- 觀點 廣東將實施彈性帶薪休假325
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2009-03-10 | --
引導居民五一等假期集中休，并明確規(guī)定單位不執(zhí)行帶薪休假將受查處昨天上午，廣東出臺了《關于試行廣東省國民旅游休閑計劃的若干意見》(以下稱《意見》)，推出多項措施鼓勵全社會參加旅游休閑活動，包括落實帶薪休假，引導居民彈性安排帶薪休假時間，并鼓勵和引導居民在“五一”...
- 觀點女人成功的代價有多大？383
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2009-03-10 | --
在美國，年薪超過10萬美元的職業(yè)婦女中，有大約一半人在40歲以后還沒有孩子，而她們中有許多人對此深感懊悔。太多的婦女在20到30多歲時一門心思為事業(yè)的成功而奮斗，結果錯過了建立家庭、生兒育女的“個人幸?！?。這樣的調查結果，是很多事業(yè)成功的美國女性始料不及的。從...
- 觀點HR眼中的“3Q”人才292
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2009-03-09 | --
在一些知名企業(yè)人力資源經理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是專業(yè)知識或邏輯思考能力，還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情，AQ涉及抗壓能力，這都是優(yōu)秀人才的重要條件。首先是IQ，除了職位相關的知識與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學習與解決問題的...
- 觀點富豪欠債消失 多名公司高層集體討薪331
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2009-03-09 | --
南方網報道“我們很多人跟了他近10年了，我覺得不是我們背叛他，而是他讓我們失去了信心。”東莞清溪鎮(zhèn)金臥牛實業(yè)有限公司一位高層對老板的表現(xiàn)深感無奈。他和金臥牛的幾十名中高層人員來到清溪鎮(zhèn)政府，為自己討要拖欠數(shù)額高達數(shù)萬元的工資。與他一起的，還有廠長和副廠長等人。...
- 觀點中國特色的出軌原因299
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2009-03-09 | --
很多外國人常常不習慣也不解：為什么中國女性喜歡叫自己的情郎為“哥哥”！愛人就是愛人，怎么可以是哥哥？在中國，父兄式的丈夫特別“主流”，過去幾乎都是以此標準來要求他們的，甚至年齡安排上也有一個約定俗成的“男大女小”的梯度，結果中國男人往往都缺乏一種“情人味道”，...
- 觀點HR支招：如何做一份好簡歷368
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2009-03-09 | --
簡歷，顧名思義就是簡單的履歷。要將目標、優(yōu)勢、實力濃縮進小小一張A4紙時，大部分人都感覺彷徨，或為閱歷豐富難以壓縮而惆悵，或為資歷甚淺而焦躁。那么，一份出色的簡歷究竟應具備哪些因素？HR又有哪些制作簡歷的忠告？如果你正在爭取面試的機會，不妨靜下心，接著往下看。...
- 觀點 企業(yè)HR培訓的四種常用形式325
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2009-03-09 | --
一個企業(yè)的人力資源管理工作，人力資源只管理不開發(fā)就會成為無水之源，而人力資源開發(fā)最重要的工作，就是對人力資源的培訓。人力資源部擔負著企業(yè)員工培訓的組織工作，如何做好員工的培訓是人力資源部一件至關重要的事。我們琢磨培訓，我們在工作中去體會去實踐，越是對培訓的重視...
- 觀點 大專生遭遇就業(yè)門檻含淚逼問教育廳官員354
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2009-03-09 | --
早報訊“各地都暗設門檻，專科生到哪都投不出一份簡歷，難道大專生連去農村當教師都這么難嗎？為何當初要培養(yǎng)那么多大專生？”前日，高校畢業(yè)生到農村從教供需見面會在廣東華南師范大學舉行，一名大專女生因遭遇門檻歧視，憤而向在場的教育廳官員抱屈，現(xiàn)場逼問言辭犀利。現(xiàn)場女生...
- 觀點大學生為什么找不到工作615
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2009-03-09 | --
經濟危機，企業(yè)的經營受到了不同程度的影響。企業(yè)為了節(jié)省成本紛紛裁員，使得原本就很難就業(yè)的大學生更加困難。但這只是大學生找不到工作的外因，即使沒有經濟危機，大學生就業(yè)也是很大的問題。找不到工作首先要從自身找原因，不能歸咎于經濟危機。要想就業(yè)市場上脫穎而出，一定要...
- 觀點 中國留學生人數(shù)在加拿大位居第一381
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2009-03-09 | --
最近我在加拿大，看到一個最新的統(tǒng)計，目前在加拿大的中國留學生已經超過韓國，成為加拿大最大的國際留學生群體。這不僅因為來自中國的申請人數(shù)大幅上升，也因為加拿大大使館的簽證率有所增加。據(jù)加拿大駐中國大使館有關數(shù)據(jù)表示，過去5年中，中國留學生去加拿大的數(shù)量都在穩(wěn)定的...
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