- 觀點(diǎn)面試時(shí)應(yīng)注意的問題334
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2014-12-10 | --
面試在求職活動過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話，唯有做好萬全的準(zhǔn)備，才能收到事半功倍的機(jī)會。1.面試前應(yīng)準(zhǔn)備事項(xiàng)總公司概況：總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等最...
- 觀點(diǎn)小技巧教你攻破面試357
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2014-12-10 | --
面試，是所有人都要經(jīng)歷的求職關(guān)。要跨越這道關(guān)卡，個(gè)中精髓可不能不掌握。企業(yè)攻略攻略一：企業(yè)想了解什么面試是企業(yè)“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，所以他們非常關(guān)注求職者的綜合素質(zhì)和實(shí)際運(yùn)用能力。企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業(yè)技能這...
- 觀點(diǎn)面試技巧笨答和妙答330
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2014-12-10 | --
說實(shí)話，下面這些問題擺明了是找茬，很可能你在面試時(shí)根本不會遇到。但人家“找”上門來，你也只有費(fèi)力和他周旋一下。1、沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎?笨答：可是你們就是來招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。妙答：聽說有一只幼虎因?yàn)闆]有狩獵經(jīng)驗(yàn)，而被拒絕在狩獵圈之外，你認(rèn)...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)，這些習(xí)慣要改掉312
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2014-12-10 | --
面試時(shí)，個(gè)別求職者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致求職失敗——手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅...
- 觀點(diǎn)接聽面試電話的技巧294
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2014-12-10 | --
現(xiàn)在，通常情況下通知面試都是采取電話方式。接受面試應(yīng)該是應(yīng)聘成功的最關(guān)鍵步驟。其中有些問題是引起我們的高度重視的，而這些問題恰恰往往被忽視，即便應(yīng)聘未成功，也不知原因何在。在接電話時(shí)，要注意禮貌。事實(shí)上，接聽電話也可以為你在做是否再繼續(xù)與該單位的接觸提供許多參...
- 觀點(diǎn)面試中“三權(quán)分立” 各自職責(zé)的一種明確346
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2014-12-10 | --
對于不同的企業(yè)而言，人才的標(biāo)準(zhǔn)是不同的。即使是同一企業(yè)，在發(fā)展的不同階段，對于人才概念的理解也是不同的。在企業(yè)招聘過程中，面試是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。就當(dāng)前來看，人才甄選與測評的方法越來越多，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、結(jié)構(gòu)化面試等較為廣義的面試工具逐步成熟，適用...
- 觀點(diǎn)面試刁難題——你有哪些缺點(diǎn)？293
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2014-12-10 | --
參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點(diǎn)?”，就是典型的面試難題。對這個(gè)問題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來講，對應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)有：注重學(xué)習(xí)、辦事認(rèn)真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認(rèn)輸、以廠...
- 觀點(diǎn)求職“三堆草”322
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2014-12-10 | --
求職千難萬難，其實(shí)只要“吃透”了“三堆草”，那也是“一言驚醒夢中人”，“難乎哉，不難也”。何為“三堆草”?1.“兔子先吃窩邊草”此話怎講?就是求職先從自己熟悉的地方下手。你首先要知道“草的質(zhì)量”——應(yīng)聘單位的經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展?jié)摿Α⒏＠龅确N種“硬性參考指數(shù)”，...
- 觀點(diǎn)“公務(wù)員”面試技巧243
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2014-12-10 | --
在參加公務(wù)員考試面試中，需要掌握三個(gè)原則：實(shí)事求是，隨機(jī)應(yīng)變，自圓其說。其中后兩者主要體現(xiàn)了靈活性的特點(diǎn)，但必須以實(shí)事求是為前提和基礎(chǔ)。一、實(shí)事求是的原則實(shí)事求是指在面試中應(yīng)試者回答考官提問時(shí)要從本人的實(shí)際情況出發(fā)，不夸大，不縮小，正確對待和處理考官的發(fā)問。比...
- 觀點(diǎn)面試中最容易遇到的問題303
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2014-12-10 | --
面試不僅是讓雇主選你，也是你選工作和雇主的機(jī)會，如果只是為了獲得工作而過分隱藏自己，等到真正錄用后，發(fā)現(xiàn)自己不適合，不但是公司的損失，更是浪費(fèi)自己的青春。面試前做好充分的準(zhǔn)備，才能讓自己掌握到最佳機(jī)會。最常碰到的面試問題：1.你是一個(gè)什么樣的人?2.為什么你想...
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