- 觀點大學(xué)生如何應(yīng)對“雷人”面試題？398
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2012-06-23 | --
“你談戀愛了嗎?”“你和你女朋友是怎么認(rèn)識的?”“你男朋友有錢嗎?”當(dāng)你參加用人單位面試，被問到這些問題時，是否會感覺有點雷人?綜合素質(zhì)如何反映?職場需要什么樣的人才?這些雷人面試題，可供即將進(jìn)入職場的大學(xué)生們參考?！澳阏剳賽哿藛?”——考察你的人生觀價值觀別...
- 觀點如何立即判斷不合格面試者739
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2012-06-22 | --
對于HR而言，最痛苦的事情，莫過于每天面人無數(shù)，而不能很快的招到合適的人。大部分HR將時間浪費在與求職者的桌面交流上，如果你是一個睿智的HR，那么你能瞬間發(fā)現(xiàn)哪些求職者是可以被淘汰的。你想做一個聰明的HR嗎？那么，掌握以下九個問題，將祝你一臂之力。1、你為什么...
- 觀點如何化解面試怪招338
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2012-06-22 | --
招聘難，各類用人單位為了吸引求職者出盡招數(shù)，招人的同時自然也宣傳了企業(yè)。很多公司因稀奇古怪的招聘招數(shù)而“聞名”，其中不乏谷歌這樣的名企。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，在這些看似古怪的招聘招數(shù)背后，隱藏著面試官和企業(yè)的用人智慧。面對下列招聘“怪招”，你知道怎么接招么？怪招一：...
- 觀點求職前，先做好這五件小事277
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2012-06-22 | --
簡歷實際上不僅僅是用文字寫出來的，更是用一點一滴的行動和細(xì)節(jié)寫出來的。除了準(zhǔn)備好簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生求職還要做好“五件小事”。天天練化妝幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”，但是，幾乎100%的企業(yè)都會把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘...
- 觀點畢業(yè)生須知的面試成功關(guān)鍵點664
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2012-06-22 | --
眼下，校園招聘正如火如荼。眾里尋它千百度，企業(yè)求賢若渴，學(xué)子亦心中有夢。而面對你心儀的企業(yè)，面試，這第一次接觸，需要成功把握。人力資源專家介紹，人力資源經(jīng)理面試招聘人員的目的有三：與應(yīng)聘者達(dá)到一種交流，由此觀察他的潛質(zhì)，確認(rèn)應(yīng)聘者的專業(yè)和擅長。面試準(zhǔn)備要點1、...
- 觀點求職者一開口就被拒為什么443
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2012-06-22 | --
求職者剛開口問了個問題就被拒絕。為什么？魔鬼藏在細(xì)節(jié)里。這不是用人單位冷酷，而是求職者還需要做更多功課。經(jīng)濟(jì)危機下，外貿(mào)崗位需求大幅減少，還要面對行業(yè)內(nèi)部的競爭。外語類畢業(yè)生該如何順利找到棍？昨天，紹興市外向型企業(yè)人才洽談會在浙江越秀外國語學(xué)院舉行，洽談會吸引...
- 觀點應(yīng)屆生簡歷易犯的六個毛病395
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2012-06-22 | --
華東理工大學(xué)物流專業(yè)的應(yīng)屆生小王已經(jīng)投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試；華東政法學(xué)院的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士小雷品學(xué)兼優(yōu)，可是擠了幾場招聘會之后，棍依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡歷。記者發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少...
- 觀點面對就業(yè)壓力父母孩子皆須調(diào)整心態(tài)483
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2012-06-22 | --
一次，一女孩在重慶市解放碑人才市場招聘會現(xiàn)場外舉起拳頭揮向了自己的母親。事發(fā)現(xiàn)場，該母親對圍觀者稱，打架的起因是她逼在家“啃老”的女兒來找棍，為這事已發(fā)生多次沖突。就此事，記者采訪了兩位專家，專家提醒在面對就業(yè)壓力的時候，父母和孩子都必須調(diào)整心態(tài)?！甘录胤拧?..
- 觀點面試前要做十四件事259
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2012-06-22 | --
要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？這里，不妨聽聽獵頭老劉的幾點建議。一、接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基...
- 觀點成功簡歷制作投遞全程指南347
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2012-06-22 | --
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的...
當(dāng)前237頁，共 415 頁，共有4146條。
