- 觀點(diǎn)“四大不懂事”容易給職場(chǎng)人際帶來(lái)“硬傷”374
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2011-08-17 | --
有個(gè)順口溜叫“四大不懂事”，恰到好處地說(shuō)明了該如何把握分寸，避免給人際關(guān)系帶來(lái)“硬傷”?！皠e人發(fā)言你嘮嗑”。會(huì)議或討論中，發(fā)言者往往代表著一個(gè)團(tuán)體的觀點(diǎn)。此時(shí)，如果東張西望、隨意說(shuō)話，不僅讓人覺(jué)得沒(méi)有紀(jì)律性，還會(huì)給人一種無(wú)視權(quán)威、以個(gè)人利益優(yōu)先的感覺(jué)。因此，義...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：大學(xué)生初入職場(chǎng)六建議394
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2011-08-13 | --
大學(xué)生初入職場(chǎng),該注意些啥?義烏人才網(wǎng)總結(jié)了一下過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，給出了六條建議。第一初入職場(chǎng)得擺正態(tài)度對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng),大學(xué)生目前也只是普通勞動(dòng)力,雖然他們?cè)诖髮W(xué)里有學(xué)管理的,有搞研究的,但是在公司里、在單位里,一般是從最底層做起。剛踏入職場(chǎng)的年輕人,要有正確的...
- 觀點(diǎn)事實(shí)果真如此嗎？“挖人”不如“養(yǎng)人”426
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2011-08-10 | --
究其原因，這些企業(yè)無(wú)非是認(rèn)為，“養(yǎng)人”耗費(fèi)成本巨大，不如“挖人”來(lái)得省時(shí)省力跳槽的人不斷，很多企業(yè)更是喜歡以高報(bào)酬、高待遇為餌，千方百計(jì)地從其他企業(yè)，尤其是同行業(yè)的企業(yè)中將高級(jí)管理人才“挖”過(guò)來(lái)。究其原因，這些企業(yè)無(wú)非是認(rèn)為，“養(yǎng)人”耗費(fèi)成本巨大，不如“挖人”...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人勿做5種“鮮花”380
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2011-08-08 | --
核心提示：半數(shù)以上的職場(chǎng)新人認(rèn)為自己難以融入團(tuán)體，工作不快樂(lè)，這是職場(chǎng)菜鳥(niǎo)不能正確處理職場(chǎng)人際關(guān)系的體現(xiàn)。調(diào)查顯示，新人入職后在處理人際關(guān)系方面主要有以下5個(gè)誤區(qū)，下面，小編用鮮花作為借喻，為你生動(dòng)描述這5種職場(chǎng)心理誤區(qū)。1.怕上司的含羞草含羞草的花語(yǔ)：怕羞情...
- 觀點(diǎn)職業(yè)倦怠感從哪里來(lái)?372
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2011-08-04 | --
加拿大著名心理大師克麗絲汀•馬斯勒將職業(yè)倦怠癥患者稱(chēng)之為“企業(yè)睡人”。據(jù)調(diào)查，人們產(chǎn)生職業(yè)倦怠的時(shí)間越來(lái)越短，有的人甚至工作半年到八個(gè)月就開(kāi)始厭倦工作。職業(yè)倦怠雖然不是病，但是對(duì)人仍然是有很大負(fù)面作用的。輕的是對(duì)工作失去興趣，產(chǎn)生很強(qiáng)的疲累感;嚴(yán)重...
- 觀點(diǎn)動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)打打字就能拿高薪？ 你信嗎？396
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2011-08-03 | --
豐厚薪酬的兼職打字員是陷阱廖先生想再找一份兼職。7月23日，他在北苑某小區(qū)家中上網(wǎng)，搜索到一則招聘兼職信息。這是一家出版社招聘兼職打字員的信息，幫助作者謄寫(xiě)文稿，每打10萬(wàn)字，給予1000元的薪酬。廖先生打字能力還行，就向?qū)Ψ桨l(fā)了求職郵件。7月25日早上，對(duì)方...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)等于法則：知識(shí)+見(jiàn)識(shí)+膽識(shí)=成功599
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2011-08-03 | --
義烏人才網(wǎng)：知識(shí)是基礎(chǔ)：沒(méi)有知識(shí)是恐怖的人生見(jiàn)識(shí)是升華：是積累后的綜合和爆發(fā)膽識(shí)是行動(dòng)：目標(biāo)明確的實(shí)踐和創(chuàng)造人人都渴望成功，人人羨慕成功，走向成功到底靠什么？有多少科學(xué)家在研究這個(gè)命題，人們從不同的角度作出了不同的解釋?zhuān)河腥苏f(shuō)成功靠恒心、靠天賦；有人說(shuō)成功靠信...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：期貨行業(yè)人員或成稀缺人才443
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2011-08-02 | --
從義烏人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)分析看來(lái)：與證券從業(yè)人員接近飽和的狀態(tài)不同,目前的期貨行業(yè)人員卻是非常缺乏.跳槽頻繁、人才需求增加、薪酬逐漸增加,但成熟的從業(yè)人員并沒(méi)有顯著增加……這就是目前國(guó)內(nèi)期貨行業(yè)人才的現(xiàn)狀.面對(duì)人才荒,部分期貨公司便找到人才網(wǎng),不惜付出高價(jià),讓其代為...
- 觀點(diǎn)練成“獨(dú)孤九劍” 職場(chǎng)必定笑傲江湖444
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2011-08-01 | --
在商界無(wú)硝煙而又激烈的搏擊中，無(wú)數(shù)經(jīng)銷(xiāo)商為了得到自己的奶酪競(jìng)相折腰。若想稱(chēng)霸一方獲得更多更好的奶酪，也許必須做的是去尋找屬于自己的“獨(dú)孤九劍”，并成功練就它。眾所周知，話說(shuō)要打造好一個(gè)品牌企業(yè)的終端，都無(wú)法脫離每個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格把關(guān)，如產(chǎn)品、人才、服務(wù)和品牌等等。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)羨慕嫉妒恨 如何應(yīng)對(duì) 335
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2011-08-01 | --
嫉妒是一種正常的情感體驗(yàn)。但如果發(fā)生在職場(chǎng)，那不僅會(huì)影響自身的工作效率，還可能會(huì)破壞人際關(guān)系，甚至危及身心健康。要怎樣才能克服職場(chǎng)嫉妒心？嫉妒心理不利職場(chǎng)人構(gòu)建和諧人際關(guān)系。有調(diào)查顯示，近八成職場(chǎng)人表示自己有嫉妒心——現(xiàn)象嫉妒讓我們丟失了快樂(lè)某網(wǎng)站今年7月公布...
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