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觀點永遠的坐票 ——堅持到底就是勝利458
2004-11-30 | --
永遠的坐票——堅持到底就是勝利【故事】有一個人經(jīng)常出差，經(jīng)常買不到對號入坐的車票?？墒菬o論長途短途，無論車上多擠，他總能找到座位。他的辦法其實很簡單，就是耐心地一節(jié)車廂一節(jié)車廂地找過去。這個辦法聽上去似乎并不高明，但卻很管用。每次，他都做好了從第一節(jié)車廂走到最...
觀點老驢的重生——把困難踩在腳下310
2004-11-30 | --
老驢的重生——把困難踩在腳下【故事】有一天，一個農(nóng)夫的一頭老驢，不小心掉進一口枯井里。農(nóng)夫絞盡腦汁想救出驢子，但幾個小時過去了，驢子還在井里痛苦地哀嚎著，老農(nóng)毫無辦法。最后，這位農(nóng)夫決定放棄。但回頭一想，雖然這頭驢子年紀大了，不值得大費周折去救它，不過這口井還...
觀點積極的信念 孿生兄弟的不同命運390
2004-11-30 | --
積極的信念孿生兄弟的不同命運【故事】有這樣一對孿生兄弟，他們小時候生活在同一個家庭，過著同樣的生活，并且同樣只受過短短五年的教育。但當他們長大后卻有著完全不同的狀況，哥哥經(jīng)過努力終于成為一家大型企業(yè)的董事長，并且還有一個美滿的婚姻和三個可愛的孩子，他每年都會拿...
觀點地獄與天堂——團隊意味著協(xié)作353
2004-11-30 | --
地獄與天堂——團隊意味著協(xié)作【故事】有人和上帝談論天堂和地獄的問題。上帝對這個人說：“來吧，我讓你看看什么是地獄?！庇谑?，上帝帶他走進一個房間，屋里有一群人圍著一大鍋肉湯，每個人看起來都營養(yǎng)不良、絕望又饑餓。他們每個人都有一只可以夠到鍋子的湯匙，但湯匙的柄比他...
觀點打傘的淋濕了衣服——不要為優(yōu)勢忘乎所以524
2004-11-30 | --
打傘的淋濕了衣服——不要為優(yōu)勢忘乎所以【故事】有三個人，阿三、阿拐和阿坤，他們同時住進了一家旅店。這仨人每天出門都有一個習慣，阿三出門時帶一把雨傘，阿拐拿一根拐杖，阿坤則什么都不帶。這天早上，天空中濃云密布，一場大雨即將來臨。然而他們還是按照自己的習慣出門了。...
觀點我們需要什么樣的激勵302
2004-11-30 | --
有很多文章、書籍、演講和研討會都曾經(jīng)哀聲相問：我們怎樣才能讓員工按我們的要求努力干活？今天，面對越來越激烈的商業(yè)競爭，如何提升企業(yè)各個層面的執(zhí)行力，如何更好地激勵廣大員工就成了競爭求存與業(yè)績增長的"勝負手".很多企業(yè)在面臨同樣的困惑：不管你采用哪種激勵手段，取...
觀點任務式激勵與戰(zhàn)略性激勵284
2004-11-30 | --
一時一事的任務式激勵很多單位都會做，但戰(zhàn)略性激勵卻不是每個單位都能做的。事實上，近年來盡管許多單位都十分重視對管理層、員工進行激勵，并且采取了多種多樣的激勵方式，但不少單位實行激勵的效果卻不明顯。為什么？據(jù)我了解，這些單位大都實行任務式激勵，而非戰(zhàn)略性激勵。所...
觀點動態(tài)：白領外語水平并沒那么高273
2004-11-30 | --
升職了卻反而失眠，跳槽后卻一味想逃避……由于不適應更高階段的工作，都市不少白領正遭遇“成長危機”。專家認為，這實際上是一種心理失衡的表現(xiàn)，解決的方法一方面要注重自我心態(tài)的調節(jié)，另一方面要多多充電，提高自己。升職帶來“本領恐慌”一份關于公務員、經(jīng)營管理人員等40...
觀點求職：非名校未必打職場敗陣322
2004-11-30 | --
相對于名牌、重點院校的大學生而言，不少一般本科院校、?？圃盒５漠厴I(yè)生，在就業(yè)市場上似乎存在“品牌劣勢”。實際上，不依學歷、學校來評價、選擇學生，已逐漸成為越來越多用人單位擇才的通行標準。內心膽怯：未上職場怎可先?。拷逃龁栴}青年學者熊丙奇博士認為，一般院校、專科...
觀點職場：如何提高個人魅力與威信350
2004-11-30 | --
個人魅力和領袖氣質最大的優(yōu)點是它們能提高影響別人的能力。當人們認為你這個人很有魅力時，他們更有可能采取你所建議的行動步驟。以身作則地領導一個簡單而有效的影響別人的方法是以身作則地領導。你通過以身作則來領導或者影響他人。經(jīng)理可以通過以身作則來傳播企業(yè)文化的某些方...
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