- 觀點HR自述金融小伙子的求職實錄277
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2015-10-30 | --
最近發(fā)生一件事,讓我不得不鄙視一下自己以貌取人了。有個小伙子數(shù)次投簡歷到某個崗位,簡歷引起了我的注意,但均被忽略了,一如大多數(shù)不符合崗位要求的簡歷。過了一段時間,有個獵頭朋友來電說:他認識一個人,對我們招聘的崗位非常向往,也投了簡歷,可能是簡歷太多,沒被發(fā)現(xiàn),...
- 觀點跳槽5大不可行的行為312
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2015-10-30 | --
跳槽意味著機會,也意味著風(fēng)險。職場專家給您提個醒:跳槽的禁忌你知多少?聽聽擁有11年外企人力資源服務(wù)經(jīng)驗的職業(yè)指導(dǎo)專家Teresa的建議,也許能讓你頗有獲益。跳槽禁忌一:眼高手低,盲目跳槽眼高手低的人,在企業(yè)經(jīng)歷比較淺,沒有什么特長和技能。這類人平時不被上司或...
- 觀點找工作和面試的六大金牌建議416
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2015-10-29 | --
1)有方法走后門的直接走后門,繞開人力資源部。我不是說讓你送東西的那種后門。我是說找到你要去的部門的那個頭,直接聯(lián)系發(fā)郵件發(fā)簡歷。你一定要意識到很多HR部門只是管管檔案,四處搬運簡歷,他們對業(yè)務(wù)并不多么的了解,并且更重要的是他們對業(yè)務(wù)部門個人找來的簡歷更容易通...
- 觀點老板喜歡“萬能員工”421
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2015-10-29 | --
半年前的那天中午剛下班,市場部文員趙佳燕出去吃飯。結(jié)果發(fā)現(xiàn)前臺沒有來上班(為了公司不進閑雜人員,平時前臺在大家去吃飯的時候,都是堅守崗位的),詢問了一下人事部,才知道前臺請了病假。趙佳燕知道公司很多同事都是大大咧咧的,中午出去吃飯時,辦公室的門根本不關(guān)。因為擔(dān)...
- 觀點“有野心”單位才喜歡244
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2015-10-29 | --
大多數(shù)人在應(yīng)聘時,著力突出自己的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗,很少有人會主動去告訴用人單位自己“××年后想干什么”,擔(dān)心那樣會給用人單位留下“不謙虛”、“好高騖遠”的印象,從而遭到淘汰,因此總是盡量表現(xiàn)得謙和??墒?,現(xiàn)實一定如此嗎?機會垂青有野心的求職者案例實錄:“野心...
- 觀點七大求職策略教你進名企340
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2015-10-29 | --
進入名企就真的那么難嗎?其實不然。因為職場上還有很多敢于闖蕩的人,在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲了豐厚的工作經(jīng)驗。這讓我們感悟到,求職就是一場特殊的馬拉松,因為它只有終點,沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點就是勝出的關(guān)鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以...
- 觀點資深HR告訴你面試的關(guān)鍵254
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2015-10-29 | --
求職指南、面試寶典、應(yīng)聘手冊……到任何一個書店去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),總能發(fā)現(xiàn)一兩本這樣的書,有關(guān)面試應(yīng)聘的包裝技巧實在太多,既讓應(yīng)聘者眼花繚亂、無所適從,也讓人事經(jīng)理頭疼,總擔(dān)心會被應(yīng)聘者的包裝所蒙騙。東方控股集團有限公司人力資源部高級主管屈輝在她8年的人力資源從業(yè)經(jīng)歷中,...
- 觀點職場新人快速掌握網(wǎng)絡(luò)求職技巧261
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2015-10-29 | --
網(wǎng)絡(luò)求職一般分為以下幾個步驟:第一、在招聘網(wǎng)站注冊簡歷。由于每個招聘網(wǎng)站的招聘信息都不盡相同,因此在多個招聘網(wǎng)站上同時注冊投遞簡歷,效果更好。注冊簡歷時,如果你并不是只想應(yīng)聘一個職業(yè),而是想多個職業(yè)都試試看,那么,職場專家建議,你最好注冊一份通用型簡歷(適用于...
- 觀點求職需注意語言技巧311
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2015-10-29 | --
每年都有很多大學(xué)生去求職面試,有人在面試中成功,有人失敗,其實這不是因為能力的問題,主要是在面試中要有一定的技巧,比如你和同學(xué)同時去面試,或許他成績差,但是他能被錄取,你卻被淘汰了。面試是一個非常重要的過程,有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措,或者做得不好,使...
- 觀點與自己不喜歡的人合作765
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2015-10-28 | --
幾乎每個企業(yè)都很清楚,創(chuàng)新決定著他們的成?。喝绻y以維持創(chuàng)新步伐,便會走下坡路,而永葆創(chuàng)新活力則會長盛不衰。在美國金融服務(wù)科技公司ZestFinance創(chuàng)始人兼CEO道格蘭斯•梅利爾(DouglasMerrill)看來,企業(yè)只要做到三點,基...
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