- 觀點面試“最后一問”該如何問？346
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2012-06-26 | --
通常在面試的最后，面試官都不忘問上一句“你還有什么要問嗎？”。這話看似輕描淡寫，實則暗藏玄機(jī)。案例：“沒問題”的應(yīng)屆生每次面試，應(yīng)屆生小倞都能做到有問必答，可輪到她提問時，小倞就手足無措了。當(dāng)面試官問她“今天的面試就到這里了，不知你還有沒有其他問題要問”，小倞...
- 觀點八個訣竅讓你獲得面試機(jī)會310
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2012-06-23 | --
最近看到有些同學(xué)在發(fā)愁如何找到實習(xí)機(jī)會?本人有點小的感觸，所以想和大家分享下。剛開始想找實習(xí)的時候，可能很多人普遍會有這種感觸，實習(xí)機(jī)會從哪里找?網(wǎng)上?后門?朋友?然后開始思考，自己認(rèn)識的朋友不多，也就僅限專業(yè)里的，而且他們也沒找到，所以朋友肯定沒指望了。后門...
- 觀點面試時的自我介紹四大禁忌331
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2012-06-23 | --
在面試時有時還會碰到這樣的(de)時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧!這問題看似簡單，實則不好回答，怎么說?說什么?該注意什么?去年大學(xué)畢業(yè)的(de)燕子，前倆次面試，就在這個問題上栽了跟頭，那么，這里面有什么要注意的(de)嗎?一、盡量少用&q...
- 觀點面試自我贊美怎樣恰到好處316
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2012-06-23 | --
Mature，dynamicandhonest.思想成熟、精明能干、為人誠實。Excellentabilityofsystematicalmanagement.有極強的系統(tǒng)管理能力。Abilitytoworkindependent1y，matureandres...
- 觀點外企面試每一關(guān)都有名堂323
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2012-06-23 | --
對所在圈子一定要了解講述人：李豹，清華大學(xué)研究生，就職于一家美國駐華的公司。我是在05年年末和06年年初的時候進(jìn)入這家公司的，總共經(jīng)歷了三場面試。第一輪是中國地區(qū)公司的一個副手，他對我的面試有點類似于聊天性質(zhì)的，我就跟他說一說我的個人簡歷，自己的一個大致經(jīng)歷，...
- 觀點變態(tài)面試題目到底為了什么?290
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2012-06-23 | --
面試本來是公司用來招攬新人的時候的一種考核手段，是用來測試新人能不能勝任將來的崗位，用來篩選出合適的人才的。所以面試的時候的問題都應(yīng)該是經(jīng)過面試官仔細(xì)的選擇的，需要能夠全面的考察到這個應(yīng)聘的人的專業(yè)知識，考核到應(yīng)聘的人的素質(zhì)品行，甚至耐勞強度等等在將來的工作中...
- 觀點教你如何“打敗”八種難纏的官255
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2012-06-23 | --
面試中考官會通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學(xué)會快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應(yīng)對各類問題。1.“謙虛”的考官這種考官一見到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應(yīng)聘者為有如此好的開頭而輕松愉快，自信心油然而生...
- 觀點職場新人面試問題的經(jīng)典回答322
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2012-06-23 | --
在面試過程中，應(yīng)聘者對面試官所提出問題的回答，往往是決定此應(yīng)聘者去留的重要依據(jù)。如果你真的“老老實實”地應(yīng)對面試官的發(fā)問，而忽略了面試的規(guī)律和回答問題的思維方式，有可能會直接影響你在面試官心中留下的印象。所以，學(xué)會分析面試官發(fā)問的真正目的，并且做出合理及全面的...
- 觀點面試成功掌握十技巧312
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2012-06-23 | --
面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。在新晚報與吉林省人事、教育部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃巡回演講活動上，吉林省人才交流中心市場交流部部長劉寶安向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解了...
- 觀點面試小心別讓表達(dá)能力絆了腿336
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2012-06-23 | --
你可能從來沒有想到，"表達(dá)能力"這種既基本又簡單的能力，竟然會是老板考慮用人的一個重要項目。表達(dá)能力包括“讀、寫、及數(shù)理邏輯”等等。其實，在人事主管收到履歷表的那一刻，就已經(jīng)在體會求職者的“文字表達(dá)能力”。所謂文字表達(dá)能力，就是指履歷表有沒...
當(dāng)前235頁，共 415 頁，共有4146條。
