- 觀點(diǎn)郵箱投簡(jiǎn)歷很不簡(jiǎn)單408
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2016-04-18 | 王堯
郵件標(biāo)題、內(nèi)容、簡(jiǎn)歷命名規(guī)則你都造嗎?我猜，很多人給HR發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)候是這樣的：甚至簡(jiǎn)歷內(nèi)容是這樣的：在這里有人可能會(huì)問(wèn)了，為什么沒(méi)有截圖簡(jiǎn)歷的正文內(nèi)容呢?因?yàn)檫@位求職者根本就沒(méi)有在正文添加任何內(nèi)容!看到這樣的求職者發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷，99%的HR或用人部門(mén)，都不會(huì)理會(huì)。...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷的格式927
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2016-04-13 | --
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都把心思放在如何撐滿一張紙。當(dāng)然，這確實(shí)很重要，但是在重內(nèi)容的同時(shí)，我們?nèi)菀缀雎砸恍┬?wèn)題，而這些小問(wèn)題在HR的眼中其實(shí)是基本功的體現(xiàn)。更甚，這些小問(wèn)題反倒是最扎眼的，比如字體、字號(hào)、行間距等。這些都是超脫于內(nèi)容之外的存在，一旦有明顯的...
- 觀點(diǎn)優(yōu)化技能證書(shū)在簡(jiǎn)歷中的位置502
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2016-04-07 | --
證書(shū)貴在精而不在多很多求職者恨不得一股腦兒地把從小到大所有取得過(guò)的成績(jī)、獲得的證書(shū)、十八般武藝都寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中去，以為這樣能增加求職成功率。HR不可能把你羅列的所有證書(shū)看一遍，只需要將與求職意向相匹配的、最重要的證書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，針對(duì)性更強(qiáng)、更容易讓用人單位看到，節(jié)...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷自檢表317
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2016-04-07 | --
以下內(nèi)容都是為了幫你制作一份優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，取得一次面試機(jī)會(huì)!10分鐘，按以下各項(xiàng)逐條檢查你的簡(jiǎn)歷。預(yù)備~開(kāi)始!必填信息□姓名：外企或外企氛圍的公司可留英文名□手機(jī)：留一個(gè)24小時(shí)能接通□郵箱：即使不能時(shí)時(shí)收郵件，也要定期檢查□畢業(yè)學(xué)?！鯇I(yè)□學(xué)位□畢業(yè)時(shí)間：精確到...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷排版格式271
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2016-04-07 | --
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都把心思放在如何撐滿一張紙。當(dāng)然，這確實(shí)很重要，但是在重內(nèi)容的同時(shí)，我們?nèi)菀缀雎砸恍┬?wèn)題，而這些小問(wèn)題在HR的眼中其實(shí)是基本功的體現(xiàn)。更甚，這些小問(wèn)題反倒是最扎眼的，比如字體、字號(hào)、行間距等。這些都是超脫于內(nèi)容之外的存在，一旦有明顯的...
- 觀點(diǎn)這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你脫穎而出658
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2016-04-06 | --
自我定位自我定位其實(shí)是兩個(gè)問(wèn)題：1、想干什么2、能干什么。我個(gè)人非常反對(duì)“先就業(yè)再擇業(yè)”的說(shuō)法。相反，第一份工作至關(guān)重要，要么能進(jìn)心儀的公司，要么能做自己喜歡并且擅長(zhǎng)的事，這兩者如果一個(gè)都不能滿足，還不如好好去研究怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷，給自己創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)。如果對(duì)“喜歡并...
- 觀點(diǎn)還不知道工齡是如何確定的嗎？快進(jìn)來(lái)看看323
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2016-04-05 | --
小伙伴們對(duì)工齡方面的事情有沒(méi)有什么了解呢?要是沒(méi)有的話不如來(lái)瞅一瞅今天小編給大家?guī)?lái)的與此有關(guān)的一些事兒喔!首先小編教你連續(xù)工齡如何計(jì)算的吧!其實(shí)連續(xù)工齡是指職工在一個(gè)工作單位連續(xù)工作的時(shí)間。以前的話連續(xù)工齡又稱作本企業(yè)工齡。1987年以后它的范圍就開(kāi)始不再限...
- 觀點(diǎn)如何不讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海278
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2016-04-05 | 前程無(wú)憂
簡(jiǎn)歷——求職的敲門(mén)磚。有的人一敲門(mén)就有回應(yīng)，有的人敲到磚都碎了卻無(wú)人應(yīng)答。當(dāng)然，這和磚頭本身的質(zhì)量有關(guān)，也和敲門(mén)人的技術(shù)有關(guān)。義烏人才網(wǎng)整理了相關(guān)資料特簡(jiǎn)化了一份簡(jiǎn)歷寶典帶給大家.1、簡(jiǎn)歷所列出的行業(yè)要與投遞公司主營(yíng)產(chǎn)品相吻合，切勿亂投，要突出重點(diǎn)。2、簡(jiǎn)歷內(nèi)...
- 觀點(diǎn)程序員面試筆試寶典394
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2016-04-02 | --
程序員面試筆試寶典是將目光鎖定在那些即將成為程序編輯和開(kāi)發(fā)人員身上，為這些人剖析面試筆試等環(huán)節(jié)的疑難問(wèn)題。今天喬布簡(jiǎn)歷小編就和大家一起來(lái)研究一下這份所謂的寶典吧。關(guān)鍵詞：筆試輔導(dǎo),程序員面試筆試寶典要想了解關(guān)于程序員面試筆試寶典可讀性的問(wèn)題，我們還是應(yīng)該根據(jù)寶...
- 觀點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷是怎么樣的627
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2016-03-28 | 我叫面試官
一、什么是標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷呢?首先我們要清楚“簡(jiǎn)歷”的概念。義烏人才網(wǎng)人力資源顧問(wèn)認(rèn)為：簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單的說(shuō)就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好等等情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚“。其實(shí)簡(jiǎn)單...
當(dāng)前62頁(yè)，共 282 頁(yè)，共有2820條。
