- 觀點(diǎn)企業(yè)文化如何更有利的推行503
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2006-07-31 | --
企業(yè)文化是一種存在的現(xiàn)象，是企業(yè)人相互達(dá)成的一種共識(shí)，是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范等要素綜合規(guī)范的總和。...
- 觀點(diǎn)“知識(shí)工作者”是究竟如何工作的？525
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2006-07-31 | --
今天的知識(shí)工作者早已不再是為了生存目的而工作。獲得個(gè)人快樂(lè)或價(jià)值成為最有力的推動(dòng)。于是，由“管”到“不管”管理知識(shí)工作者的秘訣?！爸R(shí)工作者”之動(dòng)力...
- 觀點(diǎn)專業(yè)技術(shù)人員常見(jiàn)的個(gè)性、行為特質(zhì)分析520
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2006-07-31 | --
當(dāng)今世界科技發(fā)展日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)已見(jiàn)端倪。人才，尤其是專業(yè)技術(shù)人員，正在成為社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素，人才的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中伴君未必是伴“虎”533
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2006-07-31 | --
在職場(chǎng)中，人人都想做成為被上司，被老板賞識(shí)的人，都想被上司，被老板關(guān)注，殊不知，常常都是被上司、被老板賞識(shí)重用的人最容易被炒魷魚(yú)，職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)也最大。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)女性 如何才能跨入高薪一族的行列？608
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2006-07-30 | --
在哪個(gè)行業(yè)打工賺錢(qián)最多？如何才能跨入高薪一族的行列？如果已經(jīng)獲得了高薪水，怎么能才穩(wěn)扎穩(wěn)打，更上一層樓？這些都是每一個(gè)白領(lǐng)女性都很關(guān)注的話題。資深獵頭告訴我們，在當(dāng)今的人才市場(chǎng)上，法律、IT、通訊、房地產(chǎn)、會(huì)計(jì)師......都是可以獲得高薪的行業(yè)。我們采訪了5...
- 觀點(diǎn)自私也能合理利用？860
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2006-07-09 | --
觸摸到人性之私的癢處，就等于取到了有效管理的金鑰匙。坐落在風(fēng)景宜人的郊外的天然水庫(kù)，每年夏天自然會(huì)吸引大批游泳愛(ài)好者趨之若鶩。由于水庫(kù)是這個(gè)城市自來(lái)水的唯一水源，因此，管理者就在庫(kù)區(qū)遍地豎了許多“禁止游泳”的牌子，并且加強(qiáng)巡邏，但效果一點(diǎn)都不好，游泳者變著法子...
- 觀點(diǎn)公司管理必須知道的以下幾點(diǎn)971
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2006-07-09 | --
一、珍惜品牌不成功的公司通常不注重對(duì)自己"牌號(hào)"的經(jīng)營(yíng)。他們沒(méi)有意識(shí)到，如果損傷了自己的牌號(hào)，也就失去了人們?yōu)橹ぷ鞯南笳鳎瑥亩茐牧藛T工的"所有者的自豪感".彼特哈珀接管UDS集團(tuán)后，首先采取的步驟就是恢復(fù)名稱，從而恢復(fù)雇員的自信心，進(jìn)而恢復(fù)公司的總體形象，...
- 觀點(diǎn)“如何建立有效的績(jī)效考核體系？3359
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2006-06-22 | --
最近，一家知名商業(yè)期刊《世界商業(yè)評(píng)論》就“中國(guó)加入WTO之后，中國(guó)企業(yè)更直接面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，因而更需急迫解決的管理中的難題”做了為期近3個(gè)月的調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)面臨的十大管理難題中，“如何建立有效的績(jī)效考核體系？”排在首位。這說(shuō)明如何有效管理員工業(yè)績(jī)依然是我...
- 觀點(diǎn)具備這些素質(zhì)的人很難不成功828
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2006-06-22 | --
史蒂夫。尼蘭博士是一位資深的企業(yè)心理學(xué)家，擁有幾十年人才評(píng)估與培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)。他認(rèn)為，成功者應(yīng)有十二個(gè)基本素質(zhì)。他說(shuō)：“擁有這樣素質(zhì)的人，無(wú)論接受什么工作都會(huì)干得很出色，就是因?yàn)樗麄兙哂谐晒φ叩倪@十二項(xiàng)核心因素?！背晒φ叩氖?xiàng)核心因素是：1、目標(biāo)明確——為自...
- 觀點(diǎn)越是專業(yè)的面試，越有效？854
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2006-06-22 | --
越是專業(yè)的面試，越有效？根據(jù)英國(guó)《雇員信心指數(shù)》指標(biāo)的最新調(diào)查，證明這一說(shuō)法未必是正確的。因?yàn)?，絕大多數(shù)接受調(diào)查的人對(duì)這一說(shuō)法一致持否定態(tài)度。這些專業(yè)面試方式包括：能力考核面試、評(píng)估中心和心理測(cè)試。然而，雇主一方面對(duì)這些考評(píng)方法缺乏信心，一方面又繼續(xù)將它們作為...
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