- 觀點(diǎn)求職的“敲門(mén)磚” 簡(jiǎn)歷往往是應(yīng)聘者最先準(zhǔn)備的材料之一392
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2012-03-08 | --
今天上午，南開(kāi)大學(xué)舉辦本學(xué)期首場(chǎng)校園招聘會(huì)，一大早，前來(lái)應(yīng)聘的“求職大軍”冒著小雨等候在該校學(xué)生活動(dòng)中心樓下，準(zhǔn)備排隊(duì)入場(chǎng)。作為求職的“敲門(mén)磚”，簡(jiǎn)歷往往是應(yīng)聘者最先準(zhǔn)備的材料之一。記者現(xiàn)場(chǎng)看到，同學(xué)們手中的簡(jiǎn)歷各具風(fēng)格。有的是一張自制表格，內(nèi)容清晰，言簡(jiǎn)意賅...
- 觀點(diǎn)李開(kāi)復(fù)教你一個(gè)簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)343
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2012-03-08 | --
簡(jiǎn)歷作為我們求職的“敲門(mén)磚”，其重要性不言而喻。然而，你的簡(jiǎn)歷有多少含金量呢？讓我們一起來(lái)給自己的簡(jiǎn)歷打打分吧！日前，李開(kāi)復(fù)在其微博上提出了如何自己評(píng)估簡(jiǎn)歷的妙招，并且分享了人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)于簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)建議。李開(kāi)復(fù)給大家介紹了一個(gè)簡(jiǎn)單的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：“寫(xiě)簡(jiǎn)...
- 觀點(diǎn)微簡(jiǎn)歷：百余字求職是否靠譜371
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2012-03-08 | --
最近一段時(shí)間，在微博上“微簡(jiǎn)歷”求職悄然在畢業(yè)生中流行起來(lái)。140字以?xún)?nèi)作自我介紹，進(jìn)而打動(dòng)用人單位，這絕非易事。為了讓“微簡(jiǎn)歷”言簡(jiǎn)意賅又能打動(dòng)人，文字還得具有“網(wǎng)絡(luò)味兒”，詼諧幽默，能夠給別人留下深刻的印象，畢業(yè)生們可謂挖空心思。“凡客體”、“咆哮體”、“...
- 觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷要把握企業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題295
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2012-03-08 | --
參加過(guò)多次的人才招聘，發(fā)現(xiàn)許多求職者的簡(jiǎn)歷抓不住重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷中什么最重要?考官最關(guān)心什么問(wèn)題?認(rèn)為應(yīng)注重以下幾點(diǎn)：1.量體裁衣用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上...
- 觀點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷“四大敗筆”279
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2012-03-08 | --
隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的下滑，全國(guó)的公司都被迫重新考慮他們未來(lái)的招聘計(jì)劃，你現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷和你投簡(jiǎn)歷的方法可能不再管用了。下面這四個(gè)錯(cuò)誤不管你犯了哪些，都應(yīng)該再打磨你的簡(jiǎn)歷改變你的方法了。1、缺少焦點(diǎn)成功找到工作的第一步是認(rèn)清你的目標(biāo)。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么...
- 觀點(diǎn)6個(gè)“避免”呈現(xiàn)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷288
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2012-03-08 | --
找工作第一件事就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷，這是給招聘單位的一份“見(jiàn)面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門(mén)面”。簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷要做到“六個(gè)避免”：一、避免冗長(zhǎng)應(yīng)聘者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁(yè)紙，本科生一疊紙，中專(zhuān)生一...
- 觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷最需要寫(xiě)好寫(xiě)透的內(nèi)容270
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2012-03-08 | --
求職簡(jiǎn)歷關(guān)鍵是簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出,但招聘單位希望了解的內(nèi)容是不能省卻的,比如,你的求職意向,而一些與求職無(wú)關(guān)緊要的信息就不必寫(xiě)了,比如,民族、婚姻狀況、初高中情況等,還有特長(zhǎng)愛(ài)好最好分開(kāi),各種獲獎(jiǎng)榮譽(yù)最好也能歸歸類(lèi),分分是校級(jí)的還是院系的……。調(diào)研、再梳理,最...
- 觀點(diǎn)招聘官最希望看到的簡(jiǎn)歷什么樣？331
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2012-03-08 | --
如果充分利用簡(jiǎn)歷的話(huà)，它可以成為一種靈活的營(yíng)銷(xiāo)工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場(chǎng)，而且可以在兩次求職之間幫助你對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績(jī)的樣本的儲(chǔ)備庫(kù)，一旦雇主需要隨時(shí)可以動(dòng)用，并且可以用之于對(duì)當(dāng)前的工作進(jìn)展進(jìn)...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘注意七戒，HR強(qiáng)調(diào)345
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2012-03-08 | --
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個(gè)“對(duì)眼”的過(guò)程，面試時(shí)間不定，面試問(wèn)題也比較自由，對(duì)看得上的學(xué)生可以談個(gè)十幾分鐘，對(duì)看不上的學(xué)生就禮節(jié)性地收下簡(jiǎn)歷，外加一句“我們會(huì)考察你的簡(jiǎn)歷，再通知你面試時(shí)間”。如何在有限的時(shí)間里，獲得招聘人員的垂青，不...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷中人事經(jīng)理不想看到的字詞357
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2012-03-08 | --
你知道你的簡(jiǎn)歷里哪些詞語(yǔ)會(huì)在不經(jīng)意間惹惱招聘者嗎？動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫(xiě)指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿(mǎn)動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)字也會(huì)惹惱人事經(jīng)理，而拒絕繼...
當(dāng)前225頁(yè)，共 282 頁(yè)，共有2820條。
