- 觀點總結(jié)為你的職場競爭力加分318
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2015-11-23 | --
這兩天，佛山一家小學(xué)的楊老師被媒體推到了風(fēng)口浪尖，原因是這位老師對考試成績低于98分的學(xué)生提出一個要求——必須寫一份不低于100字的總結(jié)，于是，很多的社會人士紛紛指責(zé)老師這種行為是“過激”了一點，是“對孩子的傷害”，殊不知，從小教孩子直面自己的問題、總結(jié)自己的...
- 觀點【田先職場】隨時反思，精益求精262
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2015-11-23 | --
在完成目標(biāo)分解、確定好資源、制訂好計劃之后，還需要不斷地對自己的行動進(jìn)行思考，不斷進(jìn)行調(diào)整，才能更好地完成任務(wù)。在古希臘的神話中有這樣一則故事：為了實現(xiàn)飛翔的夢想，伊卡羅斯和戴達(dá)羅斯父子就在自己背上用蠟粘上動物的羽毛做成了翅膀。就在即將飛上天的時候，戴達(dá)羅斯一...
- 觀點你達(dá)到了職場成功的新標(biāo)準(zhǔn)嗎300
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2015-11-23 | --
在職場上有這么一類人：他們是不折不扣的“出頭鳥”，在工作中能完美地展現(xiàn)自己，處處閃耀光芒;但同時他們擁有敏銳的洞察力，能與上司、同事和諧相處，處處受歡迎。他們，就是職場舞臺上具有“安可效應(yīng)”的“安可人士”。而擁有“安可效應(yīng)”也日益被眾多白領(lǐng)視作職場成功的新標(biāo)準(zhǔn)...
- 觀點打工與創(chuàng)業(yè)——差距究竟有多大？191
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2015-11-23 | --
自己打工與注冊公司有什么區(qū)別，有人說都是為了賺錢，都是為了生活。但這兩這還是有本質(zhì)的不同。1.打工的不愿意真實的面對自己的收入，注冊公司必須要真實的面對自己的實力和財務(wù)狀況;2.打工的時候想的是自己的經(jīng)歷和文憑應(yīng)該值多少錢，注冊公司的時候想的是自己的勤勞和策略...
- 觀點加班不給加班費成職場頑疾646
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2015-11-21 | --
在企業(yè)的各種侵犯勞動權(quán)益行為中，哪一項最頻繁?日前，中工網(wǎng)等聯(lián)合推出的“勞動侵權(quán)”調(diào)查顯示，“加班不給加班費”成為勞動者遭遇最多的侵權(quán)行為，緊隨其后的依次是帶薪休假難落實、高溫補(bǔ)貼發(fā)放不到位、企業(yè)不簽勞動合同。無獨有偶，加班費的“缺位”也令本市不少非公企業(yè)職工...
- 觀點警惕“鼠標(biāo)手”“鍵盤腕”227
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2015-11-21 | --
白領(lǐng)女性經(jīng)常使用電腦來工作，所以易容易出現(xiàn)鍵盤腕鼠標(biāo)手的情況，那么女性朋友要如何保養(yǎng)防止出現(xiàn)這樣的問題，下面就來看看女性保養(yǎng)的知識吧。一位白領(lǐng)女士是一家外資企業(yè)的秘書，需要伏案工作，近期她發(fā)覺自己的手指關(guān)節(jié)出現(xiàn)了疼痛、發(fā)麻、僵硬等不靈活的情況，嚴(yán)重的話，就連晚...
- 觀點職業(yè)道德是“必須的”318
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2015-11-21 | --
作為一名求職者，每個人都希望自己能夠在最短的時間里找到一份滿意的工作，如何能讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？專業(yè)技能？工作經(jīng)歷？職業(yè)道德操守？或是其他？近日，就這個問題，蘇州市人才服務(wù)中心在人才集市上分別對進(jìn)場求職的應(yīng)聘人員及招聘單位進(jìn)行了問卷調(diào)查。結(jié)果顯示：...
- 觀點人際交往不要“過度投資”219
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2015-11-21 | --
不要對人太好了！好事幾乎都被做盡了，也會給你帶來意想不到的結(jié)果。對一個有勞動能力、理智健全的人來說，獨立、付出都是內(nèi)部的需要。人際關(guān)系中如果不能相互滿足某種需要，那么這種關(guān)系維持起來就比較困難。在卡耐基成功人際交往思想中，很重要的就是要遵循心理交往中的功利原則...
- 觀點土豪年終獎，鹽城一公司年終獎發(fā)凱迪拉克294
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2015-11-20 | --
近日，記者接到鹽城市熱心市民爆料，稱鹽城市一工業(yè)園區(qū)有一家服裝企業(yè)在舉行年終大會時，將一輛凱迪拉克最新款XTS系列作為該公司的最高獎項，獎給了公司的一位員工。隨后，此事在鹽城當(dāng)?shù)爻掷m(xù)發(fā)酵，在當(dāng)?shù)氐母鞔笳搲簧偃税l(fā)帖稱，“鹽城也有土豪公司，年終獎發(fā)豪車，最高獎項...
- 觀點大學(xué)生求職三點很重要289
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2015-11-19 | --
當(dāng)下，正值高校畢業(yè)生應(yīng)聘旺季，在.;最難就業(yè)年.的大背景下，如何從眾多求職大軍中謀得職位?在人才市場中一直有著.;細(xì)節(jié)決定成敗.的說法。市人力資源市場、市人才市場等專家給出三點求職細(xì)節(jié)建議：求職時簡歷無需太厚，不用過分注重著裝，要講究面試技巧。..簡歷無需太厚...
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