- 觀點(diǎn)摩托羅拉留人的哲學(xué)277
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2004-11-30 | --
摩托羅拉力求把人才的流失率保持在一個(gè)正常的水平，這個(gè)比率根據(jù)整個(gè)行業(yè)而定。摩托羅拉認(rèn)為8-10%的人才流失率是很健康、正常的，低于這個(gè)比率則公司缺乏新員工的更新，會(huì)導(dǎo)致機(jī)體缺乏活力。摩托羅拉大學(xué)生流失率相對(duì)高一些，在10%以上，而操作工比較穩(wěn)定，流失率只有1%...
- 觀點(diǎn)摩托羅拉公司是如何搞內(nèi)部激勵(lì)的?338
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2004-11-30 | --
公司在每年的薪資福利調(diào)整前，都對(duì)市場(chǎng)價(jià)格因素及相關(guān)的、有代表性企業(yè)的薪資福利狀況進(jìn)行比較調(diào)查，以便使公司在制訂薪酬福利時(shí)，與其它企業(yè)相比能保持優(yōu)勢(shì)和具有競(jìng)爭(zhēng)力。摩托羅拉員工享受政府規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保障。在中國(guó)，為員工提供免費(fèi)午餐、班車，并成為向員工提供...
- 觀點(diǎn)摩托羅拉的選人、用人、留人觀！320
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2004-11-30 | --
摩托羅拉的選人、用人、留人觀走進(jìn)摩托羅拉的大樓，簡(jiǎn)潔而充滿現(xiàn)代氣息的大廳，銀色的MOTOROLA標(biāo)志，處處顯示著一個(gè)在電子通訊領(lǐng)域頗有建樹(shù)的大型跨國(guó)公司的氣度。放在總服務(wù)臺(tái)邊上的“MOTOROLA職業(yè)道德專線”，翻開(kāi)這張兩張名片大小的硬紙片，第一行就是“正直不...
- 觀點(diǎn)用人格魅力凝聚人心390
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2004-11-30 | --
——記成都彩虹電器（集團(tuán)）股份有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉榮富其貌不揚(yáng)，卻有大智慧。這就是劉榮富給熟悉他的人們留下的印象。20多年來(lái)，他從一個(gè)普通青年成長(zhǎng)為一個(gè)知名企業(yè)家。因此，他收獲了不少榮譽(yù)———全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理工作者、省（市）勞動(dòng)模范、...
- 觀點(diǎn)首席員工制：一個(gè)雙贏的選擇！411
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2004-11-30 | --
一個(gè)具有誘惑力的高薪職位，遠(yuǎn)不如一個(gè)更具挑戰(zhàn)性、有更好的發(fā)展前景的職位更加吸引人。而首席員工制出現(xiàn)在電力系統(tǒng)，在某種意義上打破了“高水平的大鍋飯”，在企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展兩者之間架起一座天平。電力企業(yè)相對(duì)穩(wěn)定的工作令許多人向往，然而人才流失現(xiàn)象卻依然存在，在...
- 觀點(diǎn)關(guān)注利益群體 員工是杜邦最寶貴的資產(chǎn)330
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2004-11-30 | --
清瘦高挑，目光堅(jiān)定，不茍言笑。這是杜邦公司全球副總裁范凱琳給人的第一印象。這個(gè)在杜邦工作了27年的員工，談到杜邦，也沒(méi)有特別的溫和舉動(dòng)，她的一舉一動(dòng)，透露出的信息是嚴(yán)謹(jǐn)，或許，這正是杜邦和她希望傳遞給人們的———杜邦，是一家科學(xué)公司?！拔业母赣H在杜邦工作了34...
- 觀點(diǎn)企業(yè)家眼中的企業(yè)成長(zhǎng)和轉(zhuǎn)型429
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2004-11-30 | --
企業(yè)成長(zhǎng)轉(zhuǎn)型過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)家最關(guān)注的是“人的問(wèn)題”。企業(yè)在成長(zhǎng)、發(fā)展、壯大過(guò)程當(dāng)中，最痛苦的一件事情是什么？大概就是轉(zhuǎn)型?！澳ㄗ雷又厣喜恕保贫?、文化甚至企業(yè)家本身都需要脫胎換骨，就像春蠶蛻皮一樣，要經(jīng)歷過(guò)陣痛和磨難。對(duì)于轉(zhuǎn)型當(dāng)中“人的問(wèn)題”，IBM中國(guó)有限...
- 觀點(diǎn)野心、好奇心與領(lǐng)導(dǎo)力268
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2004-11-30 | --
文/高清敏人會(huì)出于好奇心去追隨別人。刺激人們的好奇心，聽(tīng)從你的領(lǐng)導(dǎo)的可能性就會(huì)更大。窮人之所以窮因?yàn)樗麤](méi)有野心，有些人之所以不能成為領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)樗麄儧](méi)有企圖心。你從沒(méi)有畢業(yè)就成名，并一路往上走，是不是就像華裔作家曹長(zhǎng)青所說(shuō)的：“楊瀾有征服從太陽(yáng)到地球的商業(yè)野心”...
- 觀點(diǎn)勇氣299
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2004-11-30 | --
很多大型鳥(niǎo)類在起飛之前都要先助跑一段距離，但鷹不是。鷹在開(kāi)始振翅的一剎那就已經(jīng)騰空，所以他們能夠用利爪擒獲獵物。他們從來(lái)沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)“助跑”。鷹的巢建在懸崖上。當(dāng)小鷹們需要學(xué)習(xí)飛行時(shí)，他們不能像其他鳥(niǎo)類那樣可以在平地上蹣跚學(xué)步，助跑，然后起飛。在小鷹的羽毛豐滿前...
- 觀點(diǎn)預(yù)測(cè)：八大類人才今后吃香364
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2004-11-30 | --
今年，教育部門(mén)根據(jù)近幾年高校各專業(yè)的報(bào)考、招生及畢業(yè)生就業(yè)情況，確定了今年普通高校招生熱門(mén)專業(yè)有國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)、信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)等26個(gè)。根據(jù)國(guó)家人事部的有關(guān)統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，我國(guó)今后幾年內(nèi)急需的人才主要有以下八大類：以電子技術(shù)、生物工...
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