- 觀點面試經(jīng)驗淺談387
-
2012-03-03 | --
一、面試前的準備接到面試通知后，你該做些什么呢?1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。2.查找交通...
- 觀點 面試中測評的12個項目295
-
2012-03-03 | --
從理論上講，面試可以測評應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們并不是以面試去測評一個人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。面試測評的主要內(nèi)容如下：1...
- 觀點 面試中怎樣突出閃光點？329
-
2012-03-03 | --
面試案例一Josn和大多數(shù)理工科專業(yè)本科畢業(yè)的人一樣，走的是一條從“技術(shù)”向“技術(shù)+管理”轉(zhuǎn)型的路。計算機專業(yè)本科畢業(yè)后，William到一家IT企業(yè)做技術(shù)員，負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)管理、人員培訓(xùn)，五年的時間從基層的技術(shù)員做到了技術(shù)部主管，熟悉了IT行業(yè)的生產(chǎn)運作...
- 觀點面試寶典：十大面試失敗原因372
-
2012-03-03 | --
十大面試失敗原因求職者，你是否已經(jīng)參加了很多面試，卻又都杳無音信？又或者，你即將參加面試，卻不知在面試過程中該注意什么？那么，這篇文章一定會對你有所幫助。其實工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會搞砸。我相信絕大多數(shù)HR并不會告訴你拒絕你的原...
- 觀點世界知名公司英文面試考題315
-
2012-03-03 | --
IBM代表性考題1.Describeyourgreatestachievementinthepast4-5years?2.Whatareyourshort&longtermcareerobjectives?Whatdoyouthinkisthemost...
- 觀點電話面試的2W原則365
-
2012-03-03 | --
運用2W原則，為求職面試增加成功率。where：接電話也要選地方安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網(wǎng)，避免MSN或者QQ的...
- 觀點求職信第一句話怎么寫最有效299
-
2012-03-03 | --
俗話說好的開頭是成功的一半，求職信的第一句話最重要，也最難寫。在求職信中，不要熱衷于逐一敘述自己以往經(jīng)歷，因為對方感興趣的只是經(jīng)歷中與申請職位有關(guān)的內(nèi)容。如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么就要設(shè)法讓對方知道。很少有雇主會相信你所說的“肯定可以稱職”或“足以勝任...
- 觀點不能這樣寫求職信329
-
2012-03-03 | --
求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。如果用下列方式寫求職信，一般都會被棄之不顧。1、用鉛筆、顏色鉛筆或紅筆寫2、寫在發(fā)皺的或不干凈的信紙上3、寫在...
- 觀點巧妙確保求職信有回音339
-
2012-03-03 | --
你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。很多用心寫好的求職信石沉大海?？嗫嗟炔粊砘匾舻脑蚝芸赡苁且恍O易忽略的細節(jié)，只要一點點小小的準備，就能讓你的求職信有所反饋。1.為投寄求職信的所有單位建個檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會手忙...
- 觀點寫簡歷前先做求職素質(zhì)準備330
-
2012-03-03 | --
記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：1.你對公司的工作要求有充分的了解。2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個公司...
當(dāng)前328頁，共 415 頁，共有4146條。
