- 觀點求職攻關面對諸多挑剔眼光362
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2014-12-10 | --
面對諸多求職者的挑剔眼光，我硬著頭皮“侃侃而談”，盡量不露怯，這應該歸功于平時公關禮儀課上的訓練和積累。當我意氣風發(fā)地擠出人群時，已經(jīng)茅塞頓開：在這種場合，身份、學歷及過去的一切都是次要的，最重要的是你面對招聘者時所表現(xiàn)出來的氣質(zhì)、談吐、智慧及能力，求職從某種...
- 觀點那些我曾經(jīng)歷過的奇怪面試332
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2014-12-10 | --
現(xiàn)在用人單位為了考察應聘者的全面能力，不再只采用一對一提問題的傳統(tǒng)面試形式，有的可能會讓應聘者意想不到。你參加過什么印象深刻的面試?當時你是如何應對的?如同高手過招萬嘉琪25歲咨詢師給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試，我應聘的是咨詢師的位...
- 觀點第一印象與面試裝262
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2014-12-10 | --
面試前，要做好充分的準備，確定良好的第一印象關系到你能否得到這份工作。面試時的穿著，就是這打通第一環(huán)節(jié)的關鍵所在。面試裝要點一：正裝常有新鮮人認為：我剛從學校畢業(yè)，套裝會讓我顯得老氣，但實際上，套裝不但不會顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴...
- 觀點常見面試題解析333
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2014-12-10 | --
問題1：你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就?分析：這是比較寬泛的問題，它給求職者提供了表明熱情和挑戰(zhàn)欲的機會。對這個問題的回答，將為面試人判斷求職者是否有足夠的動力和自信心提供關鍵信息。錯誤回答：我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工...
- 觀點消除厭職情緒五法427
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2014-12-09 | --
夢想少一點，計劃多一點考慮清楚有關自己理想職業(yè)的每一件事——從工作形式到工作環(huán)境，然后確定自己所追求職業(yè)的標準或目的。具體方法是：可把所追求的理想職業(yè)劃分成盡可能短的各階段。如果發(fā)現(xiàn)自己目前正在任一個低級經(jīng)理，或只是一名記賬員，你就必須尋找一條能幫助自己達到另...
- 觀點如何在面試中了解工作概況？368
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2014-12-09 | --
當求職者急著在報紙的征才廣告尋找工作機會時，往往因為報紙版面限制，所能透露的訊息非常有限，除了工作職稱、需求條件，少有清楚的薪資概況或工作說明，所以當你有意前往面試時，建議從以下幾個方向著手，以了解工作內(nèi)容:一.面試前---先搜集該公司的資料，以確定是否為正派...
- 觀點職業(yè)人應當認同的7種觀念361
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2014-12-08 | --
1、角色認知。對上司的決策不應盲從。如有不同意見，應坦誠申明自己的觀點、見解。即使不被采納，也不可指責和抵觸，而是適應與合作，不折不扣地執(zhí)行。2、懂得復命。完成上級布置的工作任務后應向上級反饋工作結(jié)果，而不應被動地等特上司的過問。3、堅持有效溝通。懂得面對不同...
- 觀點掃清升職路上“絆腳石”291
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2014-12-08 | --
為什么升職的同事總是技不如你，而正直溫和的你卻總也得不到機會，人力資源專家警告：以下是4個看似無關緊要，實質(zhì)致命的毛病，好好檢查一下，因為他們正是你升職路上的“絆腳石”。樂于在office里剖析自己你自我感覺相當良好。對于自身存在的不足經(jīng)常掛在嘴邊，以此來表白...
- 觀點向左升職或者向右走人515
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2014-12-05 | --
行走職場，誰不想升職?可是，萬一升職機會望穿秋水仍遲遲不來，或是苦等多年的升職機會突然被別人搶走，你該怎么辦，做何選擇?何去何從?最近，向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)接待了好幾位在升職問題上遭遇困惑的職場人士，Rebec-ca就是其中之一。升職夢想，海市蜃樓?Rebec...
- 觀點求職面試慎開“金口”391
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2014-12-04 | --
在求職面試時，求職者少不了要介紹自己，并問一些必須要知道的問題。面試是決定是否被錄用的第一步，如果在回答面試官的問題時不注意一些技巧與方法，就極有可能以失敗告終。以下是幾種不合適的亂開“金口”的表現(xiàn)：缺乏自信———“你們要招幾個人?”這種問話明顯缺乏自信心，對...
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