- 觀點(diǎn)銷售培訓(xùn)，請(qǐng)注意方法與技巧396
-
2008-11-28 | --
市場(chǎng)銷售，人是最重要的因素，營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的激情、素質(zhì)的高低，決定了各種市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃的進(jìn)展。如何做好營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)工作，銷售培訓(xùn)將是不可忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)。某調(diào)研機(jī)構(gòu)對(duì)2007年廣東省民營(yíng)企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)：91%企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃是臨時(shí)性的、77%企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果無(wú)法評(píng)估、7...
- 觀點(diǎn)神話明星教你職場(chǎng)攻略376
-
2008-11-28 | --
“怪杰史瑞克”———如何應(yīng)對(duì)職業(yè)危機(jī)？在《史瑞克3中》史瑞克因?yàn)椴辉敢獬蔀椤斑b遠(yuǎn)國(guó)”的繼任國(guó)王，而遠(yuǎn)赴他鄉(xiāng)尋找另一位合法繼續(xù)人———亞瑟小王子。誰(shuí)知趁著國(guó)中無(wú)人，惡劣的“白馬王子”借機(jī)搶奪了王位，并且將史瑞克的老婆扣做人質(zhì)，而史瑞克自己也險(xiǎn)遭處決。職場(chǎng)專家認(rèn)為...
- 觀點(diǎn)適合十二星座的新興職業(yè)518
-
2008-11-28 | --
白羊座白羊座：何不嘗試一下做健身指導(dǎo)健身房里的老師每天在自己鍛煉身體的同時(shí)賺著大把的鈔票哦！應(yīng)該把白羊座的熱情動(dòng)用起來(lái)！而且，隨著人們對(duì)健康的需求增加，還很需要個(gè)人化的健身教練哦，試想，如果去給明星們量身打造健身計(jì)劃，那肯定是很賺的，嘿嘿！金牛座金牛座：創(chuàng)意美...
- 觀點(diǎn)八十后業(yè)務(wù)員為何被辭298
-
2008-11-28 | --
最近我到市場(chǎng)去檢查工作，張經(jīng)理告訴我，80后業(yè)務(wù)員每天想法都很多，但很難“伺候”，不好管理。最近，他很無(wú)奈地向公司打報(bào)告，辭掉了一位80后業(yè)務(wù)員李杰，辭掉他有兩個(gè)原因。聰明反被聰明誤一次，李杰沒(méi)有請(qǐng)假去上海五天時(shí)間，問(wèn)他為什么去上海這么長(zhǎng)時(shí)間，連個(gè)招呼都不說(shuō)呢...
- 觀點(diǎn)誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪－－偷走營(yíng)銷人執(zhí)行力的五個(gè)因素363
-
2008-11-27 | --
“沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力”這是現(xiàn)階段所有企業(yè)最流行說(shuō)的一句話!。所謂執(zhí)行力，即完成目標(biāo)的能力。執(zhí)行力可以看做是企業(yè)成功的必要條件之一。那么企業(yè)怎樣才能提高執(zhí)行力呢？企業(yè)的執(zhí)行力要通過(guò)企業(yè)員工的行為來(lái)體現(xiàn)。而決定員工行為的因素有很多，例如個(gè)人性格、教育背景、工...
- 觀點(diǎn)調(diào)動(dòng)下屬積極性的八大建議371
-
2008-11-27 | --
根據(jù)對(duì)他區(qū)域狀況的了解，筆者給出了八個(gè)建議。一、使員工時(shí)刻清晰自己應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)一般情況下，銷售人員最清晰自己職責(zé)的時(shí)候是剛剛?cè)肼毜臅r(shí)候。銷售經(jīng)理也會(huì)明確地告訴他們具體的工作內(nèi)容。在這里我想提到的有兩點(diǎn)。第一點(diǎn)是銷售人員往往在工作過(guò)一段時(shí)間后就開始了完全屬于自己...
- 觀點(diǎn)高超帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)338
-
2008-11-27 | --
從前，有一個(gè)人特別喜歡吃芒果。一天，這個(gè)人決定摘一只最甜的芒果。最甜的芒果一般長(zhǎng)在樹的最頂端，因?yàn)槊⒐艿降娜照赵蕉啵瑒t味道越甜。所以，他爬到了樹的頂端，如愿地摘到了幾只紅艷艷的芒果。他往樹下爬時(shí)，因?yàn)闃漤數(shù)臉渲^細(xì)，一根樹枝斷了，他失足跌了下來(lái)。幸運(yùn)的是他及...
- 觀點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)亦有道374
-
2008-11-27 | --
關(guān)于培訓(xùn)，總給人一種常說(shuō)常新的感覺(jué)。企業(yè)在變，人在變，從而觀念也在變。所以，關(guān)于培訓(xùn)的是是非非在不同時(shí)期會(huì)有不同的注解。如何破解企業(yè)培訓(xùn)難題，始終令眾多hr經(jīng)理傷腦筋，一不小心培訓(xùn)成為“雞肋”的尷尬想必曾是很多hr揮之不去的痛。也許，我們可以找到諸多理由：老板...
- 觀點(diǎn)轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯：先做后想341
-
2008-11-27 | --
我們每個(gè)人都聽說(shuō)過(guò)這樣的故事：一個(gè)精明能干的商界人士對(duì)自己所從事的工作失去了熱情，或者某人丟下已經(jīng)干了20年的工作轉(zhuǎn)而去做某件完全不相干的事?！拔易龅墓ぷ鲗?duì)我來(lái)說(shuō)合適嗎？我是否應(yīng)該換個(gè)方向？”這已經(jīng)成了如今處于職業(yè)生涯中期階段的經(jīng)理人們最感迫切的問(wèn)題。在過(guò)去1...
- 觀點(diǎn)招聘面試的人格測(cè)評(píng)研究297
-
2008-11-27 | --
“人難知也，江海不足以喻其深，山谷不足以配其險(xiǎn)，浮云不足以比其變?！闭\(chéng)如蘇東坡所云，探知人的工作是一項(xiàng)及其復(fù)雜的工作。而隨著對(duì)人力資本的重要性認(rèn)知的提高，對(duì)于人員的評(píng)價(jià)和選擇也越來(lái)越受到企業(yè)管理者的重視。如今，大多數(shù)企業(yè)和組織的人力資源主管們都認(rèn)同，心理測(cè)評(píng)作...
當(dāng)前2588頁(yè)，共 2679 頁(yè)，共有26782條。
