- 觀點(diǎn) 面試心經(jīng)：名企HR談面試“避雷針”321
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2009-03-20 | --
作為HR，每年都會(huì)在校園招聘時(shí)遇到不少“面霸”，舉止得體思路清晰談吐敏捷；但也遇到過大把“面試?yán)兹恕?，這次集中為同學(xué)們提個(gè)醒。雷區(qū)一：準(zhǔn)備不足[案例]HR：離預(yù)定面試時(shí)間已經(jīng)過了半個(gè)小時(shí)了，請(qǐng)問你什么時(shí)候能到？面試者：哎呀你們公司到底在哪條路上啊，司機(jī)已經(jīng)帶我...
- 觀點(diǎn)獵頭支招助你職場(chǎng)發(fā)展一臂之力299
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2009-03-20 | --
在人力資源行業(yè)從事多年，最大的好處就是能有機(jī)會(huì)與職場(chǎng)中各類人群廣泛接觸，對(duì)其也算有一定的觀察和了解。職場(chǎng)中最難就業(yè)的人群可以說是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過自己將來的職業(yè)發(fā)展方向，或者對(duì)于自己將來要從事的具體職業(yè)沒有明確清晰的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在求職過程中困難重重。畢...
- 觀點(diǎn)你會(huì)不會(huì)和陌生人說話不理陌生人遭棄用338
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2009-03-19 | --
會(huì)不會(huì)和陌生人說話已成為面試的一個(gè)問題，記者在昨天舉行的招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，一些用人單位為考察應(yīng)聘者的反應(yīng)能力，將求職者對(duì)陌生人的處理方式也列入招聘條件。那些對(duì)陌生人置之不理的求職者，被認(rèn)為不具有開拓精神而棄用.一家銷售公司招聘一名部門主管，報(bào)名者眾多。在面試這些角...
- 觀點(diǎn)10美元的求職信打動(dòng)了誰？339
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2009-03-19 | --
命運(yùn)掌握在自己手中：一封含10美元的求職信據(jù)潤擇編著的《智富》一書中介紹，美國有一位剛從商學(xué)院畢業(yè)的大學(xué)生，因給著名的財(cái)富專家拿破侖•希爾寫了一封求職信，并在信里又夾了一張嶄新的從未折疊的10美元現(xiàn)金而一舉成功。我以為，這事對(duì)于我們那些眾多剛從大學(xué)...
- 觀點(diǎn) HR專家談：網(wǎng)游公會(huì)管理修煉職場(chǎng)素養(yǎng)355
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2009-03-19 | --
受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生面臨著相當(dāng)嚴(yán)峻的就業(yè)考驗(yàn)。為了能積極幫助大學(xué)生正面應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力，同時(shí)為企業(yè)招募到合適的人才，近期一些企業(yè)紛紛向高校學(xué)子伸出了橄欖枝，其中也包括了網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。第九城市在前不久就推出了近千人的招聘活動(dòng)，在為企業(yè)招...
- 觀點(diǎn) 3個(gè)有關(guān)商務(wù)型種族的小故事449
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2009-03-19 | --
一、某公司的售前工程師，工作三年時(shí)間，工作的主要內(nèi)容是開拓新客戶，銷售講解企業(yè)管理軟件，這些年他面對(duì)的客戶都是“硬骨頭”，實(shí)現(xiàn)一個(gè)單子要費(fèi)很長的時(shí)間，也很不容易，但是這些困難他都走過來了，沒想到隨著事業(yè)的壯大，公司的領(lǐng)導(dǎo)層開始感覺滿足了，一方面開始挑活了，什么...
- 觀點(diǎn)“同窗情 助就業(yè)”——千名學(xué)子互助找工作475
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2009-03-19 | --
就業(yè)寒冬里吹來一股春天氣息武大千名學(xué)子同窗互助找工作網(wǎng)上查找就業(yè)信息，BBS上進(jìn)行求職輔導(dǎo)……這些天，熊杰比找工作那會(huì)兒還忙。熊杰是武漢大學(xué)行政管理專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，年前已與青島一家國企簽約的他日前報(bào)名參加了學(xué)校的促就業(yè)志愿服務(wù)隊(duì)，專為正在求職的校友服務(wù)。今...
- 觀點(diǎn) HR教你外企生存點(diǎn)滴法則365
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2009-03-17 | --
進(jìn)入外企職場(chǎng)，如何舉止言行都有著巧妙精辟的規(guī)則，往往一個(gè)舉手投足間，就對(duì)自己在別人心目中的印象甚至自己的職場(chǎng)前景產(chǎn)生了微妙的影響。這一次，滬上HR聯(lián)盟創(chuàng)始人之一的卡博先生（GaborNagy）親自為職場(chǎng)外企白領(lǐng)們講述外企生存的點(diǎn)滴法則。這位來自匈牙利的資深人力...
- 觀點(diǎn)一位80后新銳別樣的創(chuàng)業(yè)路 344
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2009-03-17 | --
金融危機(jī)風(fēng)聲鶴唳，而新近在深圳召開的海歸聯(lián)盟難度大會(huì)上，一群20歲出頭的創(chuàng)業(yè)者卻聲稱“這是天上掉下來的大餡餅”。1985年出生的頊?zhǔn)罈?，是這群海歸里面最耀眼的一位。他已經(jīng)是一家年收入過1.5億元的時(shí)裝公司創(chuàng)始人、CEO、首席設(shè)計(jì)師了。頊?zhǔn)罈澋睦习质菛|華紡織集團(tuán)...
- 觀點(diǎn)就業(yè)不公比崗位稀缺更招人怨406
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2009-03-17 | --
就業(yè)難。從擴(kuò)招后的首屆大學(xué)生畢業(yè)至今，情況一直沒發(fā)生根本改變，加之又趕上經(jīng)濟(jì)寒冬，艱難可想而知。那么多大學(xué)畢業(yè)生找不到工作的后果是什么，不需要多講；應(yīng)對(duì)辦法也看到不少，可是解決實(shí)際問題的不多。好多思路是奔著“救急”去的，像什么設(shè)學(xué)士后、延長就讀年限、多招研究生...
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