- 觀點(diǎn)企業(yè)文化是一種“無功補(bǔ)償”283
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2014-12-04 | --
在許多人看來，企業(yè)文化是一種招牌，是表面文章，甚至說是狗肉，助強(qiáng)不助弱，身體好的時(shí)候，吃狗肉有益于身體健康;身體差的時(shí)候，身體中的某些部位根本不能適應(yīng)狗肉的特性，吃了以后健康狀況反而更差。這種觀點(diǎn)的實(shí)質(zhì)無非是把企業(yè)文化當(dāng)作一種外來物，歸于輔助性的、可有可無的類...
- 觀點(diǎn)企業(yè)避開危機(jī)必須“內(nèi)外兼修”355
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2014-12-04 | --
一、樹立積極的危機(jī)意識(shí)對(duì)企業(yè)管理者和公關(guān)人員來說，要想科學(xué)有效地解決企業(yè)遇到的各種危機(jī)，就要對(duì)企業(yè)危機(jī)有透徹而深入的認(rèn)識(shí)，樹立起科學(xué)的危機(jī)觀。1、“預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法”。由于種種原因，有些危機(jī)是“防不勝防”的。此時(shí)企業(yè)的第二道防線應(yīng)及時(shí)發(fā)揮作用，即果斷采...
- 觀點(diǎn)辦公室斗爭(zhēng)，不可避免的罪惡516
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2014-12-03 | --
“處理辦公室斗爭(zhēng)就像在和豬玩摔跤，你會(huì)把自己弄臟，但是豬喜歡它。辦公室斗爭(zhēng)是不可避免的惡俗，而且它是最常見的罪惡。但很不幸的是它也是人們賴以達(dá)成某事的手段?！泵绹穗H關(guān)系專家鮑德曼提供了他用來處理辦公室關(guān)系的五項(xiàng)原則：除非有人輸你才能贏“所有辦公室斗爭(zhēng)的根源都...
- 觀點(diǎn)如何才能夠讓上司刮目相看？280
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2014-12-03 | --
誰都想在工作中一展身手并得到上司的賞識(shí)。那么，如何引起老板的注意呢?1、確定老板的目標(biāo)你的使命是幫助你的老板完成他或她的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)。然而，這些目標(biāo)究竟是什么目標(biāo)?有的時(shí)候，答案簡(jiǎn)潔明了。可有時(shí)，你不得不做一點(diǎn)更深層的挖掘。里杰，一家紡織公司的銷售代表，對(duì)自己的銷...
- 觀點(diǎn)六種話不適宜在公司說（二）409
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2014-12-03 | --
4、私人生活在辦公室說好嗎?在辦公室不談私人生活無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進(jìn)來。辦公室里容易聊天，說起來只圖痛快，不看對(duì)象，事后往往懊悔不迭?？上дf出口的話潑出去的水，再也收不回來了。把同事當(dāng)知己的害處很多，職場(chǎng)是競(jìng)技場(chǎng)，每個(gè)人都可能...
- 觀點(diǎn)六種話不適宜在公司說（一）282
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2014-12-03 | --
1、薪水問題可以交流嗎?薪水也是需要回避的話題很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因?yàn)橥轮g工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促...
- 觀點(diǎn)一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理人的自白398
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2014-12-01 | --
項(xiàng)目經(jīng)理的頭銜聽起來不錯(cuò)，像個(gè)中層干部，但實(shí)際上卻不是那么回事。特別是在中國，做項(xiàng)目經(jīng)理其實(shí)挺難的，權(quán)力不大，要干的活卻很多，整個(gè)項(xiàng)目哪里你都要去管，去照看，一個(gè)疏忽，就可能造成很大的損失，而這些損失、責(zé)任，卻都是要項(xiàng)目經(jīng)理來承擔(dān)的。2000年，PMP出現(xiàn)了，...
- 觀點(diǎn)男性文秘成企業(yè)新寵348
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2014-12-01 | --
人才市場(chǎng)服務(wù)二印制宣傳單求職者節(jié)省時(shí)間記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，省人才市場(chǎng)為了方便求職者，印制了招聘宣傳單。宣傳單上關(guān)于招聘單位名稱、所在展區(qū)、招聘條件、招聘人數(shù)等都寫得很詳細(xì)。前來應(yīng)聘的孫某說，以往找工作，都是進(jìn)場(chǎng)挨個(gè)展位看，很浪費(fèi)時(shí)間。此次人才市場(chǎng)能把大會(huì)的詳細(xì)情況...
- 觀點(diǎn)別讓“英雄”擦桌子303
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2014-12-01 | --
只有英雄是成不了什么事的，但是要想成什么事，我們還是需要英雄。一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，如果把能力和愿望作為坐標(biāo)的話，能分成四種：有能力有愿望的，有能力沒愿望的，有愿望沒能力的，沒能力沒愿望的。從無數(shù)的有關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理論中我們可以看到一個(gè)共同點(diǎn)，有愿望的總是好過有能力的，...
- 觀點(diǎn)辦公室同事的最佳距離289
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2014-12-01 | --
隨著時(shí)代的發(fā)展，兩性的工作交流非常頻繁，實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過分拒絕和異性相處，不僅不像個(gè)現(xiàn)代人，更可能妨礙職場(chǎng)角色的扮演。我們也必須承認(rèn)，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧。...
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