- 觀點(diǎn) 簡(jiǎn)歷造假：HR你能識(shí)別嗎？497
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2009-03-14 | --
在世人面前，這種造假行為讓造假者失去了“誠(chéng)信”；而在法律面前，他們?yōu)樽约和诘膭t是陷阱：勞動(dòng)合同面臨無(wú)效、到手的薪金還要吐出來(lái)、還有可能被索賠損失！而在為簡(jiǎn)歷“注水”時(shí)，后者他們也許并不詳知。最近，南京的晚報(bào)披露了一份南京師范大學(xué)教育學(xué)院針對(duì)南京高校研究生誠(chéng)信狀...
- 觀點(diǎn) Rain的成功之路讓夢(mèng)想每天壯大一點(diǎn)點(diǎn)948
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2009-03-14 | --
“母親從小就教導(dǎo)我，要成功，靠的不是經(jīng)驗(yàn)。我一直都牢牢記得，并在為之努力，不為別的，只為讓夢(mèng)想每天可以壯大一點(diǎn)點(diǎn)。所以每一年，母親問(wèn)我的夢(mèng)想，我都有不同的回答，我堅(jiān)持下來(lái)了，所以成功了?！彼錾陧n國(guó)一個(gè)不知名的小鎮(zhèn)上，母親是郵政局的一位普通職工，他還有一個(gè)妹...
- 觀點(diǎn) 初涉職場(chǎng) HR為你支招新人法則345
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2009-03-14 | --
初入職場(chǎng)的你，對(duì)職場(chǎng)生存法則了解多少？這一次，諸位HR專(zhuān)家為你支招，教給你做一名新人的職場(chǎng)新人法則。招數(shù)1：學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和客戶(hù)知識(shí)支招人：凱旋先驅(qū)公共關(guān)系顧問(wèn)有限公司的中國(guó)地區(qū)人力資源經(jīng)理CarolineDiao許多剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)到公司做前期的實(shí)習(xí)，可能會(huì)因...
- 觀點(diǎn) 測(cè)試：找出你工作中的死穴297
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2009-03-14 | --
題目：在公司中，以下哪一種人最惹你討厭呢？1、不修邊幅2、口是心非3、不可一世4、不自量力5、攀龍附鳳答案解析：1、選“不修邊幅”你做事過(guò)份注重程序，總要求自己或下屬在每一個(gè)細(xì)節(jié)上依足手續(xù)，不但令身邊的人大感壓力，處事時(shí)更欠缺彈性，往往要花很大的心力才能完成事...
- 觀點(diǎn)一個(gè)自由撰稿人的解壓法285
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2009-03-14 | --
許多人都羨慕在家辦公一族，每天睡到自然醒，穿著睡衣工作，聽(tīng)不到老板的責(zé)罵，沒(méi)有來(lái)自同事的排擠和比拼；更不必看誰(shuí)的臉色行事，應(yīng)對(duì)那些常年累月應(yīng)對(duì)不完的客戶(hù)，還有總也加不完的班。在與上司發(fā)生N次沖突后，我決定辭職回家做一個(gè)自由撰稿人。也許是高估了自己的能力，一個(gè)月...
- 觀點(diǎn) 蘋(píng)果CEO喬布斯用人的9法則304
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2009-03-14 | --
法則一：網(wǎng)羅一流人才喬布斯說(shuō)，他花了半輩子時(shí)間才充分意識(shí)到人才的價(jià)值。他在最近一次講話中說(shuō)：“我過(guò)去常常認(rèn)為一位出色的人才能頂兩名平庸的員工，現(xiàn)在我認(rèn)為能頂50名?！庇捎谔O(píng)果公司需要有創(chuàng)意的人才，所以喬布斯說(shuō)，他大約把四分之一的時(shí)間用于招募人才。高級(jí)管理人員往...
- 觀點(diǎn) 提醒：會(huì)被HR快速否決的9種求職者358
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2009-03-13 | --
一般來(lái)說(shuō)，下面幾類(lèi)人，容易被HR快速拒絕。開(kāi)口言錢(qián)者不要報(bào)酬不是不可以問(wèn)，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談，就開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題地問(wèn)起薪酬待遇，會(huì)讓企業(yè)感到很不舒服。糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程，說(shuō)幾時(shí)給消息就幾時(shí)給，說(shuō)了非請(qǐng)勿“電”、非請(qǐng)勿訪就是不歡迎...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人：最容易就業(yè)六大文科專(zhuān)業(yè)308
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2009-03-13 | --
讀文科好不好？這似乎是一個(gè)爭(zhēng)論已久的話題，許多選擇了文科的學(xué)生和家長(zhǎng)都認(rèn)為：文科專(zhuān)業(yè)好，收入高，社會(huì)地位好，工作輕松體面。因此文科專(zhuān)業(yè)每年高考時(shí)填報(bào)的人數(shù)不少，錄取的分?jǐn)?shù)也挺高。由于好招生，開(kāi)設(shè)文科專(zhuān)業(yè)的成本又相對(duì)較低，于是出現(xiàn)了大多院校都開(kāi)設(shè)文科專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)象。...
- 觀點(diǎn) 白領(lǐng)女性普遍感受職場(chǎng)壓力473
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2009-03-13 | --
3月，許多企業(yè)進(jìn)入常規(guī)的人員調(diào)整期，金融危機(jī)大背景下，公司經(jīng)營(yíng)壓力增加，并崗、裁員風(fēng)險(xiǎn)上升，加之新勞動(dòng)合同法實(shí)施后簽訂的一年期合同將陸續(xù)到期，觸發(fā)了不少女性白領(lǐng)尤其是正值婚育年齡女性白領(lǐng)的職業(yè)危機(jī)感。智聯(lián)招聘新推出的“上海白領(lǐng)女性職場(chǎng)生存狀況”調(diào)查顯示，有近六...
- 觀點(diǎn) 辦公室百科：男女職場(chǎng)的15種差異化生存356
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2009-03-13 | --
今天，我們請(qǐng)上海市心理咨詢(xún)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王裕如女士來(lái)解讀職場(chǎng)男女的不同之處，以增進(jìn)男人和女人之間的進(jìn)一步了解。有一家全球知名的外資企業(yè)，請(qǐng)我去為他們的女職員作一次心理講座。他們出了這樣一個(gè)題目：《在今天的職場(chǎng)上，女性如何和男性平等競(jìng)爭(zhēng)》。為了準(zhǔn)備這個(gè)講座，我得以...
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