- 觀點面試先玩職場游戲 應(yīng)聘的大學(xué)生被搞蒙了351
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2012-03-07 | --
人力資源管理的幾大模塊是什么？”“如果你的學(xué)生打架，家長來找你理論，你會如何處理？”你能相信這些不著邊際的問題來自于同一場招聘會嗎？不僅如此，這場招聘會上，每位身著正裝的大學(xué)生求職者不僅要面對來自7個不同企業(yè)的面試官的刁難，還要面對臺下幾百名“考官”。12月7...
- 觀點最常見的和最離譜的求職面試錯誤340
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2012-03-07 | --
面試時要求喝一口招聘經(jīng)理的咖啡是最不明智的舉動，尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時脫下鞋子，或者問面試官“再說一下這公司叫啥來著？”這種舉動絕不會讓你得到工作機會，不過它們倒可以登上我們的榜單——招聘經(jīng)理見過的最難忘的面試錯誤。哈里斯互動公司（Harri...
- 觀點考官連環(huán)追問 教你怎么接招兒326
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2012-03-07 | --
昨日，本報推出的“求職面試寶典”為您總結(jié)了十大高頻問題。但是有木有注意到，現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘面試時，往往就一個問題會不停地問下去，面試考官好像都學(xué)會了“連環(huán)掌”，一招兒接一招兒的出，讓求職者應(yīng)接不暇。什么樣的問題，最容易被面試考官追問？求職者又該學(xué)會怎樣的絕技...
- 觀點職場人必修課 面試時莫踩“面試潛規(guī)則”421
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2012-03-07 | --
缺少“職場感”、外貌顯小，面試都被拒面試是每個職場人都必須過的一關(guān)，而面試注意事項，則更是每個職場人的必修課，但是俗話說得好，“明槍易躲，暗箭難防”，還是有不少的求職者因為一些“莫名其妙”的理由被拒之門外，讓人倍有“丈二和尚摸不著頭腦”之感，其實，這是你踩中了...
- 觀點最牛求職網(wǎng)站 一份簡歷能被上百企業(yè)圍觀432
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2012-03-07 | --
湖北省人力資源經(jīng)理協(xié)會開發(fā)的“湖北省HR(即人力資源經(jīng)理)一點通服務(wù)系統(tǒng)(www.hrtom.cn)”，下月底啟用。這一堪稱我省“最牛求職網(wǎng)站”的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將給用人單位招人，求職者找工作帶來極大便利。一份簡歷帶來100多個機會新成立的該協(xié)會，目前擁有110余家...
- 觀點[就業(yè)指南]：面試時別這樣說話！444
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2012-03-07 | --
語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識、智慧、能力和氣質(zhì)的一個主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語言無疑會增強你的競爭力。那么，在求職面試中要注意哪幾類的忌語呢？缺乏自信這種情況最明顯的就是問“你們要幾個”，對用人單位來...
- 觀點HR：快速被否決的9種求職者311
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2012-03-07 | --
一般來說，下面幾類人，容易被HR快速拒絕。開口言錢者不要報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎...
- 觀點求職簡歷有十大致命傷336
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2012-03-07 | --
很多人每天發(fā)出N份求職簡歷卻毫無音信，不少HR每天閱人無數(shù)卻總難發(fā)現(xiàn)千里馬。HR們表示，有的簡歷亂七八糟，有的簡歷過于花哨本末倒置，有的不曉得要表達什么東西，還有的明顯出現(xiàn)多處低級錯誤。一份新調(diào)查顯示了求職簡歷的十大致命傷，求職者見到這些低級錯誤可得繞道。96...
- 觀點最搞笑的面試回答330
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2012-03-07 | --
面試中，你會怎樣回答考官的問題？相信每位畢業(yè)生都有過很“糗”的經(jīng)歷?；叵肫鹉切┟嬖囍械膯栴}，你是不是會覺得特“搞笑”呢？日前，記者對部分知名企業(yè)的人力資源管理人員進行了采訪，他們提起這些令人“噴飯”的回答，都想笑呢。最“無語”的回答問：你區(qū)別于前兩個同學(xué)的優(yōu)點...
- 觀點節(jié)后求職小心陷阱多 揭招工詐騙五手法371
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2012-03-07 | --
廣州警方發(fā)布預(yù)警信息，提醒廣大務(wù)工者慎防節(jié)后招工詐騙陷阱，如果發(fā)現(xiàn)被騙，要及時打110報警。廣州警方介紹，招工詐騙通常表現(xiàn)為以下五類手法：第一類是流竄式招工詐騙。一些不法分子打著虛假單位的幌子，在人員流動量大的熱鬧地段租賃臨時辦公地點，以所謂豐厚的待遇條件為誘...
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