- 觀點(diǎn)智聯(lián)招聘：向內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)1605
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2005-11-30 | --
尾牙指南針：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的另一個(gè)“市場(chǎng)”也同等重要，這就是公司的員工。結(jié)合業(yè)務(wù)的節(jié)目深入淺出，新業(yè)務(wù)自然能深入人心。尾牙工具箱之達(dá)人解密公司有義務(wù)要讓員工理解、接受并融入公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略及遠(yuǎn)景規(guī)劃行為，只有當(dāng)這些所謂戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景等概念從員工本能的行為中顯現(xiàn)出來(lái)時(shí)，客戶...
- 觀點(diǎn)上海：各大銀行近期海量招聘1075
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2005-11-30 | --
11月以來(lái)，上海各大外資、國(guó)有商業(yè)銀行招聘進(jìn)入了全年的高潮。一方面國(guó)有銀行針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘開(kāi)始啟動(dòng)，另一方面各大銀行針對(duì)社會(huì)人士的招聘如火如荼，銀行業(yè)成為了近期職場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)此，記者進(jìn)行了多方資料搜集和采訪，對(duì)銀行招聘特點(diǎn)和用人需求做了一個(gè)“盤(pán)點(diǎn)”。應(yīng)...
- 觀點(diǎn)如何留住你的核心員工？463
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2005-11-30 | --
你有沒(méi)有問(wèn)過(guò)你的員工，是什么使他們繼續(xù)留在公司，或者是什么使他們要離公司而去？文/(美)貝弗莉·凱莎倫·喬丹-埃文斯我辭職了我現(xiàn)在通知你我找到了另外一個(gè)機(jī)會(huì)我接受了另外一份工作我們能談?wù)剢?？如果上述之一讓你心驚或者胃不舒服，你并不是惟一有這種感覺(jué)的人。任何位于...
- 觀點(diǎn)識(shí)別行業(yè)招聘點(diǎn) 精準(zhǔn)定位謀高薪447
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2005-11-30 | --
隨著招聘高峰期的來(lái)臨，各種行行色色的招聘會(huì)上，擠滿了不同年齡階段、不同學(xué)歷的求職人士。杭州的職場(chǎng)也不例外，在向各路人馬張開(kāi)雙臂的時(shí)候，也因?yàn)橐徊糠稚媛殘?chǎng)的人不了解行業(yè)招聘點(diǎn)，而將其拒之門(mén)外。獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)在對(duì)前來(lái)咨詢的職場(chǎng)人士分析表明，如果不能識(shí)別...
- 觀點(diǎn)如何讓簡(jiǎn)歷“一發(fā)即中”502
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2005-11-30 | --
簡(jiǎn)歷制作是求職過(guò)程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過(guò)簡(jiǎn)歷上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會(huì)呢？廣州新東方求職面試專(zhuān)...
- 觀點(diǎn)人才招聘為何陷入兩難境地?368
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2005-11-30 | --
盡管在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源管理在企業(yè)的重要位置突顯，但目前其最基本也是看似最為簡(jiǎn)單的一項(xiàng)職能“人才招聘”卻陷入了“兩難”境地?！銎髽I(yè)難：繡球拋出無(wú)人接目前企業(yè)的人才招聘基本都是人才自由流動(dòng)的，很少有人會(huì)抱著在一個(gè)企業(yè)里能夠干一輩子的想法。正是因?yàn)槿说倪@種...
- 觀點(diǎn)求職最受歡迎10大技能370
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2005-11-30 | --
解決問(wèn)題的能力。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的人，就業(yè)行情將持續(xù)升溫。特別在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。專(zhuān)業(yè)技能。工程、通訊、汽車(chē)、交通、航空航天等領(lǐng)域，需要大量能夠?qū)﹄娏Α㈦娮雍蜋C(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的...
- 觀點(diǎn)教你做份實(shí)用簡(jiǎn)歷717
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2005-11-30 | --
簡(jiǎn)歷內(nèi)容除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：你的教育背景（包括所有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過(guò)的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)（優(yōu)點(diǎn)闡述）你對(duì)如何開(kāi)展業(yè)務(wù)方面的想法（沒(méi)有把...
- 觀點(diǎn)這些東西在簡(jiǎn)歷上不能寫(xiě)517
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2005-11-30 | --
一、誤導(dǎo)的工作頭銜誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來(lái)像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理前任工作：營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理前前任工作：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理為什么你會(huì)從“營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理”調(diào)回原職“營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理”呢？對(duì)此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說(shuō)明，但是你不去管它...
- 觀點(diǎn)一份成功的簡(jiǎn)歷包括哪幾部分552
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2005-11-30 | --
上世紀(jì)的九十年代中期開(kāi)始，簡(jiǎn)歷的豪華之風(fēng)日盛，內(nèi)容包括小學(xué)到大學(xué)的各種榮譽(yù)證書(shū)，曾擔(dān)任的班級(jí)職務(wù)，詳盡的生活學(xué)習(xí)歷程，甚至?xí)缴险椎木浪囆g(shù)照片，厚厚的一摞，復(fù)雜的如同“個(gè)人自傳”。有些人甚至在畢業(yè)前一年就開(kāi)始請(qǐng)專(zhuān)人為自己跟蹤設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷的價(jià)格能超出千...
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