- 觀點6步奠定招聘優(yōu)秀銷售人員的基礎(chǔ)1015
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2006-06-22 | --
根據(jù)中國人力資源開發(fā)網(wǎng)組織的“2005年中國企業(yè)招聘現(xiàn)狀”調(diào)查，結(jié)果顯示銷售人員招聘在規(guī)劃性、科學(xué)性和專業(yè)性方面的不足。銷售部門在向人力資源部提交招聘需求時沒有有明確的要求。企業(yè)對候選人進行評價主要以經(jīng)驗和知識考查為主，對員工的心理測試重視程度不足1/3。大多...
- 觀點結(jié)合公司實際 才能更有效留人用人774
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2006-06-22 | --
關(guān)于企業(yè)育人和留人機制的思考!...
- 觀點HR管理巧用經(jīng)濟增加值832
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2006-06-20 | --
管理大師彼德·德魯克認(rèn)為，作為一種度量全要素生產(chǎn)率的關(guān)鍵指標(biāo)，EVA反映了管理價值的所有方面。那么EVA是什么呢？EVA是經(jīng)濟增加值英文名稱的縮寫，其全稱為EconomicValueAdded。從最基本的意義上說，EVA是公司業(yè)績度量指標(biāo)。與大多數(shù)其他度量指標(biāo)...
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