- 觀點用100%激情做1%事277
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2004-11-30 | --
激情力是一種力量,它可以融化一切,正如西點軍校將軍戴維。格立森所說,“要想獲得這個世界上的最大獎賞,你必須擁有過去最偉大的開拓者所擁有的將夢想轉(zhuǎn)化為全部有價值的獻(xiàn)身熱情,以此來發(fā)展和展示自己的才能。”火一般的精神激情力不僅是促進團隊作用的潤滑劑,還是一個人品質(zhì)...
- 觀點年輕上司如何對付資深下屬?330
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2004-11-30 | --
倚老賣老是大忌寶華:說實在的,我第一次見到李部長時,就有敬畏感??墒牵瑢π旖?jīng)理呢,就隨便多了,我甚至就直呼你的名字,要我叫“徐經(jīng)理”,別提有多別扭了。徐長發(fā):很明顯嘛!李部長是比你年長許多的資深人士;而我,比你大不了多少。這種心理可以理解。李鋒:別以年齡定稱呼...
- 觀點激勵員工十六妙法322
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2004-11-30 | --
為員工提供一份挑戰(zhàn)性工作。按部就班的工作最能消磨斗志,要員工有振奮表現(xiàn),必須使工作富于挑戰(zhàn)性。經(jīng)理要指導(dǎo)員工在工作中成長,為他們提供學(xué)習(xí)新技能的機會。確保員工得到相應(yīng)的工具,以便把工作做得最好。凡投身于領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)的公司工作,一般都令人士氣高昂。擁有本行業(yè)最先進的...
- 觀點如果西游記結(jié)構(gòu)重組應(yīng)該先裁誰?249
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2004-11-30 | --
我在多年招聘營銷人員的時候,不管是主管還是區(qū)域經(jīng)理,在測試其營銷思維邏輯時,都一直問一個很有趣的測試題目:如果西游記重組需要裁一個徒弟或是職員的話,你認(rèn)為應(yīng)該裁誰?并說明理由?我近日匯總了一下,數(shù)據(jù)如下:回答是豬八戒的占71%;回答是沙僧的占20%,回答孫悟空...
- 觀點期待著做你的新娘303
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2004-11-30 | --
思婷(化名)說自己是個愛笑的女孩。在報社門口見到她時,她的嘴角果然是彎彎地上揚著,一張明媚的笑臉上鑲嵌著兩只忽閃忽閃的大眼睛,轉(zhuǎn)動一下,透著狡黠的光。薄薄的紫色毛衫外加一件黑色無袖棉背心,披肩的直發(fā)溫順地搭在背上。我說:“不冷么?”思婷咯咯一笑:“不冷。”有愛...
- 觀點職場生涯逍遙劍538
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2004-11-30 | --
職場生涯說簡單也簡單職場生涯說復(fù)雜也復(fù)雜,說簡單也簡單,掌握最主要的就行。不要被表面的現(xiàn)象蒙住眼睛,使你喪失正確的判斷力,從而影響你整個的職業(yè)觀。尤其是工作一段時間之后,種種人事的紛擾容易使你對職場生涯產(chǎn)生悲觀情緒,期望換個新的環(huán)境,實際上,就算跳槽之后,你有...
- 觀點白領(lǐng)變招“舊翻新”成功跳槽上高職463
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2004-11-30 | --
出入于高級寫字樓,穿梭于亞歐美各大洲,步履穩(wěn)健,神態(tài)從容,這是典型的高級白領(lǐng)的形象。居管理崗位,收入豐厚,他們對身邊的環(huán)境感到滿意,對自己也充滿信心。職場之中,他們光彩照人,令人羨慕,年輕小輩以他們的境界為苦苦追逐的目標(biāo)。但是,面臨更為激烈、更高檔次的競爭,高...
- 觀點我一生中經(jīng)歷的三次受難456
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2004-11-30 | --
1、生命生命的受難之于我,是一個漫長的過程。從出生到現(xiàn)在,從童稚無知到最美的青春年華的逝去,其間所發(fā)生的種種,竟然類似一場驚心動魄的場景表演。所經(jīng)歷的酸甜苦辣,使人不禁暗恨歲月的無情和無奈。而爸爸的最終離開,又讓我愕然中體會到了命運的殘酷無情。生命之于他,不過...
- 觀點24,我們只能經(jīng)歷一回419
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2004-11-30 | --
文/小泊心如陰云般積郁在房間里。手上的咖啡涼了又熱,熱了又涼,逗留在唇齒之間淡淡的苦澀,卻沒有加糖的習(xí)慣,一直喜歡原汁原味的幸福。遠(yuǎn)離了頻繁上演的都市泡沫劇,極其厭倦俊男靚妹、天上人間的八股式邏輯,導(dǎo)演的一番良苦用心尚能體諒,但現(xiàn)實中的壓抑已讓人崩潰到極點,總...
- 觀點40歲職業(yè)經(jīng)理人:九大職場尷尬 九大職業(yè)歸宿404
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2004-11-30 | --
成熟了,卻失去了往日的激情;穩(wěn)重了,卻開始走向了保守;有能力,卻往往趕不上變化的節(jié)奏……40歲,一個令職業(yè)經(jīng)理人顰蹙彷徨的年齡段。此時的我們該如何抉擇?40歲的生態(tài)五線譜一位40歲職業(yè)經(jīng)理人曾這樣描述自己的心境:“吹響人生總攻的沖鋒號,跨入人生的成熟期:最佳的...
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