- 觀點準留學生”目的性更強：留學為就業(yè)想法更實際320
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2015-03-21 | --
留學為就業(yè)想法更實際2013堪稱“最難就業(yè)年”，《2014年中國學生留學意向調查》顯示，69.3%的意向留學者認為國內就業(yè)形勢對其出國留學產生了影響，選擇“洋文憑好就業(yè)”、“方便日后移民”都較去年有較大提升，說明當今“準留學生”目的性更強。同時，超過九成的受訪...
- 觀點混在職場的冷幽默271
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2015-03-21 | --
1、今天經理怒氣沖沖地走進辦公室，對一實習妹子一頓批評，最后說了一句：“你看怎么辦吧？”那妹子弱弱地回答：“只要不找家長就行?！?、被迫加夜班，女上司拿著我的身份證說：“呀！我們同歲！”我說：“不用了，謝謝領導的好意，我還是回家睡吧！老婆還在家里等著我呢！”3...
- 觀點面試時，讓自己工資多談一點的六個秘密347
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2015-03-21 | --
工資，是同意接受一個offer(錄用通知)前，必須談的。希望你知道這點。記得有一回和一個興奮的高校畢業(yè)生交流，她剛找到第一份工作，頗為得意?！八麄兘o你多少錢?”我問。她一臉迷惑，“我不知道啊，”她回答，“我沒問，我猜會給一份公平的薪水吧?！痹诎l(fā)薪水的時候，天真...
- 觀點倍智案例：管理人員盤點與發(fā)展項目助力騰訊IEG發(fā)展1256
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2015-03-19 | --
以網絡游戲為主體的互動娛樂業(yè)務群IEG是騰訊營收最大的板塊，同時也是國內營收最大、運營最卓越的網游平臺。騰訊IEG擁有五大類逾百款游戲，在第一人稱射擊、橫版格斗、休閑、競速、音樂舞蹈、英雄對戰(zhàn)等多個細分市場均占據領先地位，目前騰訊IEG正在大力加強自研、推進國...
- 觀點Kronos在全球勞動力管理領域創(chuàng)新：跨國部署更輕松529
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2015-03-19 | --
新聞事件各個組織選擇Kronos進行跨國勞動力管理部署以降低軟件的整體擁有成本；從單一老遠獲得所有的勞動力數據并且能確保遵守當地法律法規(guī)。Kronos為此提供一個真正全球化的評估方法，其中包括了針對個人，針對特定國家的藍圖以滿足各個國家文化、法律、工會及其他方...
- 觀點公司與行業(yè)1531
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2015-03-19 | --
1.三家日本本土人力資源服務公司2014年12月上市2014年12月26日，繼日本第一大人力資源服務商Recruit于2014年10月上市之后，另外三家日本本土的人力資源服務商于2014年12月在東京證券交易所上市。其中Interworks于2014年12月2...
- 觀點公司與行業(yè)539
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2015-03-19 | --
1.科銳國際發(fā)布《2015年中國企業(yè)招聘趨勢調查報告》2015年1月26日，亞洲領先的整體人才管理服務商科銳國際公布的《2015年中國企業(yè)招聘趨勢調查報告》，顯示逾六成企業(yè)計劃增員；近八成醫(yī)療健康、文化教育企業(yè)預期增員，領跑全行業(yè)，超三成消費品企業(yè)減員；近七成...
- 觀點全球500強HRD辨別高潛牛人的六個方法，準得不敢看！910
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2015-03-13 | --
![全球500強HRD辨別高潛牛人的六個方法，準得不敢看！](http://img.125job.com/https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/k3tjAr3bqCR3ebRic3AwZUicHdFt6RzFGCqzViaPrHycicIBR08UR8aNrZhd9xwgiaMOiaO7fBR7ZdOLqPwibwSS4g6wA/640?wxfrom=5" data-src="https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/k3tjAr3bqCR3ebRic3AwZUicHdFt6RzFGCqzViaPrHycicIBR08UR8aNrZhd9xwgiaMOiaO7fBR7ZdOLqPwibwSS4g6wA/0" data-w="500" data-ratio="0.75" data-type="jpeg-news)
如何識人是HR及管理者重要的技能，市面上有很多的測評工具及所謂的結構化面試的技巧，但是這些都是在特定情況下的特定行為的判斷，那么如何在人們的日常行為以及交談中發(fā)現(xiàn)高潛牛人呢？今日南哥為您推薦一篇靠譜的文章，在談這個話題之前首先我們先談關于牛人的三個基本原則：首...
- 觀點網絡招聘增近半 朋友圈變獵頭圈396
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2015-03-10 | --
記者走訪本地大型招聘市場發(fā)現(xiàn)近兩年參加網絡招聘的企業(yè)數量均保持50%的增量正是招聘好時節(jié)，求職的小伙伴除了勤奮地奔跑在招聘會外，網絡招聘、微信求職、手機軟件也要密切關注。在微信的朋友圈，偶爾能刷到一些“高帥富”的工作崗位，比如某企業(yè)招儀器銷售工程師，年薪可達到...
- 觀點怎樣聘用到最佳的員工？317
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2015-03-08 | --
帕特完全能勝任這份工作，這沒有夸大其詞，她的簡歷、附函、面試及推薦信都很清楚地說明了這一點。相比之下，克里斯并不適合這份工作。但是他想得到它，所以請了一個專業(yè)的簡歷寫手，不僅盡可能地美化了他的工作經歷，并讓他比實際看起來更加的睿智、有條不紊和細心。職業(yè)教練給了...
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