- 觀點(diǎn)5種常見(jiàn)的面試方式講解418
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2015-01-15 | --
面試對(duì)于求職者和面試官來(lái)講，就是一場(chǎng)不動(dòng)聲色的較量，如何選出最適合的人才，HR表示為了達(dá)到理想的效果，他們會(huì)結(jié)合企業(yè)的文化價(jià)值觀，尋找通過(guò)測(cè)試競(jìng)賽等面試方法來(lái)找到這個(gè)最佳員工，下面就不妨共同聽(tīng)Hr解讀常見(jiàn)的5個(gè)面試方式，以便在面試前做好心理準(zhǔn)備。第一種方式：現(xiàn)...
- 觀點(diǎn)面試必修的禮儀常識(shí)284
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2015-01-15 | --
面試禮儀不管對(duì)求職者還是招聘官而言都是非常有意義的，是第一印象的重要來(lái)源。下面就分析了幾種不同情景下的面試禮儀常識(shí)，針對(duì)面試的場(chǎng)合不同，求職者可選擇相應(yīng)的面試禮儀，提高面試成功率。一、職場(chǎng)求職面試禮儀常識(shí)想要在職場(chǎng)中贏得面試官的親睞，了解一定的面試禮儀是必要的...
- 觀點(diǎn)文職類崗位求職三秘訣384
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2015-01-13 | --
文職崗位與技術(shù)崗位，在求職要求上有什么樣的區(qū)別呢?技術(shù)類崗位重視對(duì)技能的考核，而應(yīng)聘文職類崗位，關(guān)鍵要在面試中充分展現(xiàn)出自己的個(gè)人魅力和綜合素質(zhì)。首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對(duì)主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進(jìn)行良好的溝通，所以...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)上求職的十大高招314
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2015-01-13 | --
現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為企業(yè)招聘的一種趨勢(shì)了，如果你想要在這樣激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)下順利拿下HR手中僅有的工作機(jī)會(huì)，中國(guó)人才網(wǎng)小編給大家分享十個(gè)人網(wǎng)上求職的高招。一、明確目標(biāo)網(wǎng)上求職最忌盲目，首先要明確自己的求職目標(biāo)(最好寫在紙上，如營(yíng)業(yè)員、業(yè)務(wù)員等)。同時(shí)還要求明確求...
- 觀點(diǎn)2015年求職必備的十種技能317
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2015-01-13 | --
1、批判性思維能力批判性思維能幫你從邏輯和理論上出發(fā)思考工作方案的長(zhǎng)處和短處，然后得出結(jié)論并找到更好的拓展方向。2、解決問(wèn)題能力解決問(wèn)題能力能幫你分析復(fù)雜問(wèn)題，斟酌考慮各種相關(guān)信息，來(lái)尋找更多解決方案。3、判斷決斷能力判斷決斷能力能讓你做事時(shí)更全面考慮相關(guān)成本...
- 觀點(diǎn)自卑 求職的大敵308
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2015-01-13 | --
面試環(huán)節(jié)，面試官接待的應(yīng)試者有若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)了若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，面試官會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特點(diǎn)的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。案例：有一位女大學(xué)生去一家中外合資公司應(yīng)聘求職。她通過(guò)了一道道關(guān)卡，最后只剩下...
- 觀點(diǎn)面試問(wèn)題回答技巧352
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2015-01-12 | --
問(wèn)題一：請(qǐng)你自我介紹一下常規(guī)思路：①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;②表述方式上盡量口語(yǔ)化;③要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容;④條理要清晰，層次要分明;⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。點(diǎn)評(píng)：我個(gè)人在面試中一般喜歡用這個(gè)作開(kāi)場(chǎng)白，這個(gè)問(wèn)題問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下...
- 觀點(diǎn)求職的最佳策略是誠(chéng)實(shí)321
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2015-01-12 | --
各位求職者，你們是否曾經(jīng)為了增加被雇傭的機(jī)會(huì)而在求職申請(qǐng)上弄虛作假呢?雖然誘使你撒謊的是為了給潛在的雇傭者留下深刻的印象，一項(xiàng)關(guān)于求職者的最新的研究表明誠(chéng)實(shí)才能確實(shí)地成功。當(dāng)申請(qǐng)人被提前警告?zhèn)卧斓拇饛?fù)可以用一個(gè)受聘前的測(cè)試檢測(cè)出來(lái)，他們就會(huì)提供更加真實(shí)的申請(qǐng)。...
- 觀點(diǎn)求職如何應(yīng)對(duì)咄咄逼人的HR320
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2015-01-12 | --
人說(shuō)“臺(tái)上1分鐘，臺(tái)下10年功”。同樣的道理，求職面試時(shí)，就算擁有20、30年寒窗苦讀而得的學(xué)歷，身懷10年、8年工作累積的絕技，在主考官雙眼射出冷森森寒光之際，也免不了膽戰(zhàn)心驚，一不小心出錯(cuò)。更何況有些主考官，美其名為“嚴(yán)格把關(guān)，為企業(yè)舉才”，想測(cè)試應(yīng)試者的...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何回答失業(yè)期301
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2015-01-12 | --
那在面試時(shí)，求職者要如何向面試官證明失業(yè)期并不空白呢?讓我們先來(lái)看一下前程無(wú)憂論壇網(wǎng)友愚公邁克的智慧分享吧!待業(yè)1-6個(gè)月的求職者企業(yè)會(huì)質(zhì)疑你的能力，為什么在這么長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)都沒(méi)有找到合適的工作?所以你可以用找工作非常有針對(duì)性，寧缺勿濫，趁這那在面試時(shí)，求職者要...
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