熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)職場故事:坎菲爾失去了什么364
2004-11-30 | --
坎菲爾是一家企業(yè)的業(yè)務(wù)部副經(jīng)理,剛剛上任不久。他年輕能干,畢業(yè)短短兩年能夠有這樣的業(yè)績也算是表現(xiàn)不俗了。然而半年之后,他卻悄悄離開了公司,沒有人知道他為什么離開??卜茽栐陔x開公司之后,找到了他原來公司關(guān)系不錯(cuò)的同事埃文斯。在酒吧里,坎菲爾喝得爛醉,他對埃文斯說...
觀點(diǎn)外貿(mào)業(yè)務(wù)員一年能拿上百萬 高薪行業(yè)競爭在增大415
2004-11-30 | --
盡管身處其中的人對自己的薪水諱莫如深,但一般人都明白外貿(mào)是個(gè)高薪行業(yè)。幾位接受采訪的業(yè)內(nèi)人士道出了這個(gè)行業(yè)的薪酬規(guī)律:雖然行政員工和一般業(yè)務(wù)員工的薪水并不比其他行業(yè)高多少,但業(yè)務(wù)經(jīng)理的年薪平均在20萬元左右,最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員甚至賺得比老總多。業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪平均2...
觀點(diǎn)內(nèi)首批美甲師亮麗登場 美甲產(chǎn)業(yè)304
2004-11-30 | --
百名美甲人員在京經(jīng)過培訓(xùn)通過考試,近期將獲得由勞動(dòng)和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的美甲師國家職業(yè)資格證書,成為我國首批獲得國家資格認(rèn)證的美甲師。隨著市場經(jīng)濟(jì)的繁榮和發(fā)展,美甲已逐漸成為都市文化生活中不可缺少的一部分,不僅為現(xiàn)代女性增添了生活色彩,提高了生活品味和健康意識...
觀點(diǎn)廣州海珠沙園街“4050”人群八成再就業(yè)386
2004-11-30 | --
針對轄區(qū)內(nèi)老企業(yè)、倒閉轉(zhuǎn)產(chǎn)企業(yè)多,困難家庭、失業(yè)人員多的突出問題,沙園街道黨工委在開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,通過與近百個(gè)企業(yè)聯(lián)動(dòng)等多種方式來實(shí)現(xiàn)下崗工人再就業(yè)。到目前為止,全街已經(jīng)安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)5513人,安置率達(dá)82%。據(jù)了解,廣州市海珠區(qū)沙園地...
觀點(diǎn)聯(lián)想集團(tuán)正在全國范圍大規(guī)模招聘324
2004-11-30 | --
目前,聯(lián)想集團(tuán)的移動(dòng)公司、運(yùn)作系統(tǒng)、研發(fā)系統(tǒng)、PC集團(tuán)等多個(gè)機(jī)構(gòu)正在全國范圍進(jìn)行大規(guī)模招聘活動(dòng),涉及銷售、市場、運(yùn)作、技術(shù)、客服等多個(gè)類別,崗位包括品牌店督導(dǎo)、MMI軟件研發(fā)工程師、筆記本產(chǎn)品營銷主管、筆記本部件質(zhì)量工程師、手機(jī)射頻研發(fā)工程師、Java開發(fā)工程...
觀點(diǎn)績效管理:軟硬兼施的藝術(shù)410
2004-11-30 | --
“績效管理難”可以說是專業(yè)人士的普遍共識。難在說起來簡單而落實(shí)下去不容易,難在考核的成效往往與花費(fèi)的功夫未必成正比,難在考核的措施難以保證得到預(yù)期的考核結(jié)果,難在管理精度與管理成本之間的平衡分寸不好把握。確定指標(biāo)的過程需要軟硬兼施從人性的角度看,沒有人愿意被考...
觀點(diǎn)半年白領(lǐng)薪酬上漲4.6%349
2004-11-30 | --
智聯(lián)招聘通過對人才數(shù)據(jù)庫中總量超過220萬份的簡歷數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,上半年全國范圍網(wǎng)上求職的白領(lǐng)人群平均收入上漲了4.6%。工作一年收入漲一千盡管大學(xué)畢業(yè)生的起薪仍舊疲軟在1500-2000元,但職場新人的薪資加速度明顯,數(shù)據(jù)顯示,網(wǎng)絡(luò)求職者中,有一年工...
觀點(diǎn)適崗激勵(lì) 給薪酬上“寬帶”326
2004-11-30 | --
隨著中國網(wǎng)通、西門子等幾家著名的公司對于寬帶薪酬管理模式的導(dǎo)入和應(yīng)用,寬帶薪酬作為一種薪酬管理模式,得到了日益廣泛的討論和關(guān)注。提起薪酬,人們很自然地聯(lián)想起所熟悉的垂直分布薪酬等級階梯.即職位越高則獲得的工資\福利及獎(jiǎng)金就越多。如果一個(gè)人一直處在一個(gè)級別不高的...
觀點(diǎn)雅虎聯(lián)姻阿里巴巴 馬云不對傳聞發(fā)表評價(jià)409
2004-11-30 | --
互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)大時(shí)代。這個(gè)時(shí)代總是給我們帶來無窮變化的財(cái)富故事:當(dāng)盛大收購新浪余音剛落,百度股價(jià)躥升近在眼前,昨天國內(nèi)又傳出了阿里巴巴與雅虎中國的姻緣……雅虎與阿里巴巴并購消息的最先來源,是8月8日《福布斯》引述消息人士透露,雅虎計(jì)劃以將近10億美元的價(jià)格...
觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與激勵(lì)管理的中和之道369
2004-11-30 | --
很多人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)只不過是管理的一種項(xiàng)目,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)完全可以和管理相提并論。管理比較重視制度面,制度約束和法制似乎就是良好途徑;領(lǐng)導(dǎo)則更加重視人性面,法之外還要人情人理。人活于世,當(dāng)以人情為重,并以惜情為要;人而無情,何以為人?所以有“無情來必真豪杰”一說。無人情,...
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