- 觀點(diǎn) 管理實(shí)踐十大誤解318
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2009-11-22 | --
管理從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣被重視，不僅登上學(xué)術(shù)的殿堂，而且戴上了眾多榮耀的光環(huán)。在現(xiàn)實(shí)中，管理卻又那么隨意的任人忽視，在有些領(lǐng)域有些組織表現(xiàn)的非常出色，而在有些領(lǐng)域或組織發(fā)揮的作用卻不盡人意。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況？其原因一是來(lái)源于對(duì)管理的誤解；二是過(guò)于專(zhuān)注對(duì)管...
- 觀點(diǎn) 海歸博士擺地?cái)?，?mèng)碎時(shí)分已枉然342
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2009-11-21 | --
南開(kāi)大學(xué)本科畢業(yè)，赴美留學(xué)8年，美國(guó)密歇根大學(xué)博士后，曾在世界頂尖學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表論文；歸國(guó)“找不到”工作，“被迫”在農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)擺地?cái)偅刻炜恐笸炼?、紅薯充饑，露宿街頭數(shù)月，一個(gè)不滿周歲的孩子被未成年人保護(hù)中心收容——這兩段看似“不相干”的人生經(jīng)歷都發(fā)生在留美博...
- 觀點(diǎn)北大碩士端著紅酒求職261
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2009-11-21 | --
北大舉辦求職交流酒會(huì)11家知名企業(yè)參加去年曾辦過(guò)一次人擠人的招聘會(huì)見(jiàn)得多了，但學(xué)生和招聘方手持高腳杯，面對(duì)面輕松交談的恐怕不多見(jiàn)。昨晚，一場(chǎng)求職交流酒會(huì)在北京大學(xué)舉行，400名研究生向IBM、百度等11家知名企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人提出的問(wèn)題，集中在職位發(fā)展前景上。...
- 觀點(diǎn)企業(yè)管理的十九大黃金定律296
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2009-11-18 | --
企業(yè)管理的19大黃金定律1、素養(yǎng)藍(lán)斯登原則：在你往上爬的時(shí)候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來(lái)時(shí)可能會(huì)滑倒。提出者：美國(guó)管理學(xué)家藍(lán)斯登。點(diǎn)評(píng)：進(jìn)退有度，才不至進(jìn)退維谷；寵辱皆忘，方可以寵辱不驚。盧維斯定理：謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。提出者：美國(guó)...
- 觀點(diǎn)廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告：本科生平均月薪3967元427
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2009-11-18 | --
經(jīng)歷金融危機(jī)的洗禮，整個(gè)廣東地區(qū)2009年薪酬?duì)顩r如何？中國(guó)南方人才市場(chǎng)、廣州人力資源管理學(xué)會(huì)、廣州市人才研究院聯(lián)合發(fā)布了《2009年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，金融行業(yè)薪酬回升最快。廣州平均月薪3942元，高于全省3420元的平均水平，但與深圳426...
- 觀點(diǎn)杭州出新政培養(yǎng)高技能人才 安排資金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)509
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2009-11-18 | --
杭州出臺(tái)新政策，今后每年安排專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)高技能人才培養(yǎng)實(shí)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。具體包括：對(duì)參加政府計(jì)劃內(nèi)高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目的，按照培訓(xùn)鑒定總費(fèi)用的50%-80%進(jìn)行補(bǔ)助，一般最高不超過(guò)4000元/人。具體標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)保障局在年度高技能人才培訓(xùn)政府補(bǔ)助計(jì)劃中確定。評(píng)...
- 觀點(diǎn) 天津大學(xué)生開(kāi)辦訂菜網(wǎng) 每月凈虧4000前景陷迷茫411
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2009-11-17 | --
津城首個(gè)由大學(xué)生創(chuàng)辦的訂菜網(wǎng)——天天新菜網(wǎng)開(kāi)辦5個(gè)多月以來(lái)，經(jīng)營(yíng)狀況慘淡，每月凈虧損4000多元，三名血?dú)夥絼偟哪贻p人倡導(dǎo)的網(wǎng)上賣(mài)菜理念，未能得到市場(chǎng)認(rèn)可，他們的自主創(chuàng)業(yè)之路舉步維艱。仨青年創(chuàng)業(yè)開(kāi)辦訂菜網(wǎng)璩振峰、魏小軍、劉道福是大學(xué)同班同學(xué)，2006年畢業(yè)于天...
- 觀點(diǎn)義烏市第四屆百名專(zhuān)家教授與千名企業(yè)家科技對(duì)接活動(dòng)暨義烏創(chuàng)意園開(kāi)園儀式明日舉行 400
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2009-11-17 | --
一、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)及舉辦單位（一）活動(dòng)時(shí)間：11月18日—19日（二）活動(dòng)主會(huì)場(chǎng)：義烏國(guó)際博覽中心B1館（三）主辦單位：中共義烏市委義烏市人民政府支持單位：浙江大學(xué)中國(guó)科學(xué)院上海分院等（四）承辦單位：義烏市科學(xué)技術(shù)局義烏市經(jīng)濟(jì)發(fā)展局義烏市環(huán)境保護(hù)局義烏工商職...
- 觀點(diǎn) 企業(yè)管理課程之“時(shí)間管理”354
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2009-11-16 | --
前言：時(shí)間不可以缺少，時(shí)間不可以替代，時(shí)間不可以存儲(chǔ)，時(shí)間不可以增減，但時(shí)間可以管理。我想各位身處企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的企業(yè)家、經(jīng)理人一般都比較佩服毛主席吧，作為帶領(lǐng)幾億農(nóng)民鬧革命的領(lǐng)頭人，當(dāng)時(shí)他面對(duì)的環(huán)境是如此復(fù)雜，需要考慮的事情多到什么程度大家可想而知，一個(gè)人——即...
- 觀點(diǎn)七大“怪招”管好人才260
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2009-11-16 | --
義烏人才網(wǎng)教你"七大怪招"管好人才。讓B級(jí)人做A級(jí)事這是開(kāi)發(fā)人才的一種成功做法。意思是讓低職者高就，目的是壓擔(dān)子促成長(zhǎng)。我們的傳統(tǒng)做法是量才使用、人事相宜，什么等級(jí)的人就安排什么等級(jí)的事。讓b級(jí)人做a級(jí)事這種做法既不同于人才高消費(fèi)，又有別于人才超負(fù)荷，比較科學(xué)...
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