- 觀點(diǎn)華為:內(nèi)部創(chuàng)業(yè) 讓員工做老板477
-
2004-11-30 | --
當(dāng)留住優(yōu)秀人才對(duì)于企業(yè)生存發(fā)展的重要意義,日益被社會(huì)充分認(rèn)識(shí)并愈來(lái)愈成為企業(yè)戰(zhàn)略決策重要內(nèi)容的時(shí)候,許多企業(yè)的老總和人事部門(mén)經(jīng)理,無(wú)時(shí)無(wú)刻不在為如何留住人才而殫精竭慮。于是,薪酬水平越提越高,福利待遇越搞越好。滿(mǎn)足員工的物質(zhì)和生活需求,已成為招徠和留住人才的唯...
- 觀點(diǎn)北大縱橫管理咨詢(xún)公司的用人之道438
-
2004-11-30 | --
北大縱橫管理咨詢(xún)公司在如何用人方面,形成了一套獨(dú)特的辦法,王璞總經(jīng)理談了他的用人經(jīng)驗(yàn)。只公布最好的我們對(duì)員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)頗具特色。采取了360度考核辦法,由客戶(hù)、上級(jí)、同事三者打分,同時(shí)對(duì)公司成員在工作能力、工作態(tài)度、工作成果三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)總分第一和單項(xiàng)...
- 觀點(diǎn)《跨文化管理》454
-
2004-11-30 | --
書(shū)名:《跨文化管理》作者:陳曉萍出版時(shí)間:2005.9出版社:清華大學(xué)出版社定價(jià):48元進(jìn)入全球市場(chǎng)的企業(yè)員工必讀,因?yàn)樗裥≌f(shuō)一樣通俗易懂;研究全球化的專(zhuān)家必讀,因?yàn)樗悄壳拔ㄒ灰槐救娼榻B最前沿的的全球化理論的中文圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介:1.生動(dòng)翔實(shí)的案例,恬淡幽默...
- 觀點(diǎn)花旗用人秘法:挑戰(zhàn)員工521
-
2004-11-30 | --
挑戰(zhàn)從招聘開(kāi)始“我選擇花旗,就是選擇了一種挑戰(zhàn)”,陳添回憶自己當(dāng)初選擇花旗的動(dòng)因———當(dāng)時(shí)他手里攥著四個(gè)著名公司的錄用函,這些公司與花旗相比差不多,只是行業(yè)不同。陳選擇了挑戰(zhàn),不過(guò)還在面試過(guò)程中,他就切切實(shí)實(shí)地感受到了花旗對(duì)員工的橫挑豎選?!皬恼麄€(gè)面試過(guò)程看,...
- 觀點(diǎn)微軟面試:這些缺點(diǎn)你有嗎?512
-
2004-11-30 | --
“企業(yè)是IT人才的最終用戶(hù),如果高校能根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的需求不斷調(diào)整、改進(jìn)人才培養(yǎng)模式,就可以縮短學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后的磨合期。”微軟亞洲研究院亞太高校及商務(wù)總經(jīng)理陳宏剛博士說(shuō),他們一直在跟蹤中國(guó)的IT人才培養(yǎng),希望能從企業(yè)的角度給高校提一些建議,以便培養(yǎng)出更國(guó)際化、...
- 觀點(diǎn)迪斯尼如何培訓(xùn)新員工?495
-
2004-11-30 | --
我國(guó)的主題公園為什么短命的多,長(zhǎng)壽的少,表面上看,好像問(wèn)題是在投資、項(xiàng)目、設(shè)計(jì)、客源等方面,但實(shí)際上員工的素質(zhì)問(wèn)題是一個(gè)重要方面。隨著香港迪斯尼建成時(shí)間的日益臨近,研究迪斯尼對(duì)新員工的培訓(xùn),對(duì)我們改進(jìn)主題公園和人文景觀的經(jīng)營(yíng)管理與服務(wù),具有十分重要的借鑒意義。...
- 觀點(diǎn)《團(tuán)隊(duì)工作》553
-
2006-08-07 | --
如今的商家比以往任何時(shí)候都注重團(tuán)隊(duì)合作,打造高績(jī)效的工作團(tuán)隊(duì),然而團(tuán)隊(duì)合作與真正的團(tuán)隊(duì)績(jī)效并不是一碼事。事實(shí)上,眾多的團(tuán)隊(duì)在實(shí)際運(yùn)作中顯示出其難以預(yù)測(cè),難以控制的一面,那團(tuán)隊(duì)的管理者也常常因此遭遇意料之外的失望和氣餒。團(tuán)隊(duì)問(wèn)題專(zhuān)家兼暢銷(xiāo)書(shū)作家喬·卡岑巴赫從《哈...
- 觀點(diǎn)《好工作要這樣找》610
-
2006-08-07 | --
書(shū)名:《好工作要這樣找》作者:里奇·米勒[美]出版發(fā)行:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社開(kāi)本:880×1230mm1/32定價(jià):9.80元第1章如何讓你的簡(jiǎn)歷使人一見(jiàn)鐘情◇1?成功簡(jiǎn)歷的風(fēng)格與格式◇2?簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的5p's組合◇3?職業(yè)簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)剖析◇4?小心!簡(jiǎn)歷中的“雷...
- 觀點(diǎn)《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》665
-
2006-08-07 | --
加拿大多倫多大學(xué)終身教授、世界著名心理學(xué)家江紹倫博士曾說(shuō)過(guò):“21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),而中國(guó)擁有大量的人才,這是中國(guó)贏得未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)所在?!比肆Y源開(kāi)發(fā)與管理是使人才充分發(fā)揮作用的一門(mén)科學(xué)?!叭肆Y源是企業(yè)最重要的資源”,幾乎所有的管理者都會(huì)這么說(shuō),可是...
- 觀點(diǎn)《得力員工培養(yǎng)手冊(cè)》511
-
2006-08-07 | --
在世界通行的數(shù)百種教育訓(xùn)練方法中,本書(shū)精選了五十種適用于中國(guó)內(nèi)地企業(yè)教育的培養(yǎng)方法,并按方法的形式分類(lèi)為講課類(lèi)、研討類(lèi)、演練類(lèi)、學(xué)習(xí)類(lèi)和綜合類(lèi),這就形成了本書(shū)的“方法篇”。企業(yè)如何合理使用這50種方法呢?每一種方法各有側(cè)重點(diǎn),各有不同的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)對(duì)象,這正...
當(dāng)前287頁(yè),共 290 頁(yè),共有2893條。