- 觀點面試中最易犯的12種錯誤306
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2012-03-02 | --
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為"高級"錯誤。人和獵頭顧問總結(jié)經(jīng)驗，列舉出常見的十二種高級錯誤，以饗讀者。1不善于打破沉默面試開始時，應(yīng)試...
- 觀點教你快速打造求職最佳印象351
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2012-03-02 | --
求職市場就像求職者和招聘者間的“快速相親”。很多大學(xué)每年會組織多場招聘會，讓學(xué)生和雇主能打個照面，這也是企業(yè)最常見的招聘方式。求職者通過招聘會，能獲得更多關(guān)于雇主、工作以及行業(yè)的信息。同時，招聘會也是在給求職者一個機(jī)會，在短時間內(nèi)進(jìn)行自我推銷，給招聘方創(chuàng)造一個...
- 觀點面試需要注意的十二個得分細(xì)節(jié)316
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2012-03-02 | --
一、完整、充分表達(dá)自己的簡歷不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記?。河萌藛挝挥玫氖侨耍_踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。二、尋找適合你的職位熟悉或是適合的職位，能讓你...
- 觀點外企面試禮儀你知多少367
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2012-03-02 | --
一、不能遲到遲到會影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。但招聘人員是允許遲到的。這一點一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿情緒就流于言表，這樣招聘人員對您的第一印象就大打折扣了。請注意前面的...
- 觀點英語面試事先3項準(zhǔn)備360
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2012-03-02 | --
面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會大大增加你的錄取機(jī)會。英語面試事先3項準(zhǔn)備：1.對目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公...
- 觀點讀懂面試官的招聘語言365
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2012-03-02 | --
實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說，了解對方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能變被動為主動。因此，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué)，掌握面試考官的基本心理特征，有準(zhǔn)備、有針對性地參加面試，對提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的。根據(jù)筆者了解，面試考官有這么三個...
- 觀點如何提高面試效率305
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2012-03-02 | --
許多企業(yè)的人力資源主管和技術(shù)主管都有一種深深的體會，這就是很難控制面試時間，尤其是馬拉松式的集中面試，往往使人疲憊不堪。如果你也遇到類似的問題，不妨嘗試一下以下的面試方法，但愿它可以幫助你提高面試效率。1.充分準(zhǔn)備，以誠待人首先對多位應(yīng)聘人的簡歷、應(yīng)聘職務(wù)和薪...
- 觀點教你三分鐘搞定面試禮儀354
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2012-03-02 | --
幾輪面試下來，職場面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時，會有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽使喚，無法專心回答面試官的問話，導(dǎo)致整場面試糟糕透了。這些舉動肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場面試的坐姿禮儀。...
- 觀點最常見的和最離譜的求職面試錯誤367
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2012-03-02 | --
面試時要求喝一口招聘經(jīng)理的咖啡是最不明智的舉動，尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時脫下鞋子，或者問面試官“再說一下這公司叫啥來著?”這種舉動絕不會讓你得到工作機(jī)會，不過它們倒可以登上我們的榜單——招聘經(jīng)理見過的最難忘的面試錯誤。哈里斯互動公司(Harri...
- 觀點大學(xué)生面試不過關(guān)的十大因素326
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2012-03-02 | --
面試被拒之十大理由，很實用?！澳欠窨梢灾苯又赋鑫业牟蛔?，無論最終結(jié)果如何，這會對我大有幫助?！比绻嬖嚂r，問這個問題，很容易加分呀。其實工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會搞砸。不過在求職招聘中，很多同學(xué)尤其是應(yīng)屆生，往往認(rèn)為最糟糕的就是...
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