- 觀點(diǎn) 教你懂得面試中的深度暗示355
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2012-03-03 | --
職位面試的時(shí)候，專業(yè)的面試官會(huì)不動(dòng)聲色的“刺探”著自己需要的信息，無(wú)論面對(duì)什么樣的候選人，聽(tīng)到什么樣的回答，都面帶微笑，不動(dòng)聲色，你似乎很難從面試官那得到任何暗示，可是，面試官真的是滴水不漏嗎?其實(shí)，明白面試官的暗示并沒(méi)那么難。深度暗示一：反向提問(wèn)。如果你和面...
- 觀點(diǎn) 面試問(wèn)題回答16例277
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2012-03-03 | --
面試時(shí)，面試官會(huì)向應(yīng)聘者提出問(wèn)題，而應(yīng)聘者的回答將直接影響面試結(jié)果。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。問(wèn)題一：...
- 觀點(diǎn)編輯類崗位面試指南275
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2012-03-03 | --
符合條件的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷會(huì)從無(wú)數(shù)份簡(jiǎn)歷中篩選出來(lái)。接下來(lái)，便是面試。一般情況下的面試，應(yīng)聘者總是注重介紹自己的優(yōu)點(diǎn)和誠(chéng)意，而招聘者則多在觀察和測(cè)試應(yīng)聘者是否符合崗位的要求。所以，應(yīng)聘者更應(yīng)換位思考，力爭(zhēng)用最簡(jiǎn)潔到位的語(yǔ)言呈現(xiàn)自己，使交談能夠合拍，才能使自己的面試...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)你最該秀的七種能力315
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2012-03-03 | --
有不少是在求職面試時(shí)受挫的人，他們所面臨的問(wèn)題基本相似，大部分人在找工作時(shí)比較盲目被動(dòng)，投出簡(jiǎn)歷后接到面試邀約，不做面試前期準(zhǔn)備就貿(mào)然前往，過(guò)于“簡(jiǎn)單”地對(duì)待面試，結(jié)果自然很不理想?？辞舐氄吣芊駝偃卧撀毼?，其實(shí)面試環(huán)節(jié)的表現(xiàn)相當(dāng)重要。那么，如何才能在求職面試時(shí)...
- 觀點(diǎn)面試 自我介紹 如何準(zhǔn)備289
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2012-03-03 | --
房地產(chǎn)銷售工作是要和不同階層的人打交道，要深入了解房地產(chǎn)的地態(tài)，行業(yè)行情。所以在你想進(jìn)行這個(gè)行業(yè)來(lái)挑戰(zhàn)自己時(shí)，就必須要先了解到很多關(guān)于本行業(yè)的知識(shí)，這樣在做房地產(chǎn)銷售面試自我介紹時(shí)成功的機(jī)率就加大許多。面試自我介紹如何準(zhǔn)備：1，應(yīng)聘之前，你要先對(duì)你應(yīng)聘的房地產(chǎn)...
- 觀點(diǎn) 面試典型問(wèn)題和回答思路318
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2012-03-03 | --
本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)...
- 觀點(diǎn)面試寶典之面試心理348
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2012-03-03 | --
面試是挖掘應(yīng)聘者和目標(biāo)崗位相關(guān)的信息，并根據(jù)這些信息預(yù)測(cè)其在目標(biāo)崗位上的未來(lái)業(yè)績(jī)的過(guò)程。從這個(gè)意義上來(lái)看，面試也是心理測(cè)量的一種類型。面試專業(yè)化的唯一途徑是遵照心理測(cè)量學(xué)的基本原理來(lái)設(shè)計(jì)和主持，那么，在實(shí)踐中，有違心理測(cè)量學(xué)原理的面試現(xiàn)象有哪些呢?如何解決這些...
- 觀點(diǎn) 面試寶典 三條秘訣解決“職業(yè)規(guī)劃”提問(wèn)360
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2012-03-03 | --
很多公司的HR都會(huì)在面試中問(wèn)求職者“你對(duì)自己的未來(lái)有哪些規(guī)劃?”，同類型的問(wèn)題還有“對(duì)近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃?”、“關(guān)于你以后的工作打算，有什么想法?”、“你如何規(guī)劃自己未來(lái)的事業(yè)?”等等。這些問(wèn)題都屬于個(gè)人發(fā)展規(guī)劃類別。企業(yè)期望通過(guò)這類問(wèn)題，了解求職者的求...
- 觀點(diǎn) 畢業(yè)生求職常遇到的24個(gè)面試問(wèn)題390
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2012-03-03 | --
對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，面試是件比較困難的事情。面對(duì)面試官各種問(wèn)題，可能會(huì)答非所問(wèn)或是回答不到點(diǎn)子上去，下面總結(jié)了24個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)常遇到的面試問(wèn)題，供廣大畢業(yè)生參考。1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢?有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?絕對(duì)不要自作...
- 觀點(diǎn)面試寶典 四大經(jīng)典面試談薪方式403
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2012-03-03 | --
這是一個(gè)繞不過(guò)去的面試經(jīng)典問(wèn)題。薪資是反映個(gè)人工作能力和績(jī)效最直觀的標(biāo)尺之一。同時(shí)，薪資也是企業(yè)給付人力成本的主要組成部分。企業(yè)在相當(dāng)程度上會(huì)通過(guò)這個(gè)問(wèn)題作出是否錄用求職者的判斷。以下的調(diào)查數(shù)據(jù)可能會(huì)讓你驚訝：有30%的受訪者在面試談薪時(shí)難以啟口，其中女性居多...
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