- 觀點大學生做簡歷宜“簡”宜“?！?/a>295
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2012-03-08 | --
隨著2010年高校畢業(yè)生求職進入旺季，越來越多的學生開始制作簡歷、參加招聘會、自我推銷。有關就業(yè)指導專家指出，做簡歷也有學問，色彩艷麗、制作精美并不一定就是好，“簡”和“專”才是首先應考慮的問題。在近期長春市的幾場招聘會上，記者看到學生們手中的簡歷可謂五花八門...
- 觀點求職者熱衷寫“微簡歷”372
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2012-03-08 | --
在微博大行其道的今天，短短幾十個字的“微簡歷”成了眾多求職者重要的求職名片。許多求職者用微博找招聘信息，用微博記錄應聘歷程，也用微博查找求職攻略，微博儼然成為時尚又實用的求職工具。然而，對于“微簡歷”熱，專家普遍表示不看好，提醒求職者勿盲目跟風。花樣百出的“微...
- 觀點調查顯示： 超7成應屆生不清楚簡歷制作要點403
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2012-03-08 | --
應屆生求職，首先要擁有一份“黃金簡歷”，用高度的含金量吸引HR的眼球，不論找尋什么性質的工作，簡歷都是應屆生求職必不可少的敲門磚。那么，你知道什么樣的簡歷更吸引HR嗎？簡歷中的死穴在哪里，如何避免？如何制作一份高質量簡歷，順利求職闖關，找到心儀工作？日前，國內...
- 觀點做一份“適銷對路”的個人簡歷381
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2012-03-08 | --
你是否在職業(yè)發(fā)展方向上舉棋不定？你是否想重返以前所從事的行業(yè)？你是否具有復合能力并可以在多個舞臺上展示自己？如果你的答案是“yes”，那么你需要重新檢查自己的求職策略，在個人簡歷的制作上，也需要重新定位與“包裝”。許多求職者的個人簡歷就一種內容和形式，在求職中...
- 觀點專家提醒 簡歷要從“簡”335
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2012-03-08 | --
“秋招會”作為一年之中第二大現(xiàn)場綜合類招聘會，不但收到用人單位的青睞，也是很多求職者看重的難得的就業(yè)機會。但據(jù)記者了解，每年大會結束之后，求職者們卻是收獲甚微。招聘會就像趕大集，求職者和企業(yè)面對面交談的機會很少，都是感覺不錯就投份簡歷，結果投出去的簡歷如同石沉...
- 觀點轉行轉崗如何讓簡歷有吸引力502
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2012-03-08 | --
職場中，想要轉行或者在行業(yè)中轉崗的跳槽者不在少數(shù)。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內就把你“開除”了，導致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡歷該怎么寫？記者了解到，企業(yè)...
- 觀點從字體、排版來教你如何制作舒適簡歷1198
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2012-03-08 | --
現(xiàn)在是許多大學生面試的時候，選擇一家好的企業(yè)如同選擇了一個高的起點，如何能讓面試者在面試過程中更加自信的面對面試官，一份好的簡歷無疑能給面試官一個好的印象分。如何在一份簡歷上大做文章，獲得企業(yè)入門敲門磚的機會，以下意見可以采納。簡歷一般應該打印以確保整潔。要主...
- 觀點打造一份吸引HR的簡歷484
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2012-03-08 | --
準備一份吸引HR眼球的簡歷，是成功求職的第一步。HR每天面對成百上千的簡歷，難免有審美疲勞。據(jù)一位HR透露，她在每份簡歷停留的時間只15秒，想要在這15秒鐘俘獲HR的眼球，就需要花心思去琢磨。自我描述要符合職位的要求“求職者的個性特點是否與求職意向相符合，一般...
- 觀點今年找工作流行“微簡歷” 專家：有利也有弊473
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2012-03-08 | --
“不諳圓滑之道，個性實在坦誠，對于法律相關業(yè)務無比自信。不求薪水萬千，只求伯樂牽走……”當前，求職找工作正成火熱之勢，但相對跑招聘會、網(wǎng)投簡歷這些傳統(tǒng)求職方式，借力微博找工作正成為今年的求職新寵——企業(yè)通過微博發(fā)布招聘信息，因為微博一次只能回復140字，求職者...
- 觀點簡歷中工作經(jīng)驗越多越好?365
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2012-03-08 | --
你看過“簡歷大調查”了？現(xiàn)在你清楚了“工作經(jīng)驗”是簡歷中最重要的一項了？很好，這個頭開得不錯，但這只是成功的一半。別天真地以為工作經(jīng)驗越多成功幾率就越高。選擇有“分量”的工作經(jīng)驗填充你的簡歷，而不要只求“量”不求“質”。聰明的做法應該是針對你所申請的不同職位，...
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