --
心理學(xué)家的研究表明，情緒對(duì)人的能量消耗特別大，很多癌癥患者就是因?yàn)殚L期積累的怨恨、壓抑情緒得不到發(fā)泄，才身患絕癥。由此可見，對(duì)人的情緒進(jìn)行管理非常必要。在企業(yè)中，實(shí)施情緒壓力管理可以幫助企業(yè)緩解員工的內(nèi)部矛盾，協(xié)調(diào)各部門與上、下層之間的關(guān)系。幫助員工調(diào)節(jié)自我心...
- 觀點(diǎn)人力資源的變革299
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2008-12-21 | --
目前流行的戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理相比，現(xiàn)代人力資源管理采用戰(zhàn)略的眼光和方法進(jìn)行組織、實(shí)施和控制，人力資源管理部門能直接參與組織的戰(zhàn)略決策，聚焦核心能力；在明確的組織戰(zhàn)略前提下，與其他部門協(xié)調(diào)合作，共同實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。要為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需采取各...
- 觀點(diǎn)人的互相認(rèn)同是共事和執(zhí)行力的基礎(chǔ)379
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2008-12-20 | --
工作中我們經(jīng)常談到執(zhí)行力問題。執(zhí)行力的來源是執(zhí)行的人的互相認(rèn)同，對(duì)事情的共同執(zhí)行的基礎(chǔ)就是人的互相認(rèn)同。生活中我們經(jīng)常說，車工小張不鳥車間主任老王。所謂不鳥，就是不認(rèn)同。老王布置任務(wù)給小張，小張的執(zhí)行主動(dòng)性也好，積極性也好，要打個(gè)問號(hào)。一般情況下，規(guī)范化的外企...
- 觀點(diǎn)讓“謝絕加班”有理633
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2008-12-20 | --
無可奈何之舉講到加班，這是太普遍不過的事情了。其實(shí)加班的現(xiàn)象探討其內(nèi)因是多方面的，從產(chǎn)能上考慮，以生產(chǎn)計(jì)劃為安排，但經(jīng)常出現(xiàn)材料不及時(shí)到位，唯有通過加班保證交貨期，但另一種原因卻是整體工資水平偏低，只有通過加班時(shí)間才能補(bǔ)充。也存在著正常工作時(shí)間的人為拖延。在制...
- 觀點(diǎn)培訓(xùn)師的＂語言功＂342
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2008-12-20 | --
因?yàn)橐恢睆氖屡嘤?xùn)與咨詢工作的緣故，接觸了形形色色的各類講師，一方面經(jīng)常和他們交流講師的授課經(jīng)驗(yàn)，另一方面也一直在探索如何塑造具備魅力的語言藝術(shù)。很多的培訓(xùn)師有豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也有的培訓(xùn)師對(duì)專業(yè)領(lǐng)域頗有研究，可就是最欠缺呈現(xiàn)表達(dá)能力，不能有效地把思想和觀點(diǎn)用語言...
- 觀點(diǎn)特別的＂愛＂給不同的＂你＂460
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2008-12-20 | --
一個(gè)培訓(xùn)師如果能從學(xué)員怎么“學(xué)”的角度來思考怎么“教”，就可能達(dá)到“教”“學(xué)”和諧，實(shí)用有效讀者來信：黑鉆顧問，您好！我是一名入行不久的培訓(xùn)師,近期在收集學(xué)員反饋的過程中發(fā)現(xiàn)課程培訓(xùn)的效果不是很理想，后來我采用了經(jīng)典的體驗(yàn)式教學(xué)，學(xué)員對(duì)這種方法褒貶不一，有人認(rèn)...
- 觀點(diǎn)以孔為師？還是以吏為師？311
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2008-12-20 | --
這里的“孔”，就是孔子，從管理的角度，就是外部的咨詢顧問和培訓(xùn)講師。這里的“吏”，就是政府官員，也就是企業(yè)的管理者。到底以哪個(gè)為師，其核心就是企業(yè)的員工，在工作中，到底以外部類似孔子這樣的咨詢顧問，他們指導(dǎo)和建議工作？還是以內(nèi)部的類似官吏的管理者，他們的指導(dǎo)和...
- 觀點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)行業(yè)未來發(fā)展趨的幾點(diǎn)思考357
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2008-12-20 | --
從十幾年前大學(xué)畢業(yè)后從事營銷工作陸續(xù)接受各種各樣的培訓(xùn)，到6年前開始做自由培訓(xùn)師全國各地地登上講臺(tái)培訓(xùn)別人，對(duì)培訓(xùn)行業(yè)的前世今生還算熟悉。最近與圈內(nèi)幾個(gè)朋友在聊天時(shí)，談到如何看待未來培訓(xùn)行業(yè)之發(fā)展話題，朋友建議我就此發(fā)表點(diǎn)看法，給培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展提點(diǎn)建議。根據(jù)多...
- 觀點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)簡歷(簡歷模板)353
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2008-12-19 | --
個(gè)人概況:求職意向;________________姓名:________________性別:________出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________學(xué)歷：_______________專業(yè):__________________婚姻狀...
- 觀點(diǎn)太害羞、太勤勞都當(dāng)不了富翁313
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2008-12-19 | --
努力工作本身并沒有錯(cuò)，但當(dāng)你并不想努力工作、卻不得不努力工作時(shí)，你的問題可就大了。對(duì)身邊開名車住豪宅的有錢人，你的態(tài)度是非常不屑、還有一絲鄙夷？你覺得通過努力，自己也一定會(huì)成為有錢人？看到那些不時(shí)在公眾場(chǎng)合“推銷”自己的人，你感到很厭惡？對(duì)于一項(xiàng)有風(fēng)險(xiǎn)的投資，...
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