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熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點職場面試經(jīng)驗295
2014-09-17 | --
一、面試前的準(zhǔn)備接到面試通知后,你該做些什么呢?1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明),以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信,應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數(shù)。2.查找交通...
觀點面試官是怎樣分析你的簡歷的384
2014-09-17 | --
我為什么這么做?依據(jù)何在呢?可以從以下五個方面來分析:簡歷技巧1、工資。一般來說,應(yīng)聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的范圍里時,雙方更利于達(dá)成合作。否則招聘單位對薪資要求偏高的應(yīng)聘人員就不予考慮了。有些HR為完成招聘任務(wù),謊稱能給予應(yīng)聘者要求的薪水,但當(dāng)承諾不...
觀點大學(xué)生求職前做好五項準(zhǔn)備331
2014-09-17 | --
準(zhǔn)備期是從開學(xué)到10月,這段時間企業(yè)的招聘尚未啟動,大多數(shù)企業(yè)的人力資源部門還在安排新進(jìn)人員的入職與培訓(xùn),即使有的單位公布招聘方案,一般來說距網(wǎng)絡(luò)申請、初步面試的實質(zhì)性階段還為時尚早。大學(xué)生此時沒必要太著急,要利用這段時間做足準(zhǔn)備。爆發(fā)期是11月至來年4月。這...
觀點接到面試電話后要做的事301
2014-09-17 | --
要得到任何一個職位,必須經(jīng)過面試這一關(guān),短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯,當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后,應(yīng)該做什么呢?一、接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,最好順便問一下公司的網(wǎng)址、...
觀點職場十大白金“飯碗”306
2014-09-17 | --
白金飯碗一:理財規(guī)劃師生活水平越來越高了,口袋也越來越鼓了,可是為什么還有那么多白領(lǐng)入不敷出?想讓你的錢“生”錢嗎?想快樂地高枕無憂地參與企業(yè)投資嗎?面對越來越多的個人、家庭甚至企業(yè)的困惑,理財規(guī)劃師大顯身手。這些“錢袋子保姆”、“錢包秘書”,專業(yè)能力越強(qiáng)、工...
觀點跳槽經(jīng)歷太多 怎樣讓簡歷不難看388
2014-09-16 | --
伴隨著社會競爭的日益加劇,用人單位對“誠信”的價值也越加看重,因此,很多用人單位對于頻繁跳槽的求職者心懷戒心,擔(dān)心他們的穩(wěn)定性。而對于頻繁跳槽的求職者來說,木已成舟,眼前最大的問題不是糾結(jié)于跳槽的多少,而是該如何說服用人單位不計前嫌地去接納你。頻繁的跳槽者面臨...
觀點面試的細(xì)節(jié)439
2014-09-16 | --
面試是得到一份心儀工作的開始,也是關(guān)鍵,所以如何走好這一步,對于許多求職者來說至關(guān)重要。尤其在參加一些外企面試,更應(yīng)該注重細(xì)節(jié)上的得體與適合。遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù),遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和...
觀點如何從面試中知道你的面試結(jié)果556
2014-09-16 | --
從各種“時間”上判斷第一,面試官給予你的關(guān)于時間的問題都是明確的。例如你詢問,會在什么時間能得到通知,如果面試官回應(yīng)你的是在幾天內(nèi)或是具體的日期,而不是光讓你回家等消息,那么或許這就是一個通過的暗號。因為,如果你是面試官中意的人選,那么他希望確保你在離開前能確...
觀點網(wǎng)求職必須知道的幾點321
2014-09-16 | --
初入職場人最常用的一種求職方式是通過招聘網(wǎng)站了解人才需求信息,但是我們經(jīng)常會遇到這樣的情況:投出去的簡歷要么石沉大海,數(shù)月無人問津,要么就整天被各種垃圾面試的電話“騷擾”。出現(xiàn)這種情況,到底是哪里出了問題?自己的簡歷沒有吸引力?還是求職定位不準(zhǔn)?或者求職時機(jī)不...
觀點盤點面試官常問的問題主要有哪幾個429
2014-09-16 | --
1、你能為我們公司帶來什么呢?回答提示:①假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過近兩年專業(yè)的培訓(xùn),立刻就可以上崗工作”。②企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么,求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢,然后說:“就我的能力,我可以做一個優(yōu)秀的員工...
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